Estudo Mapeia Estudo Mapeia Competências Profissionais Ex

Atuar com presteza, racionalidade e com perfeição. Fundamentais Segundo o decreto-lei 200/1967: “As atividades da Administração Federal obedecerão aos seguintes princípios fundamentais: Planejamento, Coordenação, Descentralização, Delegação de Competência e Controle.”Planejamento: o governo só agirá de acordo com um planejamento pré-estabelecido com a finalidade de promover o desenvolvimento econômico e social e visando também a segurança nacional. O planejamento se faz por meio de: um…

da sociedade e do Brasil e define com você o seu mundo de atuação. ASSIM É O MERCADO... Competitivo, complexo, estressante, este é o ambiente organizacional de 99.0% das empresas. Como ampliar os resultados? Sua organização... 1. 2. Mapeia o mercado e seu percentual de participação? Mantém relacionamento contínuo com seus clientes para monitorar a satisfação deles? 3. Conhece os clientes dos concorrentes? 4. Gerencia a cultura da empresa e estimula seu…

interiormente a fim de aceitar o outro da maneira que ele se apresenta e não como gostaríamos que ele se apresentasse. Precisamos assim, adquirir um autoconhecimento, uma compreensão empática, para aprendermos conviver em grupo, seja no meio profissional, na família, nas instituições educacionais ou nas diferentes atividades do ser humano. O mundo moderno cada vez mais exige essa capacidade de nos relacionarmos consigo mesmo e com o próximo. A vida é uma passagem e não sabemos até…

e diagnósticos, tendo rapidez de decisão entre alternativas, identificação e dimensionamento de riscos; 4- Oportunizar a construção de um clima organizacional que favoreça o bemestar das pessoas; 5- Atrair e reter talentos humanos com novas competências e habilidades; 6- Apoiar a construção de uma imagem positiva e amplificada da empresa perante os diferentes públicos e a sociedade. 6 Teorias da Gestão de Pessoas Revolução Industrial: o nascimento de novas indústrias,…

estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro psicólogo, trata de uma teoria das necessidades interpessoais: necessidade de ser aceito pelo grupo, necessidade de responsabilizar-se pela existência e manutenção do grupo, necessidade de ser valorizado pelo grupo. Tais necessidades formam a tríade de que fala MAILHIOT (1976: 67), quando este faz referência aos estudos de Schutz:…

não entendem o porquê das demissões", diz Denise Brum, a diretora de RH. O esforço para transformar a Usiminas é tal que, no momento, há nove consultorias trabalhando na empresa. Uma elabora um novo plano de salários e remuneração variável. Outra mapeia os talentos capazes de ser alocados em novas funções. Uma terceira se encarrega de ensinar o corpo gerencial a fazer mudanças no estilo de gestão. O investimento na remodelação da companhia é estimado em 25 milhões de reais, em dois…

Oliveira Dagostim Professor Orientador Dra. Pedro de Moraes Garcez Porto Alegre, junho de 2005 Uma das canções mais célebres da cultura nacional versa “eu tenho tanto para lhe falar, mas com palavras não sei dizer...” Portanto, dedico esse estudo a todos aqueles que colaboram para que todos aprendam a dizer aquilo que guardam dentro de seu coração. AGRADECIMENTOS O principal alvo dos meus agradecimentos por este trabalho, com certeza, é DEUS, que semeou em mim desde…

da empresa em que atuo. Uma vez que a minha experiência profissional está voltada para a área organizacional , e administrativa. Espero que este trabalho auxilie as pessoas e os profissionais interessados em se aperfeiçoarem nestas áreas, trazendo informações que os auxilie em seu desenvolvimento próprio ou de terceiros. A indústria do Coaching Primeiro foram os consultores. Depois, as empresas de recolocação de profissionais. Daí vieram os MBAs. E, hoje, a solução…

funcionais. Suas principais atividades são desenvolver e implementar serviços completos de atendimento, ativos ou receptivos, como atendimento ao cliente, telemarketing, help desk, centrais de cobrança, retenção, internet e call center. O estudo realizado teve como principal objetivo para este capítulo o entendimento do funcionamento da empresa, para que pudéssemos caracterizá-la de forma consistente e condizente com sua realidade. Neste contexto, podemos dizer que o…

objetivo de atingir melhores resultados no futuro, servindo de base para auxiliar o processo de tomada de decisão. Com relação a isso Maximiano(2004,p.138) ressalta: “Além de ser um processo de tomada de decisões, o planejamento é uma dimensão das competências intelectuais. Para a moderna psicologia, planejar é uma função cognitiva superior, um tipo refinado de habilidade. A decisão e a capacidade de lidar com o futuro por meio de planejamento refletem, portanto, uma forma de inteligência”.