Impacto Da Gestão Das Recompensas Sobre Os Indivíduos At

FERRAMENTA DE GESTÃO: O IMPACTO NOS RESULTADOS DO SETOR EM QUE É APLICADO Andressa Dias Evangelista Galvão1, Vivian Freitas Wilson Silva 2, Simoni Da Ros Dalfior 3 RESUMO Este artigo aborda conceitos de treinamento e desenvolvimento, e visa investigar os impactos da utilização desses como ferramenta de gestão no…

tem crescido muito nas duas últimas décadas e que muitos destes esforços ajudaram algumas organizações a melhorar sua vantagem competitiva e seu posicionamento no futuro. Mas, em muitas situações, as melhorias não ocorreram conforme o esperado e o impacto negativo na organização foi enorme, além do desperdício de recursos e da frustração ou pânico dos funcionários. Segundo o autor, em determinado grau, o lado negativo da mudança é inevitável, mas uma quantidade significativa de…

tem crescido muito nas duas últimas décadas e que muitos destes esforços ajudaram algumas organizações a melhorar sua vantagem competitiva e seu posicionamento no futuro. Mas, em muitas situações, as melhorias não ocorreram conforme o esperado e o impacto negativo na organização foi enorme, além do desperdício de recursos e da frustração ou pânico dos funcionários. Segundo o autor, em determinado grau, o lado negativo da mudança é inevitável, mas uma quantidade significativa de…

........................................................................................35 Programas de reciclagem da Apple. ...................................................................................................38 Perguntas sobre o sistema de gestão ambiental da Apple ................................................................40 Saúde Ambiental e da Declaração de Política de Segurança............................................................42 LEI Nº 13.576, DE 6 DE…

PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS: PRINCIPAIS DESAFIOS Lucielma Santos Passos de Holanda Universidade Federal de Sergipe Maísle Alves Moraes de Souza Universidade Federal de Alagoas RESUMO Atualmente, muitas organizações discutem sobre uma nova forma de gerir pessoas através do modelo de gestão por competências. Este estudo especifica esta temática, tendo como objetivo identificar os principais desafios existentes no processo de…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM V PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V AMARILDA REGINA MACHADO GOULART – R.A: 1140945 ANA MÁRCIA RODRIGUES – R.A: 1138320 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º semestre PROFESSOR: ANA ANDRADE Novo Hamburgo 2012 Resumo A área de Recursos Humanos de uma organização atualmente tem tomado um papel muito importante no âmbito…

do Relacionamento interpessoal, que consequentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse processo, criando estratégias que possam atuar como força impulsionadora do comportamento dos indivíduos que a compõe. Nesta perspectiva pode determinar o foco do trabalho e o que se pretende identificar, como as pessoas reagem ao desempenharem determinadas funções, independente do cargo hierárquico que ocupam dentro da organização,…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA – IESP DIREÇÃO ACADEMICA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JONATHAS MACEDO DE SOUZA NÓBREGA Gestão do Conhecimento e a sua importância para micro e pequenas empresas: o estudo de caso de uma alfaiataria na cidade de João Pessoa, PB. JOÃO PESSOA – PARAÍBA 2010 2 JONATHAS MACÊDO DE SOUZA NÓBREGA Gestão do Conhecimento e a sua importância para micro e pequenas empresas: o estudo de caso de uma alfaiataria na cidade de João…

o processo de avaliação de desempenho. Apresentar a origem da avaliação de desempenho e seus aspectos conceituais bem como expor a ferramenta de avaliação de desempenho como meio para aumentar a produtividade das organizações além de analisar os impactos na produtividade. Os dados para o estudo que se apresenta foram coletados por meio de pesquisa bibliográfica e outros meios de informação, e com base em uma entrevista com os funcionários da empresa Centersul Informática Ltda. Como…

de aprendizagem, ou seja, mudanças no comportamento das pessoas, novos hábitos atitudes, conhecimento se transformando em competência. Temos alguns tipos de treinamento usados pelas organizações: Uns visam transmitir informações aos colaboradores sobre a organização, diretrizes, missão, visão, etc. Outro programa se concentra em desenvolver os funcionários através, habilidade e capacitação para desempenho do trabalho. Tem aqueles que têm visão em desenvolver pessoas com hábitos e…