Explique O Que é Eficiência E Eficácia

é um sistema aberto ou fechado, Por quê? 3. Defina Eficiência, Eficácia, efetividade. 4. Quais os recursos organizacionais? 5. Quais os tipos de planejamento por nível organizacional? 6. O que é o Planejamento Estratégico? 7. Explique a analise SWOT? O que significa e sua importância e aplicação. 8. Qual o modelo das 5 forças competitivas de Porter? 9. Quais as estratégias competitivas de Porter? 10. O que é o organograma? 11. Explique cada tipo e departamentalização. 12. Cite…

Administração" disponível no link: http://www.artigonal.com/administracao-artigos/historia-e-evolucao-da-administracao-659998.html. Após a leitura e análise do texto, elabore uma dissertação, de 20 a 30 linhas, dividida em quatro etapas: * Na primeira etapa, explique sobre os primórdios da administração nas organizações, abordando sobre a existência da administração e seus precursores. (2,5 pontos) O surgimento da Administração possui uma data defendida por alguns que é em 5.000 a.C.,…

Administração" disponível no link: http://www.artigonal.com/administracao-artigos/historia-e-evolucao-da-administracao-659998.html. Após a leitura e análise do texto, elabore uma dissertação, de 20 a 30 linhas, dividida em quatro etapas: * Na primeira etapa, explique sobre os primórdios da administração nas organizações, abordando sobre a existência da administração e seus precursores. (2,5 pontos) O surgimento da Administração possui uma data defendida por alguns que é em 5.000 a.C.,…

produção e se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário. A Administração Cientifica foi vista como uma tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração até então, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Taylor provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época, sua preocupação foi de tentar eliminar desperdícios e das perdas sofridas pelas indústrias…

história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) R: Taylor pretendia definir princípios científicos para a administração das empresas. Tinha por objetivo resolver os problemas que resultam das relações entre os operários, como consequência modificam-se as…

DEPARTAMENTO DE FINANÇAS E CONTABILIDADE CURSO DE BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO QUESTÕES 1) Cite e explique os quatro aspectos que caracterizam uma organização. 2) Os serviços da administração são necessários em todas as atividades organizacionais e possui 10 (dez) características. Cite e explique pelo menos quatro dessas características. 3) O sistema de Taylor se caracterizava por cinco aspectos, cite-os e descreva com mais detalhes…

Trabalho grupo 03 – Era da informação Tema: Explique racionalidade existente quando a empresa funciona na expectativa de certeza (sistema fechado) e na expectativa da incerteza (sistema aberto). O que é racionalidade? Racionalidade são os meios adotados pelas empresas, os métodos que melhores se encaixam em seus formatos de trabalho, a fim de alcançarem seus objetos com eficiência mesmo que sendo em curto prazo. A racionalidade está sempre presente nas organizações, seja nos…

significa lidar com a tecnologia, para extrair dela a máxima eficiência possível. Com o advento da cibernética, da mecanização, da automação, da computação e, mais recentemente, da robotização, a tecnologia da informação (TI) posta a serviço da empresa passou a moldar-lhe a estrutura e condicionar seu funcionamento. - Ênfase no ambiente E a fase em que administrar significa, sobretudo, lidar com as demandas do ambiente e obter o máximo de eficácia da empresa. Tornava-se necessário o…

os dois para que joão veja o ‘por que ‘ juca recebe a mais . O gesto responde o joão , de uma forma em que ele veja o ‘ porque ‘ e não que o gesto explique o porque . João pode até ser um funcionário eficiente , em fazer as coisa que o gesto pede , mas não faz da forma que ele quer que seja feita. Já juca Alem da eficiência, é também um funcionário eficaz , que sabe li dar com a situação . Sem o gesto pedir com palavras, juca foi até a,HortiFruti , demoro…

Aluna: Cristiane da Silva Oliveira RGM:103.3888 Atividades das aulas 5 e 6 1. O que você entendeu por Departamentalização? Explique dois tipos de departamentalização que achou mais interessante. Departamentalização nada mais é do que as áreas ou funções empresariais, ou seja departamentalização é o agrupamento de funções relacionadas em unidades que são gerenciadas por diferentes pessoas que possuem e buscam o mesmo objetivo organizacional de uma forma eficiente e eficaz e constitui