Estrutura Eficiencia E Eficacia

1 Relação da figura com o trabalho em equipe 5 3.2 Análise: Fatores que geram o fracasso no âmbito da liderança 5 Capítulo 4 4.1 Definição: Percepção e comunicação 7 4.2 Eficiência e eficácia 8 4.3 Conclusão do relatório 12 Referências 13 Anexos 14 INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura e do desempenho das organizações, que se manifesta através dos padrões e condutas comportamentais as quais garantem a diferença de uma empresa. Uma organização é…

electricidade (lâmpada mais transformador) pode ser até 30% inferior ao das lâmpadas convencionais. 3. Lâmpadas fluorescentes tubulares: Baseiam-se na emissão luminosa que alguns gases como o flúor emitem quando submetidos a uma corrente eléctrica. A eficácia luminosa é assim muito maior do que no caso das lâmpadas incandescentes, pois neste processo produz-se menos calor e a electricidade destina-se, em maior proporção, à obtenção da própria luz. São mais caras do que as lâmpadas…

AS QUESTÕES-CHAVE DA ECONOMIA - RESUMO AS DUAS PRIMEIRAS: EFICIÊNCIA PRODUTIVA E EFICÁCIA ALOCATIVA Como os recursos são limitados, mesmo que as decisões sejam racionais, sempre haverá o CUSTO DE OPORTUNIDADE. ESCASSEZ, ESCOLHA E CUSTO DE OPORTUNIDADE são os fundamentos do comportamento econômico. A palavra eficiência significa maximizar o emprego dos recursos escassos; já a palavra eficácia relaciona-se com a otimização de escolhas. Ex: a ação governamental: os recursos…

.2 Estrutura Organizacional 2.2.1 Descrição das condições ambientais encontradas 2.2.2 Descrição da estrutura organizacional 2.2.3 Avaliação da empresa/organização quanto à sua eficácia, eficiência e adaptabilidade, com ênfase na implantação de estruturas organizacionais ágeis e flexíveis, capazes de estimular a satisfação pessoal e o comprometimento das partes interessadas. 2.3 Processos Decisórios 2.3.1 A hierarquia e a tomada de decisão 2.3.2 Descrição das etapas do…

dependentes não implica que haja uma relação de causa-e-efeito, pois a Administração é ativa e não passivamente dependente, procurando aquelas relações funcionais entre o ambiente independente e as técnicas administrativas dependentes que melhorem a eficácia da prática da administração contingencial. Há um aspecto proativo e não meramente reativo na abordagem contingencial: neste sentido, a administração contigencial pode ser intitulada de abordagem do “se-então”. O…

situacionais, ambientais e sócios econômicos que contribuem para o comportamento de cada uma dessas pessoas. Sendo o objetivo principal do Comportamento organizacional, utilizar o conhecimento adquirido através dos estudos e promover a melhoria da eficácia organizacional. Definição de Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é o estudo do ser humano diante de seus relacionamentos interpessoais dentro da organização do seu trabalho, no qual, munidos das…

Humano das Organizações") - Para uma empresa de negocios com produtos tangíveis o mercado propociona meios para esta atingir os seus objectivos sociais; - Para uma empresa ou organização cujo os produtos nao são tangíveis o problema de medir a eficacia torna-se dificil; - Os produtos estão sujeitos a dificuldades peculiares de avaliação, quando estes se tornam difíceis de medir, torna-se mais difícil a sociedade determinar e reflectir a aceitabilidade daquele produto e os sinais menos…

TEMA: A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura organizacional de__ porte visando a sugestões de melhoria. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3° semestre, do curso de Administração ou Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Ribeirão Preto 2012 3 Resumo As mudanças no trabalho e na…

como atividade foi cometida, acunha-se como eficácia. Uma atividade pode ser desempenhada com eficácia, porém sem eficiência e vice versa. Exemplificamos como um produto interessante lançado ao mercado sem eficiência, fatalmente o resultado será insatisfatório. Assim como produzir um produto com eficiência, isto é, rapidamente, com baixos custos, mas não adequado ao contexto e à situação econômica das pessoas, neste caso temos eficiência e não eficácia. Intrinsecamente…

maior eficiência possível” Pode-se entender que toda organização, por meio de processos executados por suas pessoas, sempre produz alguma coisa: ou algum bem, ou serviço ou uma combinação dos dois. Para tanto, seus objetivos (O QUE, ou aquilo que decidiu fazer) devem estar bem claramente definidos. Esses objetivos, bem como o seu atingimento, têm a ver com a eficácia organizacional. Outro grande problema administrativo é estabelecer a maneira a ser utilizada para conseguir essa…