Empresas Que Deram Certo Em Curitiba

sublimidade em seus serviços. E também aos Professores e profissionais de RH. “Identificando as competências se tem a pessoa certa, para o lugar certo, no momento certo.” (Patrícia Pires de Matos). RESUMO Com o mercado atual globalizado e bastante exigente, a concorrência e a busca pela excelência crescem cada vez mais, forçando empresas a buscar profissionais competentes e qualificados que possam exercer determinadas funções a fim de atender os requisitos e tonar a…

possa ser habitual e dirigida à produção de bens ou serviços, de tal forma que possa levar a resultados patrimoniais ou lucrativos. Essas defnições nos levam a uma reflexão de que essas atividades comercial são exercidas com racionalidade própria de empresa, sendo um ramo especial de direito privado. Palavra chave: Direito Empresarial Sumário Resumo Introdução-----------------------------------------------------------------------------------------1 …

agrícola, abrindo um amplo e promissor mercado: o de fertilizantes “artificiais” (Frade, 2000: 17). Na medida em que certos componentes da produção agrícola passaram a ser produzidos pelo setor industrial, ampliaram-se as condições para o abandono dos sistemas de rotação de culturas e da integração da produção animal à vegetal; que passaram a ser realizadas separadamente. Tais fatos deram início a uma nova fase da história da agricultura, que ficou conhecida como “Segunda Revolução…

ARTIGO SOBRE REDUÇÃO DE CUSTOS – REVISTA EXAME ED. 789 9/ABRIL/03 Mãos de tesoura Por Cristiane Correa No início de 2001, a engenheira Karin Noda, então analista de gestão da América Latina Logística (ALL), empresa com sede em Curitiba, recebeu uma missão espinhosa: diminuir em 40% os gastos com horas extras da companhia. No ano anterior, as contas haviam explodido, aparentemente sem muita explicação. Karin, de 28 anos, é um dos cinco black belts da ALL. O Seis Sigma, metodologiade…

E-COMMERCE CURITIBA 2007 E-COMMERCE Trabalho de graduação referente a disciplina de Fundamentos de Computação do 2º período do Curso de Engenharia Civil da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Prof.: Gerson Linck Bichinho CURITIBA 2007 SUMÁRIO |1 – Introdução |03 | |2 –…

Satisfação; Motivação. 1 INTRODUÇÃO O objeto de estudo deste artigo é a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A QVT influencia na motivação tem um papel importante nas empresas modernas, haja vista ser um fator fundamental para o nível de desempenho dos colaboradores, e conseqüentemente no alcance dos objetivos e metas das empresas. 1 Aluna finalista do curso de Administração Empresarial da Faculdade Martha Falcão. E-mail: nelciaribeiro@hotmail.com ² Orientador. Mestre em Engenharia…

comerciais / retirada do homem. Tendo em vista que os elementos de maior importância de uma empresa, como afirma Lida (2002), são os recursos humanos, consideramos que estas deveriam ter uma preocupação com a Qualidade de Vida relacionada à saúde de seus trabalhadores. É importante salientar que programas de Qualidade de Vida, ao melhorar a vida dos trabalhadores, trazem também retorno para as empresas, como por exemplo a redução dos custos com seguro, assistência médica e…

AUTOMAÇÃO PARA POSTOS DE COMBUSTÍVEIS CURITIBA 2004 FLÁVIO WACHOLSKI IRENO ROBERTO LISBOA DE MIRANDA MANUAL PARA INSTALAÇÃO ELÉTRICA E SEGURANÇA DE EQUIPAMENTO DE AUTOMAÇÃO PARA POSTOS DE COMBUSTÍVEIS Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do grau de Engenheiro do curso de Engenharia Industrial Elétrica – Ênfase em Eletrotécnica do Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná – CEFET-PR. Orientador: Prof. Ney José Araújo Kloster, M.Sc. CURITIBA 2004 FLÁVIO WACHOLSKI…

todo jogo tem regras. Conforme ele, todo jogo contem regras, onde nem todas são estabelecidas por um adulto, mas sim pela própria criança. Nas minhas observações, infelizmente pude vivenciar que muitos professores em meu município ainda não se deram conta do papel que tem o brincar para as crianças, onde em algumas observações percebi que o brincar ocorre somente nos então chamados recreios, principalmente em turmas maiores, onde primeiramente enchem os de atividades e após conforme…

Introdução Enquanto outros modelos de organizações se organizam por trimestres, semestre ou de ano em ano, as empresas de cunho familiar o faz por gerações. Em quanto algumas se preocupam com produtos e rentabilidade, as empresas familiares se preocupam, também, com os valores culturais, preservando assim o nome da organização, tornando todo benefício dessa preocupação acessível para seus sucessores e consumidores futuros. De acordo com Bethem (1994) cerca de 90% dos grandes grupos…