Etica Moral E Lei Organograma

CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública -UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para às disciplinas: Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética e Sociedade; Seminário I. Profºs. Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli. Maceió 2014 SUMÁRIO Introdução....

– SP 2007 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. RETRATO DA ORGANIZAÇÃO 4 1.1. Dados Gerais 4 1.2. Histórico Geral 4 1.3. Análise do Contrato Social 6 1.4. Constituição Jurídica 7 1.5. Negócio 8 1.6. Missão 9 1.7. Princípios 9 1.8. Visão 9 1.9. Organograma da empresa 10 2. FATORES EXTERNOS 11 2.1. Análise do Macroambiente 11 2.1.1. Variável Econômica 11 2.1.2. Análise de Conjuntura 12 2.1.3. Variável Política / Legal 12 2.1.3.1. Código de Defesa do Consumidor 12 2.1.3.2. Legislação…

Conceitos Relevantes A Cultura Organizacional pode ser compreendida como um conjunto de normas e leis compartilhadas pelos membros de uma determinada organização. Neste contexto, Newstrom (2008) descreve-nos que o sistema de leis e normas das organizações, quando em contato com os princípios morais, éticas e culturais dos seus colaboradores propicia o desenvolvimento de um complexo sistema de relações de leis, costumes e valores que dará procedência ao comportamento organizacional,…

pessoas jurídicas ou de seus órgãos (teoria do órgão). Portanto os agentes públicos não agem por sua vontade, mas, sim, pela vontade do Estado ou de seus órgãos, conforme determinação legal. O agente público só pode realizar o que está previsto em Lei. Ao agente privado é permitido fazer o que não é proibido, mas ao agente público só é permitido fazer o que está vigente nas normas legais (atividade vinculada). Agente público é toda pessoa natural que exerce, mesmo que…

Deliberar um controle consciente e especializado sobre essas categorias é a essência das funções executivas” (Barnard, Chester Irving. The functions of the executive. Cambridge: Harvard Universitu Press, 1968, p. XXI, in Mattar, João. Filosofia e Ética na Administração. São Paulo: Saraiva, 2008)Quando o texto diz que “a organização resulta da modificação da ação do indivíduo, por meio do controle ou da influência sobre uma dessas categorias”, encontramos: | | | | | Resposta Selecionada: |

Referências Bibliográficas 16 1 – Introdução Neste trabalho será descrito passo a passo o processo de abertura de uma empresa, desde o estudo de qual ramo a seguir, captação de recursos, investimento inicial, organograma organizacional até a real inauguração, planejamento e objetivos futuros. Todos estes aplicados com base no conhecimento adquirido com as disciplinas do primeiro semestre da administração e pesquisas específicas de mercado.

colaboradores. Ele deve ir ao encontro da missão e visão da própria empresa, conciliando objetivos e benefícios organizacionais, com os dos profissionais, aliando-se então os interesses da empresa como os de seus colaboradores. Assim, pautados na ética, nos valores, princípios e na cultura organizacional, o plano de carreira deve cooperar para o alcance do desenvolvimento e crescimento tanto do profissional como da corporação, alcançando diferencial no mercado e gerando sucesso. A…

DA APRESENTAÇÃO SOBRE UMA EMPRESA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - ESTUDO DE UMA EMPRESA INDICE 1. INTRODUÇÃO 2. EMPRESA ESCOLHIDA - GENERALIDADES 3. HISTÓRICO DA EMPRESA 4. MISSÃO E VALORES DA EMPRESA. 5. SISTEMA DE GESTÃO 6. ORGANOGRAMA DA EMPRESA 7. MERCADOS 8. PRODUTOS 9. CLIENTES 10. PROCESSO DE FABRICAÇÃO 11. TEORIAS ADMINISTRATIVAS JÁ ESTUDADAS ENCONTRADAS NA EMPRESA 12. CONCLUSÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - ESTUDO DE UMA EMPRESA 1. INTRODUÇÃO

formalidade; impessoalidade e profissionalismo Formalidade As burocracias são essencialmente sistemas de normas. A figura da autoridade é definida pela lei, que tem como objetivo a racionalidade da coerência entre meios e fins Impessoalidade Nas burocracias, os seguidores obedecem à lei. As figuras da autoridade são obedecidas porque representam a lei Profissionalismo As burocracias são formuladas por funcionários. Como fruto de sua participação, os funcionários obrem os meios para sua…

Ética na Administração Pública Página 1 de 33 Ética na Administração Pública MÓDULO III - Ética na Administração Pública Site: Instituto Legislativo Brasileiro - ILB Curso: Ética e Administração Pública - Turma 07 Livro: Ética na Administração Pública Impresso por: Claudio Cunha de Oliveira Data: segunda, 17 novembro 2014, 16:28 http://saberes.senado.leg.br/mod/book/tool/print/index.php?id=18496 17/11/2014 Ética na Administração Pública Página 2 de 33 Sumário Módulo III - Ética…