Henry mintzberg - biografia

Henry Mintzberg nasceu em Montreal, dia 2 de setembro de 1939, formou-se em Engenharia Mecânica na Universidade McHill, é PhD em administração pelo MIT. É um renomado acadêmico e autor de diversos livros na área de administração. Já publicou mais de 140 artigos e 13 livros sobre a estratégia de Gerência de Negócios. Seu livro mais conhecido é "A Ascensão e a queda do Planejamento Estratégico". Mintzberg critica algumas práticas adotadas atualmente com relação ao assunto, auxiliando seus leitores no processo de tomada de decisão dentro das organizações. Suas idéias foram de suma importância nos anos de 1980. Em seu livro "Gerentes, não MBAs", expõe o que considera errado com relação à gerência atualmente. Demonstra um novo programa de ensino, onde as ações práticas, em detrimento das teóricas, se mostram muito mais valiosas e úteis no ambiente organizacional. Também é o autor do "Sistema de Fluxos", que integra os órgãos internos de uma empresa e deixa de lado os níveis hierárquicos. Para ele, a estrutura organizacional divide-se em cinco categorias:  A estrutura simples: Uma jovem empresa antes da sua empreendedora fundador teve que deixar ir de alguns dos textos. Tais organizações são frequentemente autocráticos e, colocá-la como Mintzberg, vulnerável a um único ataque do coração.  A máquina da burocracia: Uma empresa com muitas camadas de gestão e de uma massa de procedimentos formais.  A burocracia profissional: Uma organização que está cimentado…

HENRY MINSTZBERG – VIDA E OBRA Henry Minstzberg nasceu em Montreal no Canadá em 02 de setembro de 1939; Casado e tem duas filhas de um casamento anterior; Licenciado em Engenharia Mecânica pela Universidade McGill University de Montreal; Trabalhou no departamento de investigação operacional das ferrovias canadenses antes de se doutorar em Gestão no MIT, Massachusetts Institute of Technology; Professor de Gestão na McGill University desde 1968 até os dias atuais; Escreveu mais de…

Escola de Configuração - a formação de estratégia como um processo de transformação (MINTZBERG et al. 2000, p.221). A Escola da Configuração é finalmente a reunião eclética de todos os pensamentos estratégicos, numa integração pacífica entre configuração e transformação. No caráter abrangente da Escola da Configuração, uma organização ao nascer, assume necessariamente uma configuração estratégica inicial estável, por um determinado período de tempo. Depois, a depender do seu contexto,…

O trabalho, os papéis e as competências do gerente: reflexões à luz do modelo de gestão de Henry Mintzberg Júlio César Dias Custódio custodiojulio@yahoo.com.br UFJF Márcia Cristina da Silva Machado marcia.61@uol.com.br UFJF Victor Cláudio Paradela Ferreira victorclaudio@uol.com.br UFJF Cristina Sayuri Cortes Ouchi Dusi cscouchi@gmail.com UFJF Resumo:O presente artigo disserta acerca do trabalho, os papéis e as competências do gerente, tendo por base o modelo de gestão…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Centro de Ciências Administrativas – CCA Curso de Administração A IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. SAULO DE TASSO ALVES CARACAS Matrícula: Professora: Glauciana Gomes Disciplina: Desenvolvimento Gerencial AGOSTO 2014 A importância da Administração nas Organizações. Desde a pré-história que homem se utilizou do bom senso para satisfazer suas necessidades…

DESENHANDO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: das Burocracias de Weber e Mintzberg às Organizações Contemporâneas. Gilberto dos Santos MADEIRA1 Moacir PEREIRA2 RESUMO O objeto deste artigo é buscar uma compreensão de dois grupos de estrutura organizacionais. De um lado, Terceirização, Parceria e Automação, e, do outro lado, Burocracia Mecanizada e Burocracia Profissional, apresentado por Henry Mintzberg, em seu livro – Criando Organizações Eficazes. A intenção é estabelecer a relação entre…

INTRODUÇÃO Nosso trabalho foi executado um conhecimento sobre ONG e sua instituição tem como nome fantasia “Bicho Legal”, cujo seus objetivos são: diminuir o número de animais abandonados, diminuir o número de casos de maus-tratos e conscientização da sociedade sobre a guarda responsável de animais. Com a finalidade foi constatar a magnitude do uso dos conhecimentos administrativos que poder ser aplicado nas empresas, com a intenção de entender sua estrutura organizacional e…

de Mesquita Barros (2013029203), Igor Mazzeto Resende Soares (2013029335), João Vitor Moraes Costa (2013029378),Lucas Gobbi Ramos(2013029505), Rodrigo Perri Rocha(2013075426) Turma P Introdução No livro “Criando Organizações Eficazes” de Henry Mintzberg observa-se uma grande gama de possibilidades organizacionais e de estruturação de empresas relacionadas a modelos descritos na obra. Porém, não necessariamente a teoria é igual a prática, assim como um trabalho prescrito não é igual a um…

tais como livros e revistas. Sobre as principais discussões, foi destacado o conceito de gestão estratégica e desenvolvido uma análise comparativa entre a estratégia empresarial e a militar. Após perpassar as diferenças entre pensamento estratégico e gestão estratégica, o trabalho focou as 10 escolas do pensamento estratégico de Henry Mintzberg. Nas considerações finais, identificou-se que a gestão estratégica é uma área recente, ainda em construção, que visa essencialmente gerar…

2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 ESCOLHA E IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA - ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.2 PIRÂMIDE DE MINTZBERG 5 2.3 RECURSOS HUMANOS 7 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL OU DEPARTAMENTALIZAÇÃO 9 2.5 PRODUÇÃO/COMERCIALIZAÇÃO OU PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 10 2.6 MERCADO 11 2.7 FINANÇAS 12 3 CONCLUSÃO 14 4 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 1 INTRODUÇÃO Algumas definições procuraram vincular o conceito de administração às Escolas Clássicas:Funcionais,Relações Humanas,Tomada de…