ATPS Processos Administrativos etapa 3

Liderança e sua influência no clima organizacional 4 Melhor tipo de liderança para o proprietário da Cafeteria 5 Estratégias motivacionais 5 Estratégias de comunicação interna e externa 6 Práticas de Responsabilidade Social e Ambiental que a cafeteria poderá adotar 6 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 Introdução O estudo demonstrará quais são os tipos de liderança existente, como eles podem influenciar os colaboradores para o sucesso da organização e de modo contrário eles também podem influenciar para o fracasso. A pesquisa apresenta qual o líder ideal para administrar a cafeteria, como ele poderá fazer com que seus funcionários se integrem, responsabilizem e busquem junto a ele o objetivo da empresa. Utilizar estratégias motivacionais é muito importante para o crescimento da empresa como do colaborador, pois um funcionário motivado vai buscar fazer o possível para se manter e atender suas necessidades dentro da empresa, conseqüentemente sua motivação irá refletir de forma positiva no trabalho. Falaremos da comunicação interna e externa, pois é uma boa forma de conseguir alinhar as informações e objetivos, onde a comunicação interna auxilia integrar os funcionários, estimula a participarem e dar idéias. E a comunicação externa é a forma que empresa consegue mostrar aos envolvidos o que ela busca como pensa e age. Responsabilidade Social e Ambiental na cafeteria poderá auxiliá-la, pois ela tendo essas atitudes e praticas mostrará que ela…

demonstrará quais são os tipos de liderança existente, como eles podem influenciar os colaboradores para o sucesso da organização e de modo contrário eles também podem influenciar para o fracasso. A pesquisa apresenta qual o líder ideal para administrar a cafeteria, como ele poderá fazer com que seus funcionários se integrem, responsabilizem e busquem junto a ele o objetivo da empresa. Utilizar estratégias motivacionais é muito importante para o crescimento da empresa como do…

ETAPA 3 Passo 2: 1. Identificar o melhor tipo de liderança que o proprietário da cafeteria poderia exercer pra se manter a frente do seu próprio negócio. Acreditamos que a liderança estratégica seja a melhor opção de liderança para que o proprietário da cafeteria se firme como líder e prospere cada vez mais a frente do seu negócio. A capacidade de prever, imaginar, manter a flexibilidade, pensar estrategicamente e trabalhar com outras pessoas para dar início as mudanças que…

Consultoria Com base nas informações citadas anteriormente, pode se realizar um trabalho de Consultoria à Cafeteria, relacionando uma série de problemas e de soluções que visam a recuperação da empresa. O objeto da consultoria é uma Cafeteria que está prestes a falir por não atender as necessidades da clientela ou de futuros clientes. Os principais problemas que afetam o desenvolvimento da empresa são péssima qualidade nos produtos e serviços oferecidos, falta mão de obra qualificada e…

permitindo assim que o líder e seus subordinados desenvolvam uma comunicação, que no momento em que se encontra a cafeteria esta faltando de ambas as partes, dando ao ambiente de trabalho um ritmo suave e seguro. Dessa maneira haverá a oportunidade dos mesmos desenvolverem as suas habilidades de maneira autônima e confiante naquilo que estão fazendo. Dessa maneira todos teriam um comprometimento pessoal com a empresa. O dono da cafeteria tem que estar mais preocupado com o trabalho e…

competitividade do mercado atual, a intenção do presente trabalho é a conscientização de gestores, proprietários de pequenos estabelecimentos, e de nós mesmos da importância da implantação de métodos que visem a excelência do negócio, independente do tamanho do empreendimento. A inserção desses métodos não garantirá o sucesso, mas com certeza, mostrará o caminho mais rápido para a resolução dos problemas enfrentados por diversas empresas diariamente. No campo da administração, vimos…

Se tratando de renovação, nova estratégia, planos, uma verdadeira mudança no empreendimento, a liderança é um principal fator a ser levado com muita importância, pois acredito que a chave para um bom andamento vem do modo que se lidera, o líder tem como dever administrador seus liderados de forma que as coisas funcionem, e funcionem bem, buscando tentar corrigir erros e falhas. Cada tipo de liderança tem pontos positivos e negativos, dentre todos os tipos buscamos encontrar um método que…

7CONSULTORIA PARA A CAFETERIA. PAGEREF _Toc386967125 \h 7Problemas levantados: PAGEREF _Toc386967126 \h 7Estrutura da Cafeteria. PAGEREF _Toc386967127 \h 7SOLUÇÕES PAGEREF _Toc386967128 \h 7VISÃO PAGEREF _Toc386967129 \h 8MISSÃO PAGEREF _Toc386967130 \h 8PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. PAGEREF _Toc386967131 \h 8PLANEJAMENTO TÁTICO PAGEREF _Toc386967132 \h 8PLANEJAMENTO OPERACIONAL PAGEREF _Toc386967133 \h 8Melhorias propostas. PAGEREF _Toc386967134 \h 8Etapa 02 PAGEREF _Toc386967135 \h…

comercializados com objetivo principal de gerar lucro. As empresas podem ter diferentes dimensões diferentes áreas de atuação. Gestor E o que coordena controla sua equipe Empresário Profissional que exerce atividade econômica organizada para a produção de bens e geração de lucro. Porque as empresas são consideradas sistemas abertos? As empresas são consideradas um sistema aberto pois, esta em constante processo de interação com entradas e saídas de recursos seja ele material ou…

saber trabalhar com seus próprios sentimentos, e os sentimentos de toda equipe, para que todos consigam trabalhar tranquilos, pois o líder saberá motivar seus funcionários a ter um bom convívio. Este líder não pode haver falhas quanto as diretrizes a ser tomadas a cada situação também traz em suas atitudes um líder agregador, gerando tranquilidade a equipe. No caso da padaria, ela traz um ambiente familiar, e este líder se adequa pois gera união e calma a toda equipe, unindo com o toque…