Etica Moral E Lei Organograma

clientealvo.................................................................................................................................PG 10 1.1.10-Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um.......... PG 11 1.1.11-Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional..................................................................................................................PG 11 1.2- Comunicação…

SUMÁRIO 1 Introdução Página 2 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores Página 9 3 Organograma Página 10 4 Propósitos Gerais Página 11 5 Propósitos Específicos Página 12 6 Objetivos e metas em 2 anos Página 12 7 Estratégia de Marketing Página 12 8 Processo de produção Página 14 9 Fluxos de Caixa Trimestrais 2015 Página 14 10 Fluxos de Caixa Trimestrais 2016 Página 15 11 Considerações Finais Página 15 12 Referências Bibliográficas Página 16 1) Introdução: O…

3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Ética é a parte essencial da consciência humana, desenvolvida pela educação, que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. (Matos, 2012, p. 09) 3.1 Considerações Iniciais: Ética e Conflitos nas Tomadas de Decisão e Negociação 3.1.1 Ética; Conceitos Em geral o termo ética entende-se por ciência dos costumes ou atos humanos, e tem como objeto a moralidade, caracterizando-os como atos de bem ou mal. A ética é usada em seu próprio…

requisitos deste trabalho sobre a organização são: O perfil da empresa, contendo sua história, a concorrência e ambiente competitivo, aspectos relevantes, organograma, e tudo que diz respeito ao histórico desta empresa. Contém os processos organizacionais (estrutura organizacional), com os níveis hierárquicos, as departamentalizações encontradas no organograma e as vantagens de cada uma delas. Um mapeamento dos macro-processos, processo chave e processo de apoio possibilitando uma…

Organograma da Superintendência da Polícia Técnico-científica SSP / SP POLÍCIA POLÍCIA DETRAN SPTC MILITAR CIVIL NÚCLEO DE RECURSOS HUMANOS ASSIT TÉC COORDENADOR DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO BIBLIOTECA IC IML INSTITUTO DE CRIMINALÍSTICA INSTITUTO MÉDICO LEGAL Instituto Médico Legal (IML): tem como atribuição principal proceder às perícias médico-legais através das unidades consignadas no organograma abaixo, emitindo laudos…

no século XX, a construção da ética passa pela própria reflexão do que significa ser Administrador, de como essa profissão deve ser constituída em termos dos princípios que deverão dirigir as ações e suas conseqüências, pois a ética, no fundo, é uma reflexão sobre a nossa prática, a nossa vida.” Fábio Bittencourt, Doutorando FGV/ Ebap – RBA – dezembro de 2005 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 - ÉTICA NOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS 1.1- Conceituação 1.1.1– Ética 1.1.2 – Ambiente…

.....................................................................................5 2.4- Diretoria .....................................................................................................................................5 2.5- Organograma Funcional da Master Gotas ..................................................................................6 2.6- Quadro de Funcionários .........................................................................................................

ao seu publico alvo. Visão: É um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória, ou seja, suas intenções para o futuro, aonde quer chegar, responsável por definir parâmetros para traçar os objetivos da empresa. Valores: São os códigos de ética de uma organização. O principal desafio de uma empresa e fazer com que esses códigos sejam realizados por seus colaboradores de forma natural e nas operações da organização sem parecer propaganda enganosa ao publico alvo e a sociedade.…

RESPONSABILIDADE ÉTICA E SOCIAL EM UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL RESUMO O presente trabalho discorreu sobre a ética nas organizações empresariais, que por sua vez, inclui atitudes que envolvem a Responsabilidade Social Empresarial, já que se vincula à ideia de que a empresa deve ser responsabilizada pelas consequências de suas atitudes. Assim o objetivo foi verificar o impacto da ética e responsabilidade social nas relações internas na melhora do desempenho profissional nas…

Mercados 2.10 O segmento do grupo no âmbito internacional 2.11 O segmento do mercado no âmbito nacional 2.12 Principais concorrentes 2.13 Organograma 7 7 7 8 8 9 9 10 11 12 13 13 14 15 3. PLANO DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Modelos de Liderança 3.2 Matemática Financeira 3.3 Avaliação de Desempenho 3.4 Administração de Cargos e Salários 3.5 Ética e Legislação 3.5.1 Ética Empresarial e Trabalhista 16 16 19 21 23 28 28 4. PLANO DE MARKETING 30 5. PLANO FINANCEIRO 5.1 Investimentos Iniciais…