A ética na administração.

A ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO. A ética e a moral são fundamentais para toda sociedade, para ter-se o controle de comportamento e para manter os valores humanos. Definir o que é certo e o que errado, seguir regras, agir de forma correta e responsável, é sim uma forma de ser ético. Se não existisse a ética, o mundo se tornaria em um caos, não haveria controle sobre a sociedade, seria um mundo totalmente bagunçado. Por isso, é importante sermos éticos na sociedade em que vivemos na área profissional, no esporte, na ecologia, na política, em vários aspectos, em varias situações. Porém, muitos de nós, mesmo que somos educados por nossas famílias, por nossos valores e culturas, só levamos essa ética para a sociedade e não para a área profissional, a área empresarial. Muitos profissionais, em sua área de emprego, não agem de forma correta. A maioria é ambiciosa, querem crescer profissionalmente de forma injusta, não são honestos e entre outros fatores que são contra a ética. Ou seja, nossa ética é em termos de “mais ou menos”, a ética é muito aplicada em nossas famílias, em escolas, no bairro onde vivemos, em fim, para a vida social e não é muito levada para a nossa vida profissional. O administrador, por exemplo, cabe a ele ser um instrumento de ética na empresa. Ser honesto, responsável, educado, saber respeitar os seus clientes, os colaboradores, e a todos em sua volta, saber respeitar os valores opiniões de cada pessoa ao seu redor. Mas cabe a ele ser ético dentro e fora…

Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Comecemos por uma indagação: Por que a ausência do pensar e da visão estratégica tendem a anular a ética? Há dois fatores que limitam e amortecem a consciência ética: 1º) O conhecimento totalitário – produto da ideologia do poder, traduz-se por "eu sei que é melhor para você" cria meninos sem consciência crítica". 2º) A tecnologia sem alma - entende o conhecimento como produto da mídia, focado no mercado, traduz-se por ''é…

Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética Certo Monarca, querendo marcar seu governo com grandes realizações, procurou o maior de todos os sábios para que lhe indicasse uma diretriz e ouviu apenas uma resposta: Adote como bandeira a Ética. Confuso, convocou seus principais conselheiros para que lhe explicassem o que seria a Ética como programa de governo e ouviu de cada um uma definição diferente: • Para o primeiro, ética é segurança, pois sem o combate à corrupção e à violência não…

funcionários a agirem com espontaneidade no que diz respeito a ajudar o próximo, provendo atividades que interagem e amplia a visão sobre a cidadania e a sociedade em si. Com isso, levam a consciência de missão de um funcionário agir com entusiasmo e garantir atitudes de valorizações éticas, contribuindo entre cidadão e funcionário com o desempenho realizado satisfatoriamente entre ambas as partes. Ética: Grego: Ethos / Caráter Latim: Mores/ Costumes Para o filósofo Paul Ricoeur -…

para responder as Questões para Acompanhamento da Aprendizagem. Você tem alguns recursos a sua disposição: Se quiser imprimir o resumo, clique no botão "Imprimir". Ao terminar a leitura, clique em "Avançar" para realizar a próxima atividade. Preparado para iniciar suas leituras? Então, é só começar!!! O resumo está logo abaixo. Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Comecemos por uma indagação: Por que a ausência do pensar e da visão estratégica tendem a…

pResumo Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica. Comecemos por uma indagação: Por que a ausência do pensar e da visão estratégica tendem a anular a ética? Há dois fatores que limitam e amortecepm a consciência ética: 1º) O conhecimento totalitário – produto da ideologia do poder, traduz-se por “eu sei que é melhor para você” cria meninos sem consciência crítica”. 2º) A tecnologia sem alma - entende o conhecimento como produto da mídia, focado no mercado, traduz-se…

ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TLOG Ética e Relações Humanas no Trabalho São Jose dos Campos 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TLOG Fernanda Albino da Silva 2325421101 Luis Antonio Pereira 2321358064 Evandro Alves da Silva 2307349661 Jefson Alexandre Freita Lobo 2307348512 André Luis Borges …

: Falta de Ética gera grandes prejuízos A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a ele se subordinarão todos os demais valores: a…

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - A3 C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2013 Ementa Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; ética do amor; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social; mudança; felicidade; negociação; educação para…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética NOME Valdyvanya Sousa Dutra RA 8073854132 “Responsabilidade Social: a ética vivida nas organizações”. Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Ética e…