Cultura e mudança organizacional

sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. A Administração Pública Brasileira foi fundada sobre a influência da cultura lusitana que é fortemente patrimonialista e a figura do cargo em comissão é um traço cultural influenciado por essa herança. O patrimonialismo pode ser definido como a confusão entre o público e o privado, ou seja, a apropriação daquilo que é público pelo privado. Assim os governantes utilização do poder que detêm para seu interesse particular, contratando parentes e amigos para ocuparem cargos públicos. A principal transformação deveria ser a diminuição, ou até extinção, dos cargos comissionados, mas como essa realidade está muito longe de ser alcançada, os funcionários comissionados deveriam passar por avaliações periódicas para análise do desempenho do seu trabalho, devendo atingir níveis satisfatórios para permanecer no cargo. Acredito também que poderia existir alguma forma de incentivo, até mesmo financeiro, para estimular os comissionados a atingirem metas. Essas ações também deveriam ser realizadas com os servidores concursados, tendo em vista que alguns se acomodam com a estabilidade do cargo. 2. Pesquise sobre conceitos relacionados ao taylorismo, ao fayolismo e à organização burocrática e identifique traços e influências desses, presentes na organização pública contemporânea. A partir disso, relacione os traços constitutivos – que já assumem caráter de elementos…

podem ser consideradas instrumentos pedagógicos de democratização do ensino, ao serem apropriadas por todo o conjunto de estabelecimentos e professores, na medida em que asseguram a todos uma mesma baliza geral de temas/conteúdos que devem ser ensinados/ aprendidos. A organização curricular disciplinar, opção clara das DCE, implica na observação da relevância dos vários saberes e conjuntos de conhecimentos e seus respectivos conteúdos. Sendo assim, é fundamental a compreensão de que as…

CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 1 1) Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. O cargo comissionado faz parte de uma cultura antiga no setor público e os governantes, por sua vez, usam o poder para…

ATIVIDADE 01 DISCIPLINA: Cultura e mudança organizacional ADEVAIR BATISTA DE REZENDE 3- Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). O conceito weberiano de burocracia é resultante da concepção weberiana de autoridade legal. Suas…

1. Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. 2. Pesquise sobre conceitos relacionados ao taylorismo, ao fayolismo e à organização burocrática e identifique traços e influências desses, presentes na…

questões sugeridas; 4. Caso não consigam uma entrevista com o gestor principal, pode tentar uma entrevista com o gestor de qualquer departamento da empresa; 5. Elaborar um relatório incluindo as informações pesquisadas e, também, a análise do grupo sobre as respostas do gestor, os aspectos sobre a cultura e clima das empresas (vide item 7) e a percepção dos alunos a partir do conteúdo da matéria apresentado até o momento. 6. Todos os itens abaixo mencionados deverão ser pesquisados…

BARBOSA VÁGUIDO SOARES DE PAULA PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARIQUEMES Ariquemes 2013 ELISABETE MACHADO ERICSON DA SILVA LOPES FATIMA FERREIRA DOS SANTOS COSSETIM MARCOS LACERDA RIBEIRO MARTA PAIXÃO BARBOSA VÁGUIDO SOARES DE PAULA PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARIQUEMES Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Publica da UNOPAR - Universidade…

definições de cultura, ideologia e mercado. escola superior de Aveiro, abril, 2013 ÍNDICE Índice 2 Introdução 3 1. Quais foram os principais problemas de adaptação cultural encontrados? 4 2. Partindo dos fatores que levam a uma necessidade de adaptação cultural das atividades de marketing identifique os que se encontram presentes neste caso justificando a resposta. 5 Conclusão 7 Introdução Este trabalho consiste na…

3. Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). O fenômeno burocrático serve tanto como instrumento de dominação como de coordenação em qualquer organização. A dominação é referente às normas estabelecidas para as diretrizes dos serviços a serem executados, uma…

INTRODUÇÃO Este trabalho de grupo consiste na produção textual (artigo), onde iremos descrever os aspectos organizacionais da Prefeitura Municipal de Ariquemes. Com o intuito de nos levar a pensar a gestão pública de forma sistêmica, a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre e a desenvolver as capacidades cognitivas a partir de pesquisas e estudos teóricos e atividades práticas que envolvem a área da gestão pública. Para…