Globalização E Sua Carreira Profissional

quanto global a partir da globalização e da evolução da tecnologia. Esse contexto influenciou as organizações na revisão de seu modo de produzir: com mais qualidade e menor custo, através da aplicação de tecnologia. Da mesma forma, levou a definição de estruturas mais enxutas, com poucos níveis hierárquicos, visando aumentar sua agilidade nos processos produtivos, tomadas de decisão e redução de custos. Essa “horizontalização” significa, também, que o desenvolvimento profissional…

os índices de desemprego são cada vez mais assustadores e demonstram essa tendência. Porem, conseguir trabalho em um mundo sem emprego segundo especialistas em gestão de carreira e negócios, não é uma missão tão difícil. Com a globalização o grau de conhecimento tornou-se cada vez mais relevante para definir o valor do profissional. Segundo Waldez Luis Ludwig, comentarista do programa semanal Conta Corrente, da Globo News “ o capital intelectual é a matéria prima do mundo novo,…

PLANO DE CARREIRA Marsiane Fabio de Borba 16 de maio de 2011. O Rumo da Carreira Profissional O capítulo 1 do livro é um pequeno roteiro que trata sobre a importância e amplitude da elaboração de um plano de carreira no início da vida profissional de uma pessoa, usando uma linguagem bem acessível primeiramente são apresentados conceitos básicos para quem nunca ouviu sobre o assunto possa entender o conteúdo. O tema principal abordado é a concretização de um plano de carreira por…

indústrias onde aproximadamente 65% das informações nos meios de comunicação são de domínio americano. Em consequência da globalização o espaço mundial se torna mais integrado onde se é mais rápida e eficiente a comunicação entre países que dividem relações comerciais proporcionando melhor crescimento e desenvolvimento. Ainda é um grande desafio num pais como o Brasil qualificar o profissional quanto a idiomas e por isso sua capacitação é exigida e apreciada pelas melhores empresas.…

a disciplina Seminário 1 . Profªs.Elisete Alice Zampronio e Marilúcia Ricieri Itu 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................1 2.ÂNCORA DE CARREIRA......................................................................................2 2.1 CELMA TAVARES TEIXEIRA.............................................................................2 2.2 DANIELA CRISTINA NICÉSIO.......................

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO UNIVERSIDADE BANDEIRANTES ANHANGUERA RELAÇÕES DE TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ADÍLIO BISPO DE SOUZA – R.A. 8208986432 ADRIANO BORGES – R.A. 8406130490 DAYANE DA SILVA LIMA – R.A. 8228986401 DOUGLAS OLIVEIRA DE SOUZA – R.A. 8634249486 ELIENE ALVES DE SOUZA – R.A. 8092878052 ROSANA HUPP SANTOS – R.A. 9902014523 DOCENTE: PROFESSOR SEBASATIAN A. G. ABAD AVALIAÇÃO DO 1°BIMESTRE

1.RESUMO Este bimestre pudemos estudar as seguintes matérias no curso de tecnologia em gestão de recursos humanos : Desenvolvimento pessoal e profissional, ética e relações humanas no trabalho. Este trabalho é um resumo de como funcionam organizações e seus processos. Se aborda importantes temas como o de se preparar para o mercado de trabalho. A principal conclusão que chega-se ao final deste trabalho é a de que organizações ,colaboradores

que vivemos hoje é um cenário em constante transformação e mudança seja no mundo, no país ou na região em que vivemos. No mundo houve vários fenômenos que causaram mudanças significativas como a Globalização que proporcionou a integração dos países em termos políticos, econômicos, e financeiros. a globalização abrange o avanço da democracia, o maior acesso e troca de informações, o multiculturalismo (mistura de diferentes culturas em um ambiente), o aumento do fluxo comercial e o…

ALEXSANDRA LÚCIA DE CASTRO ANDRADE AMANDA RODRIGUES OLIVEIRA DENISE MARIA COSTA DOS SANTOS EVANYELLE FREITAS ARAÚJO FLAVIA REJANE OLIVEIRA FLÚVIA STEFÂNIA DE LIMA RENATA ALVES DE SOUZA SUSTENTABILIDADE DA CARREIRA SECRETARIAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Secretariado da Faculdade Ateneu, como requisito para a conclusão da disciplina Projeto Interdisciplinar. Profa.: Ms. Luciana Rodrigues R. Duarte.

medida que as carreiras afetam o relacionamento entre os indivíduos e as organizações, ambos têm seu papel a desempenhar na administração delas. As carreiras desenvolvem-se por meio da interação entre as escolhas do empregado ao buscar suas aspirações e as escolhas da empresa ao proporcionar as oportunidades que promovam as metas organizacionais. Esse enfoque duplo reflete-se na relação existente entre desenvolvimento da carreira, planejamento da carreira e administração da carreira. O…