Fatores De Mortalidade Das Micros Empresas

ADMINISTRAÇÃO DÉBORA VIEIRA DE JESUS RENATA ORTOLONI LAMBERT DIFICULDADES ENCONTRADAS POR MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PARA SE MANTEREM NO MERCADO. CARIACICA – ES 2012 DÉBORA VIEIRA DE JESUS RENATA ORTOLONI LAMBERT DIFICULDADES ENCONTRADAS POR MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PARA SE MANTEREM NO MERCADO. Projeto de Pesquisa…

EMPRESARIAL VOLTADA A CULTURA ORGANIZACIONAL HOLÍSTICA JUNTO A MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Nadia Helena Uller Resumo 1 O presente artigo tem como finalidade abordar o método de visão holística junto às micro e pequenas empresas. Para tanto se utiliza do método de pesquisa bibliográfica, bem como de conhecimentos profissionais vivenciados em várias áreas de diferentes organizações. Busca abranger o grau de importância destas empresas no mundo globalizado,…

IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO PARA A SOBREVIVÊNCIA DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESASJOSÉ MARCÍLIO DE OLIVEIRA NETO - Profesor Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC) – Varginha - j.marcilio@bol.com.br NILTON DOS SANTOS PORTUGAL - Mestre em Administração - Faceca Professor Faceca – Varginha /Unis – Varginha/ Unincor – S. Gonçalo do Sapucaí - nsportugal@hotmail.com PEDRO DOS SANTOS PORTUGAL JÚNIOR - Professor Faceca – Varginha - pedrorotaract@hotmail.comEste trabalho teórico visa…

Horizonte 2012 COMO TORNAR UMA MICROEMPRESA SUSTENTÁVEL ECONOMICAMENTE: O CASO DA FLOR DE LARANJEIRA INTRODUÇÃO O bom desempenho da economia brasileira na última década, aliado à políticas de crédito, vem impulsionando a criação das micro e pequenas empresas (MPEs) no país e, confirmaram a expressiva participação na estrutura produtiva nacional ,conforme pesquisa realizada pelo SEBRAE/MG, para o quarto trimestre de 2011, os resultados do índice de expectativa para as MPE’s…

CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: SINAIS DE LONGEVIDADE E MORTALIDADE DE MICRO E PEQUENAS INDÚSTRIAS NA REGIÃO DE CONTAGEM – MG* ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO GERAL Wendel Alex Castro Silva Doutor em Administração de Empresas pela UFLA. Professor Pesquisador da Faculdade Novos Horizontes – Belo Horizonte-MG, Brasil E-mail: wendel.silva@unihorizontes.br Recebido em: 6/3/2009 Aprovado em: 20/10/2009 Daiana Kelle Aragão de Jesus Graduada em Administração pela Faculdade Novos…

Instituição de Ensino Programa de Pós-Graduação em Gestão Financeira O ÍNDICE DE MORTALIDADE DAS PEQUENAS E MICROEMPRESAS NO BRASIL E POSSÍVEIS CAUSAS AUTOR. CIDADE DATA AUTOR O ÍNDICE DE MORTALIDADE DAS PEQUENAS E MICROEMPRESAS NO BRASIL E POSSÍVEIS CAUSAS Artigo de conclusão de curso ... Professor Orientador: CIDADE DATA 1 RESUMO Este trabalho, resultado da realização de uma pesquisa bibliográfica de caráter exploratório, descritivo e…

.............................................9 2.4 Benefícios socioeconômicos das mudanças da Microeconomia..................9 2.5 Cargas tributárias x inabilidades administrativas........................................11 2.6 Mortes de empresas nacionais...................................................................12 3 ELEMENTOS DE APOIO .............................................................................15 Figura 1 ..................................................

REDUÇÃO DO ÍNDICE DE MORTALIDADE DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS COMERCIAIS DO ESTADO DA BAHIA Vitoria da Conquista – Ba 1. Introdução A abertura de uma empresa acontece por dois motivos básicos, conforme estudos do Sebrae (2010): necessidade 23% (falta de alternativa satisfatória de ocupação e renda) e por oportunidade 77% (percepção de um nicho de mercado em potencial). A abertura perpassa por diversas etapas, e requer do empreendedor uma análise, detalhada,…

NA MICRO E PEQUENA EMPRESA – SALA 214 – CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE JUNHO / 2012 Aline Xavier de Sousa Carla Cristina Custódio Silva Edilane Generoso Nascimento Gleice Jones de Jesus Rodrigues dos Santos Letícia Gomes Arêdes Maria Aparecida dos Santos Paiva Thais Aparecida dos Santos TRABALHO INTERDISCIPLINAR GESTÃO SISTÊMICA NA MICRO E PEQUENA EMPRESA

PRINCIPAIS CUSAS DA MORTALIDADE NAS EMPRESAS A questão da mortalidade nas empresas tornou-se através da evolução históricas das organizações um problema crônico em quase todos os seus aspectos. Isto começou a ser enxergado de forma mais clara principalmente porque o problema da mortalidade passou a assumir neste contexto um ar de inevitabilidade, e a complacência no tratamento da questão nos fez quase acreditar que o “inevitável” é o natural. Tratado desta…