Elaboração De Relatorio De Recolhimentos De Tributos Recursos Humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO SUL DE MINAS – UNIS/MG ADMINISTRAÇÃO COM LINHA DE FORMAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MTN ASSESSORIA ADUANEIRA LTDA Varginha 2011 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MTN ASSESSORIA ADUANEIRA LTDA Relatório Final de Estágio Supervisionado apresentado ao curso de Administração com Linha de Formação em Comércio Exterior do Centro Universitário do Sul de Minas – UNIS/MG como pré-requisito para obtenção do…

Responsabilidades Preparar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinandos, enviando material para as respectivas unidades ou setores da empresa. Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos. Preparar material didático, como apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença. Separar os materiais utilizados nos treinamentos, bem como organizar o…

DESENVOLVIMENTO Informações conceituais e teóricas para uma boa gestão orçamentária e empresarial. 2.1 CONCEITO DE ORÇAMENTO É um instrumento de planejamento e controle onde as empresas buscam planejar com antecedência as ações a serem executadas e os recursos a serem empregados, para a partir daí controlar o que foi planejado com o que está sendo executado. É também o plano financeiro estratégico de uma administração para determinado exercício, aplicando-se tanto ao setor…

para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. Portanto, a organização é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. E a qualidade é o resultado de um trabalho de organização. Toda organização necessita de uma gestão, que…

FACULDADE ITOP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS FERNANDA JULIANA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ÁREA ESCRITA FISCAL Palmas – TO 2013 FERNANDA JULIANA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ÁREA ESCRITA FISCAL Relatório de Estágio Supervisionado I apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade ITOP como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. ORIENTADORA: Prof. MSC. Doriane…

importante que o departamento pessoal desempenha é a de fornecer importantes informações ao governo. Através das obrigações acessórias o departamento transmite vários tipos de dados sobre os empregados. Essas informações servem como base para a elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que subsidia a tomada de decisões para ações governamentais. 2.3 Departamento contábil O Departamento Contábil é de suma importância em uma…

orçamento por sua vez, depende do fluxo de caixa, que tem por objetivo de controla as entradas e saídas de dinheiro. Assim o orçamento possibilita melhor as demonstrações contábeis. Através de orçamentos, planejamento financeiro, fluxo de caixa, relatório contábil como demonstração de resultado e Balanço Patrimonial, que auxilia na gestão da empresa, possibilitando uma aumento significativo no Patrimônio Liquido. 2 CONCEITO E OBJETIVOS DA LRF O Conceito de LRF diz a respeito, a…

confiabilidades dos informes e relatórios contábeis, financeiros e operacionais; o estímulo à eficiência operacional; e a aderência às políticas existentes. Outros objetivos podem ser categorizados segundo Gomes (2006), da seguinte forma: a. Objetivos de Desempenho: compreendem a efetividade e a eficiência da entidade no uso de seus ativos e outros recursos, bem como sua proteção contra eventuais perdas. b. Objetivos da Informação: direcionam-se à preparação de relatórios,…

CAPÍTULO 7 Recursos humanos (RH) Peter Drucker, falecido em 2005 aos 95 anos, foi um dos maiores teóricos da administração. Ele costumava dizer que uma empresa é, acima de tudo uma organização social formada por gente: “Uma empresa são pessoas. Seu propósito deve ser o de tornar eficazes os pontos fortes das pessoas e irrelevantes suas fraquezas” (CHIAVENATO, 1983). Quem melhor entende disso dentro de uma empresa é o departamento de recursos…

tornaram-se indispensáveis na gestão das organizações. Dentre elas pode-se citar o planejamento (ordenação das atividades para atingir objetivos definidos, encontrando uma forma de fazer melhor e mais rápidos) e o orçamento (racionalização dos recursos disponíveis – humanos, financeiros e materiais – vendendo produtos mais baratos, consequentemente) (BRUNI e GOMES, 2010). A informação contábil é relevante quando pode influenciar as decisões das empresas, contribuindo para avaliação de…