Etapas Do Que Você Faria Filme

Reginaldo Oliveira Sales Souza RA:420352 Zilda de Fatima dos Santos RA:414871 Douglas Faria Marques RA:435539 Marisete P.Rodrigues RA:434517…

O filme “El Método” traduzido para português como “O que você faria?”, narra a disputa de sete executivos por uma vaga numa empresa em Madri (Espanha). No mesmo dia, uma reunião do G-8 faz com que as ruas da capital espanhola sejam ocupadas por violentos manifestantes. Mesmo assim, os candidatos participam da seleção, cujas provas são elaboradas baseadas no chamado Método Grönholm. Fechados numa sala, os candidatos têm de descobrir quem é o agente da empresa infiltrado entre eles, entre outras

RA___________________ e-mail:________________________________________ RA___________________ e-mail:________________________________________ SEGUNDO DESAFIO Etapa 1 - Como conseguir sucesso em uma negociação? O sucesso depende em grande parte da preparação, conhecer qual é o ponto de partida e pra onde se quer chegar. Elaborar uma lista de etapas e seguir: Esta seqüência seria: Preparação (planejamento prévio), Abertura (quebra-gelo), Exploração (identificação das…

Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. Maurício Dias Bruno Augusto Barbate – 6747344479 Lucas Silva de Faria - 6944449830 Tatiane Cristina Bruschi – 6750344536 Thiago Damasceno Ribeiro da Costa – 7120523886 Vanessa S. Garbin Oliveira – 6580324273 INTRODUÇÃO Ética Profissional em Administração A palavra ética vem do grego…

3º Etapa da ATPS Filme: Obrigado por fumar Cena relacionada a poder Descrição da cena Nick o ator principal vai a fazenda do velho (Man Lorne), que contém informações privilegiadas em ralação ao cigarro e ao mal que este vem a causar. Nick leva com ele uma maleta de dinheiro para entregar a Man Lorne, e este ficar calado perante a mídia. Man Lorne faz uso de varias medicações e oxigênio , após fumar por muito tempo. Man Lorne é o homem que fazia a propaganda do Marlboro. Dialogo

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Estudo Netflix de Caso V: Análise do Caso Netflix Preparação de uma análise do caso para discussão em sala utilizando como orientação as seguintes questões: 1. Mediante o caso apresentado, Você teria sido acionista da Blockbuster no momento histórico do caso? Por quanto tempo? E sobre a Netflix? Por quê? 2. Será que a Netflix deveria fazer o mesmo trabalho (relacionamento e prestação de serviço) para os consumidores tal como o que a…

DESAFIO Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial.Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta de seus anseios e pretensões. Você estaria preparado (a) para essa resposta? Estar preparado para esta resposta pode dizer que não. E bem verdade que no primeiro momento até assusta a forma como o meu superior me recebeu, afinal eu me preparei muito pra chegar até…

professora de Ciências, três etapas foram percorridas: 1º Etapa – questionamento aos estudantes a partir das seguintes questões: “Qual o seu personagem de desenho animado favorito?” e “O que você faria para ajudar a preservação do meio ambiente, se você fosse o seu personagem favorito?”. Neste primeiro momento, levando em consideração a opinião pessoal dos alunos e o conhecimento que obtiveram nas aulas de ciências, provocou-se com eles um diálogo sobre meio ambiente. 2º Etapa -…

....................................3 ......................................................................................................................................4 TEXTO 01 ETAPA 01 PASSO 03............................................................................................5 TEXTO 02 ETAPA 02 PASSO 02....................................................................................6 ........................................................................................

A Ética Profissional no filme “Amor sem Escalas” O personagem do filme ,Ryan Bingham, excelente profissional, apresenta extrema competência interpessoal e inteligência emocional. Todos os fatos negativos envolvidos ao processo não o afetam em nada, ele não absorve nenhuma carga emocional, as ofensas e ameaças dirigidas pelos “demitidos” parecem não ser direcionadas a ele, além disso, sabe agir de acordo com cada individuo, tendo um raciocínio muito rápido e uma percepção incrível…