Elaboração De Relatorio De Recolhimentos De Tributos Recursos Humanos

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma ciência de muito valor para sócios e administradores no tocante ao administrar os recursos de uma empresa, sejam estes financeiros, humanos, entre outros, de forma que o negócio seja lucrativo e legalizado. Muitas e muitas vezes a falta de conhecimento e a análise correta das informações contábeis tem levado empresas a condenações em virtude do não cumprimento

necessidade de averiguar quantos foram os recursos aplicados e quais foram os resultados econômicos obtidos com a sua aplicação. Essas informações são de extrema importância para se chegar aos resultados. É nesse contexto que a administração financeira revela seu papel, produzindo informações para que independentemente do tamanho da empresa, todos possam ter condições de medir, em dado momento, seus resultados, sabendo assim onde foram aplicados os recursos e de onde eles foram…

Coletiva: www.sescon.org.br/neodownload/arqs/convencao_coletiva_capital_2009.2010.pdf Organograma 20 Cargos relacionados com o Ramo de Atividade Diretor(1) : Diretor Gerente(3): Gerente do Departamento de Contabilidade; Gerente de Recursos Humanos e Gerente do Departamento Pessoal. Coordenadores(3): Coordenador do Departamento Financeiro; Coordenador do Departamento Fiscal e Coordenador do Departamento de Compras. Técnicos, Administrativos, Operacionais (13): Auxiliar…

Pesquisa de Remuneração e Benefícios Cargos Pesquisados I - Área Administrativa 101 - Supervisor Financeiro 102 - Supervisor de Compras 103 - Supervisor de Contabilidade 104 - Supervisor de Recursos Humanos 105 - Analista de Recursos Humanos 106 - Analista Contábil 107 - Analista de Sistemas 108 - Encarregado de Pessoal 109 - Comprador 110 - Secretária de Diretoria 111 - Técnico de Segurança do Trabalho 112 - Assistente Financeiro 113 - Auxiliar de Contabilidade

Epigrafe “Acredito que se você mostrar às pessoas os problemas e depois as soluções elas se motivarão a agir.” Bill Gates Introdução Capítulo 01 – Relatório Institucional 01.1 - A Empresa 01.2 – Razão Social ....... Consultoria contábil LTDA. 01.3 - Público alvo Nossos clientes serão pessoas físicas ou jurídicas que acabaram de surgir ou estão consolidadas no mercado que não possuem departamento

UNIAN – UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS DIREITO EMPRESARIAL ALESSANDRA BENTO VIANAS – RA1299102095 CRISTIANA DOMINGOS DE CARVALHO – RA9911150205 CRISTIANE APARECIDA LOURENÇO DOS SANTOS – RA8831402062 GABRIELA PEREIRA DA SILVA – RA9911156552 JULIANE VENTURA DOS ANJOS – RA8824339899 MÔNICA LIMA MESSIAS – RA8868414003 PALOMA EMILY NUNES LEITÃO – RA1299100133 PATRICIA BARBEIRO – RA1299102860

Uniderp Centro de Educação a DistÂncia JACQUELINE BUENO FERREIRA – R.A. 380062 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Castro - PARANÁ 2015 Uniderp Centro de Educação a DistÂncia JACQUELINE BUENO FERREIRA – R.A. 380062 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório da disciplina de Estágio Supervisionado ll.” Castro

tendo em vista que se encontra em início de trabalho. Hoje ela é uma filial familiar e conta com três pessoas em sua estrutura de pessoal: Luciano: - Sócio da empresa e Gerente da filial; - Contabilidade; - Societário; - Fiscal; Sabrina: - Recursos Humanos; Guilherme: - Secretário. A filial fica em uma boa localização e dispõe de uma ótima infraestrutura. ORGANOGRAMA: MISSÃO Prestar um serviço de qualidade superior, com transparência e ética. Estabelecendo assim, um…

deve ser muito bem avaliada. Não há mágica em planejamento tributário, apenas alternativas, cujas relações custo, beneficio variam muito em função dos valores envolvidos. O planejamento tributário preventivo (antes da ocorrência do fato gerador do tributo) produz a elisão fiscal, ou seja a redução da carga Tributária dentro da legalidade. O perigo do mau planejamento é reverter em evasão fiscal, que é a redução da carga Tributária descumprindo determinações legais e que é crime de…

Setor de Recursos Humanos Sem prejuízo das atribuições estabelecidas na lei de estrutura organizacional do Município, na lei de plano de cargos e vencimentos, o Sistema de Controle Interno recomenda ao Setor de Recursos Humanos a adoção dos procedimentos na prática de suas atividades: Confecção individual de pasta funcional dos servidores; Manter arquivo próprio de toda a legislação e documentos pertinentes ao setor de pessoal, tais como: lei de contratação temporária, estatuto…