Estudo De Caso Abordagem Contingencial

recursos. Programa, orça e estabelece prioridades Negociação Representa os interesses da organização em negociações com sindicatos, em vendas, compras ou financiamentos A Administração e suas Perspectiva (Delineando o Papel da Administração) Caso Introdutório: A Promoção de Marcelo Marcelo Gonçalves é um engenheiro bem-sucedido e foi promovido a Gerente do Departamento de Novos Produtos da EletroMecânica Paraíso. Está feliz, mas preocupado. Sempre trabalhou com coisas concretas e…

Introdução 03 2. A origem 04 2.1 Acontecimentos preponderantes 04 3. Frederick Winslow Taylor 05 4. Administração como uma habilidade Humana 07 5. Teoria de Sistemas 07 5.1 Teoria Matemática 08 5.2 Teoria da Tecnologia da Informação 08 5.3 Teoria Contingencial 08 6. Implicações Éticas 09 7. Aprendizagem Organizacional 09 8. Gestão de Conhecimento 10 9. Empresa 10 10. Tecnologia 11 11. Estratégia 11 12. APO 11 13. Quadro das Principais Teorias da Administração 12 14. Discussão Sobre a…

Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis relacionadas…

Escola contingencial (Razões do surgimento) Identificação do rápido processo de adaptação das organizações devem ter para com as contingências apresentadas pelo ambiente organizacional. Melhoria da qualidade do processo decisório Tratamento das questões administrativas no contexto “cada caso, é um caso” Teoria da administração por objetivos Idealizadores e contribuição: Peter Drucker (1954) : Criou e estruturou a administração por objetivos. George Odiorne (1965): Aperfeiçoou a medição

causalidade direta entre as variáveis independentes (variáveis ambientais) e dependentes (técnicas administrativas). Essa relação funcional é do tipo “se” “então”. O reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são fundamentais para a abordagem contingencial. Contudo, as relações funcionais entre as condições ambientais e as práticas administrativas precisam ser constantemente identificadas e ajustadas. Origens da Teoria da Contingência A Teoria da Contingência é também…

Contexto do surgimento da teoria administrativa. 3. Abordagem Clássica: 1. O ambiente precursor da administração científica; 2. Administração Científica; 3. Fordismo e processos administrativos; 4. Críticas a abordagem clássica. 5. Escola Clássica ao Modelo Japonês 4. Abordagem Humanística 1. Teoria das Relações Humanas 2. Teoria Comportamental 3. Liderança 4. Motivação 5. Críticas à abordagem humanística 6. A teoria…

acadêmica específica, como também é possível encontrar em diversas organizações administradores que não são formados e contam somente com a prática. (p. 12/13) Encarar a Administração, como um corpo de conhecimentos dotados de um objeto (próprio) de estudos, é requisito que a qualifica como ciência. (p. 13) O principal meio de acesso a ciência administrativa é através da Teoria Geral da Administração, que resultou de uma imensa produção de livros sobre Administração. (p. 13) A…

comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional,…

comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadascom lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos eas equipes nas organizações. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas…

comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm nos estudos proporcionados pelo comportamento organizacional,…