Curso superior de tecnologia em processos gerenciais

diversidade existente dentro do ambiente de trabalho. Os objetivos do presente trabalho são: analisar as características da geração X e Y de forma crítica e reflexiva; Embasar teoricamente quais são as motivações e os valores de cada geração; Comparar as gerações X e Y quanto suas diferenças e semelhanças; Expor uma apreciação crítica sobre o que foi pesquisado. O trabalho terá como metodologia a pesquisa bibliográfica, tendo como fonte principal o artigo “ Quem é a geração Y ?” de Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramón. O presente estudo será realizado no formato de uma resenha crítica com: Introdução, contendo um breve enunciado sobre o que a pesquisa se propõe; o Desenvolvimento, que conterá um breve resumo do assunto; Conclusão, onde desenvolverá a apreciação crítica e reflexiva sobre o tema trabalho e as Referências Bibilográficas utilizadas. DESENVOLVIMENTO A pesquisa realizada por Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramon, buscou parâmetros para analisar os profissionais que estão atuando nas empresas hoje e também buscou uma projeção à longo prazo, demonstrando que as empresas deverão estar se preparando para trabalhar com a diversidade de gerações dentro de seu campo de trabalho. Para isso, os estudiosos buscaram delinear as gerações X e Y e suas motivações e valores baseando o foco de suas pesquisas nos profissionais dos Estados Unidos e da Espanha. A visão dos autores do presente artigo…

INTRODUÇÃO Resenha Crítica sobre o artigo “Quem é a Geração y” Um estudo de Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramón DESENVOLVIMENTO Pela primeira vez na história do mercado de trabalho, as organizações estão acolhendo pessoas cujas idades cobrem um aspecto de mais de 40 anos, com tendência a aumentar devido a escassez de funcionários. Trata-se de um contexto em que a gestão da diversidade passa a falar mais alto,…

..................................................................................11 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................12 1 INTRODUÇÃO Em estudo realizado sobre as grandes mudanças pelas quais o mundo vem passando, principalmente no setor sociopolítico, verifica-se que devido ás inovações no campo geopolítico e ao desenvolvimento tecnológico nas últimas décadas, ocorre também uma significativa mudança de…

Geração X e Y O foco do texto é expôr as peculiaridades e especificidades conceituais do estudo de Pílar Garcia, Guido Stein e José Ramon sobre o comportamento e motivações dos profissionais nascidos em duas gerações distintas. A Geração X no período entre 1965 à 1983 e a Geração Y de 1984 à 1990. Entretanto, a mera proximidade de idade não basta para considerar um grupo parte da mesma geração. É necessário identificar um conjunto de vivências históricas compartilhadas –obviamente, de…

“Quem é a geração Y, de Pilar García, Guido Stein e José Ramón é um estudo que explica o que motiva os profissionais nascidos nos anos 80 e 90 e o que eles podem dar às empresas. A partir da análise do contexto em que cresceram e das mudanças sociopolíticas por que passaram”. O artigo é constituído por quatro tópicos onde o autor descreve as várias gerações de profissionais do mercado de trabalho. Na introdução ... No tópico inicial, há uma visão geral das…

Marilúcia Riceri. Taubaté 2011 Introdução Dentro deste trabalho será desenvolvido um estudo sobre como se comportam gerações diferentes, pessoas nascidas em épocas marcadas por uma série de acontecimentos políticos, sociais que marcaram a história e a evolução do país. Podemos perceber diante disso uma grande diferença entre as gerações, a tal ponto de modificar…

os dos recém-chegados, ou seja, o grupo que poderíamos denominar recém-formados em sentido amplo: a geração Y, nascida nos anos 80. Só compreendendo o contexto em que seus membros cresceram, as tendências culturais às quais estiveram expostos e as mudanças políticas e sociais por que passaram será possível compreender o que os motiva e o que são capazes de oferecer. QUEM É QUEM A mera proximidade de idade não basta para considerar um grupo parte da mesma geração. É necessário…

Gerações Baby Boomers, X e Y, onde será identificado qual o ano de surgimento de cada geração, o que as motiva e motivou, quais são as Teorias de Administração utilizadas e suas influências. E o que esperamos é acabar com o estereótipo que estas gerações são perigosas, o foco é demonstrar que elas possuem um padrão de comportamento similar e que podem coabitar o mesmo espaço, transmitindo seus conhecimentos uns aos outros. QUEM É A GERAÇÃO Y Pilar García…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 5 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 5 2.4 DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES X e Y 6 3 APRECIAÇÕES 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Com base no resumo do texto “Quem é a Geração Y” dos autores Pilar García Lombardía, Guido Stein e José Ramón Pin, acerca dos profissionais das gerações X nascidos entre 1960 e 1980 e gerações Y, os recém formados. Falando sobre o contexto em que cresceram e…

transparência, no companheirismo e no respeito. 5 REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. Folha de São Paulo - Diretoria enfrenta desafio de preparar sucessores à altura. Disponível em: . Acesso em 04/05/2011. FERREIRA, Aurélio B. H.; Dicionário Aurélio Século XXI. Rio de Janeiro: Nova Fronteira. 2002. FUHMEITER, Carolina. Geração Y da Era da Conectividade. XXIV/Fórum da Liberdade.…