Identifique Os Principais Fatores Ou Aspectos Da Cultura

• Motivação intrínseca: É aquela em que a ação é um fim em si mesmo e não pretende prêmio algum ou recompensa exterior à ação. O funcionário se considera totalmente auto-motivado. • Motivação extrínseca: Surge como conseqüência da existência de fatores externos; isto é, tendo como referencia algum elemento de motivação do tipo econômico. É claro que se a empresa conseguisse que sua estrutura comercial ficasse motivada intrínseca e extrinsecamente, poderia ter seus funcionários…

..........................................................................08 Principais produtos........................................................................................08 Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos.........................................................................................................09 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo....................

concorrentes, podendo chegar a falência. * Processos Toma-se como conceito que se manter atualizado sobre as tendências de mercado e tecnologias faz com a empresa torne-se uma empresa diferencial dentre as demais. Assim, a competitividade deixa de ser um fator problema e torna-se como um mecanismo de novas possibilidades e oportunidades de inovação e negócio. Ou seja, os novos meios de gerenciamento dentro de uma empresa permite o seu crescimento contínuo. 2. À medida que as…

estratégia em objetivos estratégicos específicos; Segundo: estabelecer metas financeiras; Terceiro: deixar claro o segmento de cliente e de mercado a que está competindo; Quarto: identificar objetivos e medidas para seus processos internos que é a principal inovação e benefício do scorecard. Quinto: Destacar os processos mais críticos para obtenção de desempenho superior para clientes e acionistas. Em geral, essa identificação revela processos internos totalmente novos nos quais a…

Transacional Fator 1 Influência Idealizada (carisma) Fator 5 Recompensa dependente (transações construtivas) Fator 7 Laissez-faire Fator 2 Motivação Inspiradora (inspiração) Fator 6 Gerenciamento por Exceção: ativo e passivo (transações corretivas) Fator 3 Estimulação Intelectual Fator 4 Consideração Individualizada Fonte: NORTHOUSE, P. G. Leadership – theory and practice. Thousand Oaks: Sage Publications, p.175, 2004. 8.3.1. Fatores…

processo em que a forma de se comportar do homem se transforma gradualmente. 2.Aponte as principais características do humanismo. R:. Culturalmente, a melhoria técnica da imprensa propiciou uma divulgação mais ampla e rápida do livro, democratizando o pouco acesso a ele. O homem desse período passa a se interessar mais pelo saber, convivendo com a palavra escrita. Adquire novas idéias e outras culturas como a greco-latina. Mas, sobretudo, o homem percebe-se capaz, importante e…

as situações da própria vida. Para tanto, é necessário estar consciente das diferenças entre os modos de vida existentes entre os grupos humanos, pois, ainda que os seres humanos tenham muito em comum, há variações entre as diferentes sociedades e culturas. Desta forma, verifica-se que somente mediante aceitação do relativismo cultural é que se torna possível exercer a imaginação sociológica. O reconhecimento de que nada é absoluto, ao contrário, tudo é relativo, é que torna possível…

apelo que o cliente identifique como crucial para a compra b. Percepção de necessidade, qualidade, confiabilidade e preço b) Compra – a compra é um marco, alvo, a ser superado. a. Somente a primeira não resolve b. Criar uma situação tática para fazê-lo experimentar é um ponto crítico c. Mais difícil é faze-lo recomprar ATENDER A EXPECTATIVA c) Uso – desenvolver o hábito de uso é outro grande desafio. a. A formação do hábito de uso gira em torno do relacionamento b. Fatores…

negócios é que elas devam ser únicas. As oportunidades é que geralmente são únicas, pois a empresa pode ficar vários anos sem observar e aproveitar uma oportunidade de desenvolver um novo produto. Uma empresa pode buscar novas ideias devido a vários fatores: Existência de gaps (espaços, lacunas não preenchidas) no mercado; Necessidade de melhora a performance financeira; Necessidade de conquistar novos clientes, através de novos produtos; Necessidade de inovação. A inovação radical…

política de recursos humanos e incentivos salariais equivocados; d) Carga Horária extremamente reduzida, falta de padronização dos processos de produção e conflitos constantes entre capatazes e operários. Questão 09 – Elton Mayo, foi um dos principais teóricos da Escola das Relações Humanas ao coordenar uma experiência na fábrica de Hawthorne. Após essa experiência o Teórico chegou a algumas conclusões sobre o Individuo e as Relações de Trabalho. Entre essas conclusões é correto …