Farmacia Gestão De Pessoas

qualidade de vida e bem estar de seus clientes e colaboradores por meio da ética, responsabilidade social e gestão de pessoas. Caso Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). RESUMO Este case mostra o processo de implantação da gestão por competência da farmácia de manipulação Quintessência, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela…

Patrícia; POSSAMAI, Ivan Carlos. Plano de negócios: farmácia Dehon Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.2, p.01-22, Sem I. 2007 Edição Temática TCC’s -I ISSN 1980-7031 PLANO DE NEGÓCIOS: FARMÁCIA DEHON LTDA. Patrícia Ferreira1 Ivan Carlos Possamai2 RESUMO Tendo em vista a importância de um Plano de Negócios para a gestão e apresentação de qualquer empresa apresenta-se aqui o plano de negócios da Farmácia Dehon de Manipulação Ltda. O trabalho abrange todos os

QUINTESSENCIA Após um período sem desenvolvimento das farmácias de manipulação, na década de 80, quatro jovens farmacêuticos recém-formados pela Universidade do Rio de Janeiro uniram-se em torno de um único ideal: montar uma farmácia homeopata, podendo assim dar assistência desde a recepção da receita à manipulação dos medicamentos, dando informações necessárias sobre os cuidados, como a terapia, buscando com o medico parceria para fechar um ciclo de atenção à saúde do cliente. Foi…

Farmácia Quintessência: uma análise de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental Introdução O presente trabalho de pesquisa tem como principal objetivo, analisar ações de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental na empresa farmacêutica Quintessência. Para tais fins, pesquisamos no artigo desenvolvido pelo Prof. Rodrigo Siqueira da ESPM RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos. Do artigo foi possível um alcance macro das relações…

caso farmácia pague menos Atividade Portfólio – Produção Textual Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento Organizacional – Profª Elisete Zanpronia de Oliveira. Gestão de Pessoas – Profª Monica Maria. Introdução a Economia – Prof. Wilson Savalagio. Processos Administrativos – Profª Karen hiramatsu. Teresópolis

4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 5 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 7 2.4 MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA A GERÊNCIA 7 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 8 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 8 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho de produção textual tem o objetivo de estudar o caso da farmácia de manipulação de produtos fármacos

GESTÃO NO CANAL FARMA INTRODUÇÃO “O segredo não é prever o futuro, mas criar condições para prosperar num futuro que não pode ser previsto.” MICHAEL HAMMER O varejo farmacêutico tem passado por profundas transformações. Gestores que possuem anos de experiência na condução de suas farmácias e drogarias já necessitam de novas ferramentas para a atuação. O mercado tem se reinventado e algumas ferramentas que nos trouxeram aqui necessitam ser reinventadas. O motivo? As grandes mudanças…

LEONARD DE OLIVEIRA SILVA EXAME DAS FONTES DE DESPERDÍCIOS EXISTENTES NA GESTÃO DE ESTOQUES EM UMA UNIDADE HOSPITALAR PÚBLICA DO SETOR DE SAÚDE DE JOÃO PESSOA – PB João Pessoa 2008 LEONARD DE OLIVEIRA SILVA EXAME DAS FONTES DE DESPERDÍCIOS EXISTENTES NA GESTÃO DE ESTOQUES EM UMA UNIDADE HOSPITALAR PÚBLICA DO SETOR DE SAÚDE DE JOÃO PESSOA – PB Trabalho apresentado ao Departamento de Engenharia de Produção, da Universidade Federal da Paraíba, como requisito parcial…

INTRODUÇÃO Este Trabalho Acadêmico tratara de caso apresentado para analise interdisciplinar, onde será dissecada uma empresa do ramo farmacêutico, ”FARMÁCIA PAGUE MENOS”, embasada dentro do conhecimento estudado em Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. O caso deverá ser contextualizado através das estratégias organizacionais dentro do estudo do referido caso onde os nossos conhecimentos serão colocados em

..........................7 2.2.2 As oportunidades da empresa..............................................................................8 2.2.3 Análise de Mercado e Plano de Marketing ......................................................9 2.3 GESTÃO DE PROJETOS............................................................................... ....10 2.4. ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E LOGÍSTICA.............................................11 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho