Folha Pagamento

trabalho será abordado o tema de Folha de Pagamento que envolverá as disciplinas de Recursos Humanos e Sistema Administrativo. Ao decorrer do conteúdo da pesquisa, será realizada a abordagem das seguintes etapas do projeto interdisciplinar será mostrado como a matéria de Sistema administrativo interage com total precisão no seu processo tático e profissional, sendo de total necessidade na disciplina de Recursos Humanos onde apresentaremos as estruturas da folha de pagamento.

Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração, e os descontos legais; e

conceitos relacionados a Folha de Pagamento, quais sua características e qual a sua importância. Expõe também características sobre fatores que compõe sua estrutura tais como, Previdência Social, Insalubridade e Periculosidade. Folha de pagamento Todas as empresas ativas no Brasil de acordo com a lei aprovada em 1º de maio de 1943, pelo Decreto-Lei nº 5.452 têm por obrigação apresentar a todos os seus funcionários ou empregados a folha de pagamento, folha…

Contabilização da Folha de Pagamento Verlise Dutra Teixeira 1 Cálculos da Folha de pagamento •Valor do salário base; •Horas Extras; • Vale Refeição; • Vale Transporte; • Comissionamento; • Adicional por tempo de serviço; •FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) •Previdência Social – INSS; 2 Folha de Pagamento do Salário do Mês 09/2009  Exemplo: Funcionário sem faltas durante o mês e com adiantamento de salário. Um funcionário mensalista que trabalha em…

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PROFESSOR STENIO LOPES ALINE SOUZA DOS SANTOS MARIA ALANA SILVA VIEIRA FOLHA DE PAGAMENTO SALÁRIO, PROVENTOS E DESCONTOS Campina Grande 2011 ALINE SOUZA DOS SANTOS MARIA ALANA SILVA VIEIRA FOLHA DE PAGAMENTO SALÁRIO, PROVENTOS E DESCONTOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial à obtenção de certificado de conclusão do curso Assistente Administrativo Industrial 2010.2 oferecido pelo Centro de Educação…

SISTEMAS DE FOLHA DE PAGAMENTO 1º) O Folha10 - é um sistema de folha de pagamento de fácil operação, totalmente desenvolvido em ambiente Windows, permitindo o processamento da folha de pagamento de até 900 empresas num mesmo computador ou em rede. O sistema possui interface amigável, com ícones intuitivos, oferecendo inúmeras ferramentas que irão otimizar a gestão de recursos humanos da sua empresa, o que faz dele a melhor e mais prática opção em software de recursos humanos disponível…

Folha de Pagamento A folha de pagamento é um documento trabalhista designado à pessoas jurídicas que possuem funcionários. Sua característica é a informação de salários e descontos. Nela vem discriminando também o nome do funcionário, cargo ocupado, contribuição á previdência e descontos legais perante a lei, pois se trata de um conjunto de procedimentos trabalhistas (Consolidação das Leis Trabalhistas e Lei Orgânica da Previdência Social). Em uma empresa a folha de pagamento influencia

FOLHA DE PAGAMENTO A folha de pagamento tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. A folha de pagamento é constituída por proventos (Salário, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, dicional noturno, salário família, diárias para viagem, ajuda de custo) e descontos (cota de previdência, imposto de renda, contribuição sindical, seguros, adiantamentos, faltas e atrasos, vale…

CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO Salários Contraprestação paga diretamente pelo empregador ao empregado. Pode ser pago mensal, quinzenal, semanal, diariamente, por pecas ou tarefa, sempre obedecendo ao salário mínimo vigente no Pais. Os percentuais das parcelas componentes do salário mínimo segundo o artigo 81 da CLT são: alimentação = 43 %, habitação = 33%, vestuário = 14%, higiene = 6% e transporte = 4%. O artigo 463 da CLT diz que o salário será pago em espécie e na moeda vigente no Pais.

Folha de Pagamento - Trabalho ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2 2. PROVENTOS 2 2.1. Salário 2 2.1.1. 13º Salário 2 2.2. Remuneração 3 2.3. Participação nos lucros 3 2.4. Prêmios 3 2.5. Diárias de viagens 3 2.6. Quebra de Caixa 3 2.7. Gratificação de Função 4 2.8. Horas Extras 4 2.9. Descanso Semanal Remunerado sobre Horas Extras 4 2.9.1. Adicional de periculosidade e insalubridade 4 2.9.2. Adicional Noturno 4 2.10. Adicional de Insalubridade 5 2.11. Adicional de Periculosidade 5…