Exercicios Resolvidos De Consolidacao De Contas

LUZIÂNIA-GO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 1. Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do direito do trabalho no Brasil 4 2. Quais as primeiras leis ordinárias trabalhistas em nosso pais 4 3. Porque a consolidação das leis do trabalho (CLT) não é considerada um código 4 4. Empregado (a) 5 5. Trabalho autônomo 5 6. Trabalhador eventual 6 7. Estagiário 6 8. Lei do Estagiário 6 9. Conceitos da jornada de trabalho 7 10. CONCLUSÃO 8 11. REFERENCIAS…

interpretar, avaliar, sintetizar, comunicar, usar diferentes linguagens, estabelecer relações, propor soluções inovadoras para as situações com as quais defronta etc. Essa acção transformadora é fundamental ao trabalho professor ou educador, tendo em conta que a principal característica da educação actualmente é que o processo de ensino e aprendizagem não tem por alicerce apenas o conhecimento trazido pelo professor ou educador, mas também toda a carga de conhecimentos que o aluno traz a…

Penitenciário – não esta agasalhada na esfera trabalhista, mas no Direito Penal e outros. Vejamos alguns desses tipos: EMPREGADO EM DOMICÍLIO = É a pessoa que presta serviços em sua própria residência ao empregador, que o remunera (artigo 83 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT). EMPREGADO DOMÉSTICO = CONCEITO = È o que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa a pessoa ou a família, no âmbito residencial destas (artigo 1º da Lei nº 5.859 de 1972). O…

A importância do Serviço Social nos dias de hoje: O assistente social possui na atualidade as experiências que outros profissionais das áreas absorveram ao longo dos anos, nos dias de hoje a sua atuação profissional é modificada colocando-se em conta a necessidade das exigências e das contradições da sociedade capitalista, entretanto nem sempre foi assim, o serviço social era basicamente influenciado pela igreja católica. O assistente social tem variados limites e obstáculos com os…

ativos existentes na empresa, em favor do sócio remanescente e da própria sociedade. Quanto a passivo existente, é de responsabilidade exclusiva do sócio remanescente. DA NOVA REDAÇÃO SOCIAL CLÁUSULA QUARTA: Resolvem os sócios, promover a Consolidação Contratual como segue: DO NOME EMPRESARIAL, DA SEDE E DAS FILIAIS CLÁUSULA PRIMEIRA: A sociedade gira sob o nome empresarial BARATÃO DA FAZENDINHA COMÉRCIO DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS LTDA ME. CLÁUSULA SEGUNDA: A sociedade…

(IAS 24); NCRF 6 – Ativos Intangiveis (IAS38); NCRF 13 – Interesses em empreendimentos conjuntos e investimentos em associadas (IAS 28 e 31); NCRF 14 – Concentrações de atividades empresariais (IFRS 3); NCRF 15 - Investimentos em subsidiarias e consolidação (IAS 27); NCRF 25 – Impostos Sobre o Rendimento (IAS 12) e NCRF 27 – Instrumentos financeiros (IAS 32, 39 e IFRS 7), onde iremos analisar de acordo com o referencial contabilitisco do SNC as definições quanto ao reconhecimento, à…

ALTERAÇAO CONTRATUAL E CONSOLIDAÇÃO DO CONTRATO SOCIAL BELLUC TRANSPORTES LTDA Os abaixo-assinados: ANDRE LUIS PEREIRA BELCHIOR, brasileiro, natural de São João Boa Vista/SP, solteiro, nascido à 22/02/1975, empresário, portador do RG nº 26588914-5 SSP-SP e do CPF 266.699.858-43, residente e domiciliado à Rua Afonso Celso de Assis Figueiredo Junior nº 548, Vila Nogueira, cidade de Campinas SP, CEP 13088-023. LUCIANO PEDRO RODRIGUES DE SOUZA, brasileiro, natural de Satã Fé do Sul/SP

Constituição Federal. ETAPA I 1. Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do Direito do Trabalho no Brasil? R. Os principais fatores externos ocorreram no inicio da formação e consolidação histórica do Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal Lei reuniu pressuposto…

internacionais e pela nossa Constituição Federal. 1. Quais os principais fatores externos que influenciam na formação do Direito do Trabalho no Brasil? R. Os principais fatores externos ocorreram no inicio da formação e consolidação histórica do Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal Lei reuniu pressuposto…

INTRODUÇÃO Direito do Trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, são regidas Pela CLT Consolidação das Leis do Trabalho. Não é apenas o conjunto de leis, mas de normas jurídicas, entre as quais os contratos coletivos, e não regula apenas as relações entre empregados e empregadores num contrato de trabalho, mas vai desde…