Hsbc E Multado

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um texto sobre o banco HSBC espionar a vida privada de seus funcionários, esta atitude foi imprópria e acarretou uma multa de 67,5 milhões de reais a instituição financeira. O objetivo dessa dissertação consiste em diagnosticar qual atitude a instituição poderia tomar ao invés

e discutir, com base no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e a sua relação com a gestão de pessoas e os conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Aponte e argumente os valores que não foram considerados pela empresa. Argumente sobre as estratégias da empresa que feriram os valores éticos dos funcionários. Argumente sobre a política adotada de afastamento do funcionário que geraram a ação.O banco HSBC foi condenado a pagar…

..............4 2.1 Gesto de Recursos Humanos ........................................... .................................4 2.2 tica e Poltica na Sociedade.................................................................................4 3.1 HSBC multado em R 67,5 milhes por espionar funcinrios......................................................4 3.2. Sociedade da Informao e do Conhecimento...............................................5 concluso..

Calvet, da 8 Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenizao por danos morais coletivos no valor de R 67,5 milhes por ter espionado funcionrios entre os anos 1999 e 2003. A sentena decorre de ao civil pblica ajuizada pelo Ministrio Pblico do Trabalho no Paran (MPT-PR) em agosto de 2012. Entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados do banco teriam sido espionados. Segundo o MPT, a sentena tambm probe o HSBC de realizar investigaes ou qualquer outro ato…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 “ HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÊS POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS DIZMPT-PR” .............................................................................................................4 3 O QUE É SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO DESENVOLVIMENTO..............5 3.1 Seus

“HSBS É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” BRASÍLIA DF 2014 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é discutir os aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”. Irão ser apresentadas as fundamentações teóricas, a relação com a gestão de pessoas, os valores que não foram considerados pela empresa, bem como as estratégias utilizadas pela mesma que foram feridas, e será comentada

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS RAQUEL CAMPOS DE CARVALHO OLIVEIRA TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL- HSBC MULTADO EM R 67,5 MILHES POR ESPIONAR FUNCIONRIOS, DIZ MPT-PR. TRINDADE-GO. 2014 RAQUEL CAMPOS DE CARVALHO OLIVEIRA TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da UNOPAR -…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SERGIO LUIZ DOS SANTOS MADEIRA HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES Itabira 2014 SERGIO LUIZ DOS SANTOS MADEIRA HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES Trabalho de Sérgio Luiz dos Santos Madeira apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Orientador: Prof. Priscila Moraes…

Introdução "O HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários,diz MPT-PR" O banco HSBC foi multado em R$ 67,5 por ter inspionado seu funciónarios entre 1999 e 2003.Que foi condenado pera vara criminal de primeira instância por um juiz da oitava Vara do Trabalho de Curitiba. E esta ação foi ajuizada pelo MPT em 8 de agosto de 2012, após a denuncia feita pela Federação dos trabalhadores em Empresas de Crédito do Estado do Paraná e pelo Sindicato dos Empregados em…

sujar a imagem da empresa, gerar negatividade no comércio, também fere drasticamente os princípios e valores éticos. Abordaremos o que determinado funcionário violado poderá fazer para prezar seus direitos e sua privacidade. E, sobretudo, a falha no HSBC que se recusou a comentar um caso com provas tão evidentes. DESENVOLVIMENTOO fato do Sistema de Informação e o Conhecimento serem cada vez mais amplos e mais complexos nos traz diversos benefícios, porém quando usado de forma…