Questões para autoestudo mkt

1- O preço é o unico alimento do mix de mkt que produz receita. Explique quais fatores devem ser considerados na determinação de preços. R. Demanda inelastica, analise de concorrentes em termos de preços e custos, preço de markup, preço de valor percebido pelo cliente e segmentação de mercado. 2- Qto a distribuição, os intermediarios tem o papel de facilitar o fluxo de mercadorias, alem de diminuir o custo e facilitar o acesso aos consumidores finais. Explique oq é canal de nivel 3. R. É aquele q utiliza 3 niveis de intermediarios, ex. do fabricante passa para o atacadista, o especializado, varejista e consumidor final. 3- Uma das novidades da LG é o Optimus Black, um aparelho apelidado pela marca de Smart Phone mais fino do mundo. Com relação a adoção de produtos, explique para q categoria de consumidores devem ser dirigidas as suas ações de mkt. R. Na adoção de um produto a que se considerar categorias de consumidores o caso do Black Optimus é destindos aos inovadores que são entusiastasda tecnologia. 4- O que é promoção de vendas? Descreva 2 de suas ferramentas. R. Consiste e um conjunto de ferramentas de insentivo realizados a curto prazo para estimular a compra mais rápida ou e maior quantidade. Ferramenta: Degustação: onde vc experimenta o produto sem onus, cupons: cédulas q conferem ao portador o direito a um desconto. 5- Diferencie as estrategias promocionais de atração e pressão indcando a que publuco cada uma delas se destina. R. Pressão (Push) é…

trocas utilizando um sistema de trocas utilizando um diagrama da caixa de Edgeworth, explique por que a taxa marginal de substituição dos dois consumidores é igual em todos os pontos da curva de contrato. A taxa marginal de todos os agentes é igual para todos os pontos da curva de contrato, pois representam todos os pontos onde há eficiência nas trocas, ou seja, todos os pontos em que trocas mutuamente benéficas são impossíveis dado que já foram realizadas. Deste modo, é…

utilitária e hedônica? Utilitária, relacionam-se a funções básicas e benefícios materiais. Ex: (limpeza da mão, sede) Hedônica são relacionadas ao desejo e prazer de auto-expressão. Ex: (sabonete, sede) As utilitárias estão ligadas diretamente a necessidade e a hedônica aos desejo. 3. Cite e explique como o cliente pode buscar informações em seu processo de compra. Fontes Internas- informações armazenadas na memória da pessoa; Fontes de Grupo- amigos e familiares; Fontes de…

1 - Explique qual a diferença entre cliente e consumidor? Cliente: é aquele que adquire ou utiliza um produto ou serviço oferecido pelo estabelecimento. Geralmente é quem paga. Consumidor: É quem consome, utiliza o produto ou serviço, mesmo sem tê-lo adquirido. 2 - Já que, os papéis de um cliente, dentre outros, podem ser (a) comprador, (b) consumidor e (c) pagante, explique cada um deles. Comprador Trata-se da pessoa que faz a compra. Do indivíduo que adquire o produto ou…

DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS " ... o sucesso ou fracasso de uma empresa vai depender essencialmente do que ela é capaz de oferecer ao mercado." P. Drucker CONCEITO DE PRODUTO: "É tudo aquilo capaz de satisfazer desejos e necessidades (comercialmente), não se limitando a bens físicos, mas aos benefícios e soluções que presta." - Kotler COMPOSIÇÃO DE PRODUTO: Toda vez que mencionar produtos, pode se referir a bens, serviços, direitos, lugares e pessoas.…

MERCADO TOTAL EM GRUPOS RELATIVAMENTE HOMOGÊNEOS. ,ENTENDER AS NECESSIDADES E DESEJOS DE CADA GRUPO, DESENVOLVER PRODUTOS/SERVIÇOS QUE EXERCERÃO UMA ATRAÇÃO ESPECIALMENTE FORTE PARA ALGUM SEGMENTO DO MERCADO TOTAL. 2) Cite três benefícios da SEGMENTAÇÃO DE MERCADO. A segmentação mantém a organização alerta para as mudanças na condições de mercado, ações dos concorrentes e para outras oportunidades e ameaças ambientais; A empresa poderá fazer pequenos ajustes em seu produto e em…

GESTÃO DE MARKETING Professores do Departamento de Mercadologia da FGV-EAESP e Convidados 2ª Edição | 2010| 1. Quais as condições para que uma estratégica de produtos seja eficaz em criar vantagem competitiva para a empresa? (p. 96) R: Segundo Lehmann & Winer (1997) pelo menos uma das condições descritas abaixo deverá ocorrer: O concorrente não pode realizar a mesma estratégia; O concorrente prefere não adotar a mesma estratégia; O concorrente estará em…

Avaliação de desempenho e Remuneração variável e benefícios sociais. Atividade: Individual com consulta Valor: 4,0 pontos Referências para pesquisa: ARAUJO, L. C. G.Gestão de pessoas: Estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2006. 428 p. BOOG, Gustavo ; BOOG, Magdalena (Coord.). Manual de gestão de pessoas e equipes: estratégias e tendências. 3. ed. São Paulo: Gente, 2002.632 p. BOOG, Gustavo; BOOG, Magdalena (Coord.). Manual de gestão de pessoas e equipes: operações.…

Preparação prévia: 40 Eixo: Pessoas Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: - Compreender o desenho do sistema de remuneração; - Compreender a importância de manter e reter os talentos da organização; - Compreender as causas e conseqüências dos acidentes de trabalho, bem como a importância da qualidade de vida para o trabalhador; - Compreender os processos de treinamento e desenvolvimento - Conhecer a importância das…

1. Defina os três significados do termo RH. RH como função ou departamento, RH aqui é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. RH como um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção,…