Indicadores De Rh Com Porcentagens E Graficos

Florianópolis. Os objetivos específicos foram: eleger a partir do referencial teórico o modelo de qualidade de vida no trabalho adequado para a pesquisa, analisar os indicadores de qualidade de vida e identificar qual deles apresentam um alto nível de insatisfação e em seguida propor um plano de ação para melhoria desses indicadores. O estudo caracterizou-se como uma pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa. A população foi composta pelos 348 colaboradores do setor CIT,…

referente aos exercícios de 2009 e 2010 ... 26 Figura 5: Gráfico da Liquidez Corrente nos exercícios de 2009 e 2010 ................... 26 Figura 6: Liquidez Seca no exercício financeiro de 2009 e 2010 .............................. 27 Figura 7: Gráfico da Liquidez Imediata no período de 2009 e 2010 ......................... 28 Figura 8: Gráfica da Liquidez Geral nos exercícios de 2009 e 2010 ......................... 29 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 – VÍNCULO EMPREGATÍCIO…

estudos de produtitividade; na previsão de acidentes de trabalho; no planejamento de manuntenção de maquinas. Atualmente, quase todos os meios de comunicação, como jornais, revistas, radio, televisão e internet lançam mão de modelos estatisticos como graficos, diagramas, tabelas e pesquisas para integrar e enriquecer seus conjuntos de informações a serem divulgadas para a população. E nisso inclui o sistema empresarial que se ultiliza da estatistica como ferramenta para gerenciar seus…

usada diariamente para explicar resultados de pesquisa de forma simples e dinâmica. Tomou força no século XX, mas já era utilizada pelos povos antigos e até na Bíblia existe citações dela. Mas é nas organizações que ela demonstra toda a sua força. Gráficos e tabelas são apresentados na exposição de resultados de uma empresa. Dados numéricos são usados para aprimorar e aumentar a produção. Censos demográficos ajudam o Governo a entender melhor sua população e a organizazar seus gastos com…

Estratégico Erro! Indicador não definido. Figura 2 – Modelo de Rezende a Abreu Erro! Indicador não definido. Figura 3 - Organograma da empresa Erro! Indicador não definido. Figura 4 - Organograma TI Erro! Indicador não definido. Figura 5 - ERP Erro! Indicador não definido. Figura 6 - Workflow do Database Replay Erro! Indicador não definido. Figura 7 - Relatório do SQL Performance Analyzer Erro! Indicador não definido. Figura 8 - Detalhes do pacote de incidentes Erro!…

com o objetivo de recursos muito amplo, como na área de limpeza, com robôs de limpeza, assim como em vídeo games, com a característica única de cada personagem de um jogo de futebol digital ou então a escolha de um melhor candidato por um sistema de RH para uma vaga de emprego. Um exemplo de sistema de inteligência artificial de sucesso é o SGU – Sistema de Gestão Unimed, sistema que visa à segurança da informação e a melhoria nos processos de pagamento médico. Em seus principais…

14 – Porcentagem do grau de satisfação 59 LISTA DE GRAFÍCOS Grafíco 1 – Faixa etária 47 Grafico 2 – Tempo de empresa 48 Grafico 3 – Nível de escolaridade 49 Grafico 4 – Orgulho da empresa 50 Grafico 5 – Indicação da empresa 51 Grafico 6 – Cursos e treinamentos 52 Grafico 7 – Superior indicado para o cargo 53 Grafico 8 – Valorização e reconhecimento no trabalho 54 Grafico 9 – Trabalho estimulante e motivador 55…

UNIVERSIDADE UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DO RH Alunas: BARBOSA, Ana Cristina C. BARCELOS, Alzemira S. BRANDÃO, Kelly Dias

empresa Akzo-Nobel Ltda. Responsabilidades: A gestão de Recursos Humanos tem por finalidade selecionar, gerenciar e direcionar os colaboradores aos objetivos e metas da empresa. É também de responsabilidade do departamento, alinhar as políticas de RH com a estratégia organizacional, treinar e reter os funcionários. Diretoria de Marketing / Pesquisa e Desenvolvimento: Liliana Pagetti Silva, Diretora de Marketing Produção e Desenvolvimento, é formada em Oceanografia pela…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A –…