Estudo Metodológico Da Gestão De Clima Organizacional

METODOLÓGICA DE CRIAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE AÇÕES DE MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: CASO DA EMPRESA SANTA RITA COMÉRCIO E INSTALAÇÕES LTDA. LUANA PRATES PEREIRA Graduação: Administração Área de Concentração: Qualidade Organizacional no trabalho Linha de Pesquisa: Recursos Humanos Pergunta da Pesquisa: Quais as ações seriam necessários para uma melhoria do clima organizacional no setor administrativo da…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 2 CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ARLENE GOMES DOS SANTOS CINTIA SILVA DE FARIA ÉLEN CRISTINA RAMOS DE SOUZA GABRIELA CRISTINA TEODORO LUCIENE FERREIRA CORREA MARIA CRISTINA O. ROCHA RONALDO BATISTA MIRANDA TIAGO DA SILVA LIMA CLIMA ORGANIZACIONAL FRENTE ÀS MUDANÇAS DE PARADIGMA GERENCIAL CAMPINAS 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 2 ARLENE GOMES DOS SANTOS CINTIA SILVA DE…

ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBULATÓRIO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO OESTE DO PARANÁ (HUOP) Paula Liliane Toso1 Jaqueline Pinto Martins2 RESUMO O presente trabalho teve como principal objetivo analisar o clima organizacional do Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. Clima organizacional é a característica do ambiente organizacional que é identificada ou observada pelos integrantes da empresa e influencia os seus comportamentos. Em relação aos procedimentos…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO (Diagnóstico ...) Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2014 NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO Diagnóstico de Recursos Humanos solicitado pelo professor Ricardo Pieri, na…

FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ESTUDO DE CASO – PRÉ PROJETO MOTIVAÇÃO NA EQUIPE DE EXPEDIÇÃO DA ANDRA MATERIAIS ELÉTRICOS ADRIANO MARTINS CAMILA MAIARA KOPPE JOSIANE BOSS MARCELO HENRIQUE ARRIOLA MARCELO LOPES JOINVILLE 2015 1. TEMA Motivação. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA Motivação da Equipe de expedição da Andra Materiais elétricos. 3. JUSTIFICATIVA: A visão que as empresas são feitas de máquinas e…

Segmento Varejista: Um Estudo de Caso na Rede de Supermercados de Londrina Márcio Dellovo Pós-Graduado em Gestão de Varejo pela PUCPR Anderson Soncini Pelissari Prof. Dr do Departamento de Administração da UFES – asoncinipelissari@gmail.com Inayara Valéria Defreitas Pedroso Gonzalez Profª Ms e Tutora EAD – Curso de Administração da UFES – gonzalezinayara@gmail.com Demerston Diniz Siqueira Pós-Graduado em Gestão de Varejo pela PUCPR Emerson Barusso Pós-Graduado em Gestão de…

ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA – APEC CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO VALE DO PARNAÍBA – CESVALE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI. TERESINA (PI) 2013 ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE…

O Estudo da Logística O QUE É PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO? Um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas da empresa e sua evolução esperada. QUAIS AS ETAPAS DO PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO? Enfrentando a realidade-É importante que se crie na cultura da organização a percepção de que os paradigmas perdem a validade em pouco tempo, dado a velocidade…

uma vantagem competitiva num mercado em constante mutação é uma tarefa árdua. Contudo, a capacidade de inovação e a de gestão do conhecimento parecem ser habilidades relevantes no cenário competitivo que se avizinha. [...] Com o intuito de apresentar os fatores críticos de sucesso para a implementação do gerenciamento de projetos, este artigo mostra o resultado de um estudo de caso realizado em uma organização voltada à pesquisa tecnológica, em que a atividade de projetos é…

Organograma funcional do departamento de vendas 10 1.2Descrição do problema 10 De acordo com a figura 2 mostra o levantamento interno realizado pelo departamento de recursos humanos, sobre os setores que estão com absenteísmo acima do esperado. Estudo mostra que o departamento técnico esta apresentando alto porcentual de absenteísmo chegado a 10 %. Tendo como dificuldade de estabelece um bom desempenho com os seus clientes, além do transtorno e insatisfação do cliente, o absenteísmo…