HSBC e multado por espionar funcionários

HSBC E MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS INTRODUÇÃO Casos com descasos, assim pode ser definido a insistente luta contra o gigante que precisa ser abatido, o artigo “HSBC é multado por espionar 152 funcionários no período compreendido entre 1999 a 2003”, foi o foco das discussões de diversos críticos e doutrinadores, as medidas tomadas pela gestão do banco anglo-saxônico feriu as chamadas cláusulas pétreas da carta magna, direitos fundamentais como a intimidade, a vida privada e a liberdade de ir e vir foram brutalmente violadas segundo Humberto Mussi de Albuquerque, procurador do trabalho responsável pela ação movida na 8ª Vara do Trabalho de Curitiba. É difícil acreditar, mas casos corriqueiros como o descrito acima revelam o tocante descaso com os funcionários em relação aos seus gestores. Dificilmente alguém discordaria de que a sociedade da informação é o principal traço característico do debate público sobre desenvolvimento, seja em nível local ou global, neste alvorecer do século XXI. Das propostas políticas oriundas dos países industrializados e das discussões acadêmicas, a expressão “sociedade de informação” transformou-se rapidamente em jargão nos meios de comunicação, alcançando, de forma conceitualmente imprecisa, o universo vocabular do cidadão. DESENVOLVIMENTO A estratégia utilizada pela empresa resultou na falta de ética profissional, segundo Jules Henri Fayol (1916), ao comparar gerentes com alguma experiência de mercado, o renomado autor da…

hsbc é multado por espionar funcionários Jequié 2014 JOSIMARY REIS SERRA hsbc é multado por espionar funcionários Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Profs. Henry T. Nonaka; Márcia Bastos; Joenice…

Contudo, tudo seria muito mais fácil se todos tivessem ética e caráter. Quantos funcionários conseguem afastamentos médicos e licenças indevidamente? Atualmente basta que um médico amigo escreva um rascunho, com carimbo de CRM, para forçar uma empresa a pagar para o funcionário ficar em casa, muitas vezes quem sabe, se divertindo e viajando. Casos como esse de se ter a certeza de que o funcionário está mesmo doente e precisa de ser afastado, há todo um processo para constatar a…

o enfoque no ser humano enquanto pessoa, devidamente reconhecida, respeitada e valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial, em que atua; bem como a forma eleita de presidir a Gestão de Recursos Humanos e de Pessoas; dentro do empreendimento. Contudo, tudo seria muito mais fácil se todos tivessem ética e caráter. Quantos funcionários conseguem afastamentos médicos e licenças indevidamente? No Brasil, quando se fala em direitos, apenas um lado é…

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8 4 CONCLUSÃO 10 APÊNDICES 12 APÊNDICE A – Livros, revistas digitais, sites e links. 13 ANEXOS 14 ANEXO A – HSBC É CONDENADO POR VIOLAR INTIMIDADE DE FUNCIONÁRIOS AFASTADOS 15 1 INTRODUÇÃO As constantes transformações da sociedade fez com que as pessoas precisem ser livres para se comportar e se aproximar uma das outras, mas sem a ameaça constante de estar sendo observado. O direito a privacidade e intimidade devem ser respeitados.…

HSBC é multado em R$ 67,5 mi por espionar funcionários Banco teria investigado empregados de licença; decisão da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba é de primeira instância 12 de fevereiro de 2014 | 2h 10 Notícia Email Print A+ A- O Estado de S.Paulo O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 67,5 milhões por ter espionado funcionários entre os anos 1999 e 2003. A sentença,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 estudo de caso 4 3 cONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A atividade abordará considerações sobre como a função produção contribui para a estratégia da empresa Nestlé. Também, serão evidenciados os motivos pelos quais a empresa Nestlé escolheu instalar uma nova unidade industrial na região destacada no texto. Além disso, será mencionada a característica dominante da demanda dos produtos da empresa Nestlé. Será comentada a logística de distribuição…

O liberalismo político criado por John Locke Muito se fala em Adam Smith como o pai do liberalismo – com base no fato de que, em 1776, ano da Revolução Americana, ele publicou seu clássico A Riqueza das Nações. Mas quase cem anos antes dele, em 1689, John Locke publicou seu livro clássico, Dois Tratados, sobre Governo, que havia escrito, ou vinha escrevendo, há vários anos, provavelmente desde que passou a ser Secretário do Duque de Shaftesbury. (Na verdade, mais do que Secretário:…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão do juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, é de sexta-feira (7) e foi divulgada…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO A elaboração desse trabalho tem por objetivo analisar, do ponto de vista de Recursos Humanos, o caso HSBC, empresa que foi condenada a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. Para sua realização foram utilizados conhecimentos adquiridos em sala de aula, pesquisas realizadas na internet e a leitura de livros que tratam do assunto. …