Passos para ter uma empresa duravel

Passos para ter uma empresa durável Um trabalhador bem qualificado erra menos, identifica falhas no processo e oferece dicas valiosas para melhorar a operação de uma em, mas o sucesso de uma empresa, aponta Gerdau. Depois de criar programas de estudo , a multinacional viu sua produtividade aumentar e reduzir o numero de erros em sua fabrica. ”Ninguém mede a educação de uma companhia, mas o sucesso de um negocio, não se importa a área, depende da escolaridade de seus profissionais” ,afirma. Ele acrescenta que o empreendedor deve tratar o tema estrategicamente e realizar projetos para incentivar toda a equipe a estudar Manoel Diana vai estudar! Diana Tá bom chefinho! tá bom. Passo2-Assuma a burocracia Gerdau é enfático ao ressaltar que a papelada e as filas enfrentadas pelos empreendedores em órgãos dos governos não acabarão tão cedo.” Não há como fugir dessa situação, mas lamentável não é o caminho", afirma. "É preciso aprender a trabalhar com essa realidade e estudar toda a burocracia que envolve a criação de um negócio. “Quem compreende os processos necessários para tocar sua empresa ganha agilidade para passar por eles e transformar um problema em diferencial competitivo. Parte3-Aprimore os processos A maioria dos empreendedores conta só com seu feeling para identificar falhas em seus processos, enquanto grandes empresas podem lançar mão da tecnologia para mapear quedas da produtividade, aumentar a eficiência e…

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E MERCADO GLOBALIZADO 4 CONTABILIDADE SOCIAL 5 GRUPO GERDAU 6 O BALANÇO SOCIAL DO GRUPO GERDAU 7 Indicadores sociais internos 7 Indicadores sociais externos 10 Indicadores ambientais 12 Indicadores do corpo funcional 14 CONCLUSÃO 16 BIBLIOGRAFIA 18 ANEXOS 19 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo descrever os principais conceitos relacionados à Responsabilidade…

............... 12 6. Benefícios da Globalização para os Colaboradores ...................................................................... 13 7. Qual o papel do Recursos Humanos?............................................................................................ 13 8. Empresas Globalizadas .................................................................................................................. 14 SABÓ…

GESTÃO ORGANIZACIONAL GERDAU S/A SOROCABA 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGICOS ILAMAR SIQUEIRA DA SILVA – RA 39171-1 LEIDE TATIANE SILVA RIVAS – RA 9724A-1 MARAÍSE CONTI SILVA – RA BO4IEG-6 NÍDIA MARIA LEÃO – RA A83447-8 VERA LUCIA RAYMUNDO – RA A97615-9 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL GERDAU S/A Projeto apresentado ao Curso de Gestão de Financeira, da…

UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e comunicação Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade Projeto Integrado Multidisciplinar – pim I AUTORES Fábio Apo de Lima Leite RA A97416-4 Alex Martins de Azevedo RA B009IC-0 Glauciele Bueno Oliveira RA A83946-1 Eliakim de Oliveira R. Junior RA B001EF-4 Rodrigo Moroni Caetano RA A93HEJ6 Roseclea de Moraes RA B03380-0 GERDAU…

procedimentos da Auditoria Interna, a serem aplicados, considerando o volume ou a complexidade das transações e das operações; * a extensão da responsabilidade do auditor interno no uso dos trabalhos d especialistas. 2.3-PROCEDIMENTOS DA AUDITORIA INTERNA Os procedimentos da Auditoria Interna constituem exames e investigações, incluindo testes de observância e testes substantivos, que permitem ao auditor interno obter subsídios suficientes para fundamentar suas…

as empresas buscam amenizar os problemas sociais e ambientais causados decorrentes de suas atividades operacionais. Dentre as demonstrações existentes, a mais utilizada entre as empresas é a proposta pelo Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE). Deste modo, este estudo tem por objetivo analisar a evolução quanto à prática da divulgação de informações sociais segundo a estrutura proposta pelo IBASE junto às empresas em estudo. Esta pesquisa tem caráter teórico…

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I AUTORES ANDERSON DE JESUS FONSECA CAMARGO RA: A819AH-0 ANDREY MARIN SIQUEIRA NOTIVOLI RA: B398JE-0 CLEIR AMILTON MARTINS GRANCE RA: B3390C-8 LUCAS MOTTA MELIN RA: B19DFC-0 Renan Minoru Gondo Watanabe RA: B280GJ-8 WILLIAN FERNANDES…

preponderantes para o sucesso dos negócios desta companhia, onde podemos destacar os seguintes: Figura 1 EVOLUÇÃO CRONOLÓGICA - FATOS RELEVANTES 1990 Fundação da RefraDou 1994 Montagem dos primeiros Refratários de Vávula Gaveta na Cosipa, hoje Usiminas Cubatão. 1998 Empresa foi Certificada pela Norma ISO 9001. 2000 Implantação dos primeiros plugues de Injeção com Sistema de Segurança no Brasil. 2005 Empresa foi certificada pela Norma ISO 14001. 2010 Ampliação…

Multidisciplinar Empresa GERDAU Fortaleza 2013 II EVILENE COSTA DE SOUZA Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA GERDAU Fortaleza 2013 III INTRODUÇÃO Diversas organizações vêm buscando alternativas para ampliarem seu campo de atuação e manterem-se no mercado globalizado, repleto de novas demandas e expectativas. Desafio passa a ser a palavra de ordem para as organizações e, também, para a área de Gestão de Pessoas ou de Recursos Humanos (RH), da qual se…