Educação Corporativa Empresa Lugar De Trabalhar E Crescer

realizados pelas grandes corporações. O trabalho de contratar colaboradores é uma importante ferramenta para o aprimoramento dos serviços das empresas. Um aspecto a ser estudado é após a contratação dos funcionários serão as políticas de aprimoramento, a fim de que, esse colaborador possa trazer seus conhecimentos e sua capacidade para o desenvolvimento da empresa. PALAVRAS CHAVES: Recursos Humanos, Colaboradores, Conhecimentos. SUMÁRIO…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Administração GESTÃO DE PESSOAS V UNIVERSIDADES CORPORATIVAS 2014 Contents Universidade Corporativa do Sebrae 4 O Sebrae 4 Quem Somos 4 O caminho para o seu auto- desenvolvimento 4 Diretrizes Estratégicas 5 Missão 5 Visão 5 Valores 5  Inovação 5  Co-responsabilidade com o aprendizado: 5  Compartilhamento: 5 …

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Carina Reinbrecht Rodrigues – 8522929673 Carla da Veiga Garcia – 8740988587 Carla Rosane Ceiglinski do Amaral Bichet - 9133255111 Mônica Alves Medeiros da Cunha – 9902007486 Paula Frantieska Bastos Machado - 9905118498 Tutor(a): Lúcia Moço Rio Grande / RS 2014 APRESENTAÇÃO

conhecimento e educação corporativa. A terceira parte é composta pelas considerações finais, ou seja, o resultado do estudo de caso. E, por último, a quarta etapa trata-se da bibliografia, uma relação dos autores e suas obras utilizados para este estudo. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Desenvolvimento de Pessoas As organizações passam por um processo de mudança onde exige que os administradores adotem uma postura mais proativa em relação ao modo de administrar as suas empresas. É…

ATPS EDUCAÇÃO CORPORATIVA 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar o conceito de Educação Corporativa, a sua importância para estimular o desenvolvimento dos funcionários e a elaboração de um projeto de implementação e ainda, observar a relação dos funcionários com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presente na empresa. Observamos atualmente que as empresas estão preocupadas em se manter competitivas e investem mais nos recursos humanos, propiciando maiores

Educação Corporativa Segundo o site Brasil Escola a Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Já o conceito do Ministério do Desenvolvimento é que a Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo…

ensaio acadêmico tem como objetivo demonstrar as diversidades de um sistema de educação corporativa e quais os resultados sucedidos de sua implantação. O processo de aprendizagem corporativa abrange a possibilidade, no sentido de entender o quanto este processo contribui para formar e qualificar ou requalificar pessoas com vistas à sua integração profissional e social. Sendo assim, o tema abordado Educação Corporativa é posto como uma importante ferramenta na busca por vantagem…

Sete Lagoas 2013 INTRODUÇÃO Baseado nos aprendizados Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa relacionado á Empresa Pepsico, serão apresentados pontos de extrema importância para conhecimento abrangente. No entanto, porque a natureza humana é o que é, tendemos a ficar onde estamos e não fazer mudanças, esforço ou o que for preciso para estar

01 Por que algumas empresas são admiradas enquanto outras são odiadas? R: algumas empresas são admiradas porque oferecem produtos ou serviços de qualidade, tratam bem seus funcionários, oferecendo a eles treinamentos, salários justos, crescimento profissional, possui estratégia de marketing, responsabilidade social e acima de tudo respeito por seus clientes, outras são “odiadas” por fazerem o inverso da outra, lançam no mercado produtos de má qualidade que vão contra os desejos do…

divulgado como tem sido atualmente. Antigamente durante muitas décadas o trabalho era só braçal e as pessoas eram tratadas como escravos, sem o direito de crescer, desenvolver, interagir e ter acesso ao conhecimento. Com o passar dos anos, as empresas reconheceram que um de seus mais valiosos recursos era as pessoas. E desde então muitas empresas passaram a incentivar entre seus funcionários o estudo e a busca pela capacitação. Hoje vivemos na era do conhecimento onde as pessoas…