Exercícios Resolvidos De Legislação Trabalhista De Processos Gerenciais

GESTÃO DE PESSOAS DO CREA-RS Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0089) – Legislação e Prática Trabalhista 19/06/2012 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar alguns conceitos e práticas das principais tarefas da área de recursos humanos de uma Instituição, suas origens, características e funcionalidades. Como fonte de informação para esta prática, abordamos o Núcleo de RH do Conselho Regional de Engenharia e…

Em contrapartida, o descumprimento de qualquer um dos requisitos citados acima, ou de qualquer obrigação contida no termo de compromisso, caracteriza vinculo de emprego do educando com a parte concedente do estagio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. Quando se tratar de estágio supervisionado, pressupõe efetivo acompanhamento do professor orientador da instituição de ensino e do supervisor da parte concedente do estagio, comprovado pelos relatórios…

procedimentos escolhidos de comum acordo. Portanto não havendo a prática deste procedimento, é caracterizado pagamento de gratificação ou premiação não sendo assim isento dos impostos (INSS, FGTS e IRRF), inclusive a integração nos reflexos trabalhistas (13 salario, férias, DSR, Aviso Prévio). De acordo com a Lei 10.101/2000, a participação nos lucros ou resultados será objeto de negociação entre a empresa e seus empregados, mediante um dos procedimentos a seguir descritos,…

Developer, localizada na cidade de São Paulo-SP, considerando os seguintes elementos: análise de impacto; planejamento; desenvolvimento e melhorias nos processos que envolvem a Tecnologia da Informação. Utilizamos a metodologia de estudo de caso, observando os padrões reconhecidos em TI. Constatamos por análise específica, estados deficientes em processos na gestão da empresa, envolvendo tanto a estrutura física dos equipamentos vinculados à Administração de Banco de Dados, quanto a…

tornam-se mais dedicados ao trabalho. Em 19 de Dezembro de 2000 foi aprovado pelo senador Antonio Carlos Magalhães, a LEI 10.101 que dispõe da participação dos empregados nos lucros e resultados da empresa onde consta em seu Art 3 a isenção de encargos trabalhistas com FGTS e INSS sobre a parcela paga aos funcionários como participação nos lucros obtidos durante o período vigente do programa. Uma implantação de sucesso depende da simplicidade e flexibilidade do sistema, ele deve seguir…

compreender melhor o que está acontecendo. O entendimento do funcionamento do mundo dos negócios, em todos os seus aspectos, é necessário para a tomada de decisões bem-sucedidas. Os fatores ambientais, como as forças competitivas, regulamentos, legislação e tendências sócioeconômicas, constituem um ponto de partida para decidir como organizar e gerenciar os fatores internos de uma empresa, como recursos humanos, infra-estrutura, estrutura organizacional e definição de estratégias. Essas mudanças

Grosso do Sul, exceto Campo Grande onde o serviço é municipalizado, sua sede localiza-se na capital do estado e possui atualmente 1.136 funcionários distribuídos por todo o estado. O recrutamento de pessoal é feito através de concurso público. processo seletivo que permite acesso a emprego ou cargo público de modo amplo e democrático, onde é assegurada igualdade de oportunidades a todos interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pelo Estado, a quem incumbirá identificar e

conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. Essas tecnologias e ferramentas de gestão proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se a gestão está usufruindo as ferramentas para cultivar os seus pontos fortes e avaliar o que precisa ser melhorado, conduzindo os…

Dessa forma, articula-se uma nova base técnica com a lógica sistêmica de organização da produção e formas participativas de atuação. O engenheiro, nesse contexto, ocupa posição estratégica, assumindo responsabilidades de gerenciamento de pessoas e processos que lhe exigem conhecimentos humanos e sociais somados àqueles de cunho puramente técnicos. Os cursos universitários, outrora baseados numa lógica instrumental e tecnicista, vêm discutindo a urgência de um novo modelo que possibilite…

principal a proposição de leis e onze objetivaram a fiscalização de órgãos ou entidades públicas”. No mesmo documento, a investigação realizada com a finalidade de instrumentalizar os parlamentares para o exercício responsável do dever de legislar é assim justificada: “Não há como olvidar que o exercício da função legislativa pressupõe a existência de um opinião bem informada por parte dos parlamentares, a fim de que tenham subsídios fáticos suficientes para a tomada de decisões. (...)…