Exercícios Sobre Gestão De Conflitos

Página 1 BANCO DO BRASIL 2012/2013 – ÉTICA CONTEÚDOS DO EDITAL – BANCO DO BRASIL 2012/2013 FUNDAÇÃO CARLOS CHAGAS (FCC) LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA: Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no sítio do BB na internet). Código de conduta da alta administração pública. PREVISÃO DE QUESTÕES: 2 de um total de 60 questões. Professor Pedro Kuhn

entrevistados, para o cargo do enfermeiro, sendo atribuído duas categorias: Atribuições esperadas na liderança de enfermagem; lacunas no desempenho da liderança em enfermagem. Entre as atribuições estão o comprometimento com a organização, resolução de conflitos entre as equipes e delegação de tarefas. Os gerentes também relatam a necessidade de uma preparação mais focada na competência liderança, durante a formação profissional. A busca deste perfil trouxe a reflexão para as…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV ANÁLISE DA DEMOSNTRAÇÕES FINANCEIRAS ORÇAMENTO EMPRESARIAL DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Pirassununga - SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV ANÁLISE DA…

CONTROLADORIA NA PROGRAMAÇÃO Dentro do processo de planejamento a última etapa caracteriza-se pela necessidade de planejar as ações para o próximo exercício. Esta é a etapa de programação que consiste na elaboração de planos operacionais de produção e vendas e na mensuração econômica- financeira desses planos. A função da controladoria nesta etapa do processo de gestão tem como elemento central o plano orçamentário, que envolve a quantificação dos elementos necessários para o processo…

Manuel João Belchior Simpote Papel da Autoridade Tradicional na Resolução de Conflitos Sociais: Caso de Estudo do Régulo Luís na Manga-Loforte, Cidade da Beira Licenciatura em História Política e Gestão Pública Universidade Pedagógica de Moçambique Beira 2013 Manuel João Belchior Simpote Papel da Autoridade Tradicional na Resolução de Conflitos Sociais: Caso de Estudo do Régulo Luís na Manga-Loforte, Cidade da Beira

alta administração das organizações devem ter habilidades técnicas de níveis elevados. Essas habilidades têm papel determinante na administração superior. D Os cargos de níveis hierárquicos mais elevados prescindem de habilidades humanas para o exercício de suas atividades. E A gerência intermediária pressupõe equilíbrio entre as habilidades conceituais, humanas e técnicas. QUESTÃO 32 claras e precisas das tarefas. B possibilita conhecer variáveis que influenciem processo decisório…

Curso de Contabilidade e Auditoria Gestão de Recursos Humanos PLANO ANALÍTICO 1. Nome do curso: Contababilidade e Auditoria 2. Título da Disciplina: Gestão de Recursos Humanos 3. Código da Disciplina 4. Tipo de Disciplina 5. Nível da Disciplina 6. Semestre ECA IOP 214 Prática 2o Ano 1o semestre 7. Horas de Contacto 8. Horas de Estudo Individual 9. Horas Totais 10. Número de Créditos Académicos 48 72 120 3 créditos 11. Objectivos da Disciplina: Por o estudante com devidas competências…

UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO – UNIJORGE PRÓ-REITORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE PARALELA ALAIDE DE JESUS SOUZA MELHOR GESTÃO REFERÊNCIAS: MELHOR GESTÃO Iremos fazer um breve resumo de como as empresas estabelecem normas e as põe em pratica o Código de ética. Alem de ajudar a trabalha de forma honesta faz com que não nos envolvamos em conflitos, preconceitos e que busquemos princípios próprios. O código de ética existe para estabelecer padrões de…

mediação e os métodos de gestão de conflitos. Não são apenas os aspectos negativos que formam o conflito, porque são “as interações antagônicas que mantem a diferença entre os elementos: estes desapareciam se essa diferença não se mantivesse”. Portanto é demonstrado pelos seres humanos, maior habilidade para se envolver em conflitos do que para lidar com eles, isso, talvez porque a maneira como se deve gerenciar um conflito depende de diversos fatores, tais como: -O conflito em sim;…

e a vivência de sofrimento a dois tipos de paradoxos: integração corporativa x autonomia nas unidades de negócio e mudança na base x mudança no topo da empresa. Pôde-se concluir que o prazer e sofrimento do profissional de RH são resultantes do exercício das faces e do enfrentamento dos paradoxos. Palavras-chave: Prazer-Sofrimento, Recursos Humanos, Paradoxos organizacionais. ABSTRACT This study investigated the relationship among pleasure and suffering of Human Resources (HR)…