ATPS EDUCA O CORPORATIVA

ATPS EDUCAÇÃO CORPORATIVA

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo analisar o conceito de Educação Corporativa, a sua importância para estimular o desenvolvimento dos funcionários e a elaboração de um projeto de implementação e ainda, observar a relação dos funcionários com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presente na empresa. Observamos atualmente que as empresas estão preocupadas em se manter competitivas e investem mais nos recursos humanos, propiciando maiores condições favoráveis para potencializarem em seus conhecimentos, habilidades, atitudes e competências.
As empresas perceberam a necessidade de investimento na Educação Corporativa (EC), ela é constituída de projetos que são direcionados em atender e identificar a função do envolvimento humano dentro das empresas e suas ações que fortalecem o crescimento do indivíduo tanto profissionalmente como pessoalmente, aumentando o seu grau de conhecimento e aprendizado por meio de cursos à distância (EAD), palestras, treinamentos e workshops.
Iremos mostrar a importância desse investimento dentro da Empresa, sendo esta uma empresa que é líder no mercado de produção agropecuária, foi fundada em 1980 no interior de São Paulo em Atibaia/SP, hoje com sede em Campinas/SP. Notamos que ao longo dos anos com as constantes mudanças tudo acaba atingindo o capital humano, por isso começou investir em treinamentos de seus funcionários, tendo assim um retorno garantindo com um pessoal qualificado, motivado e gerando assim uma maior competitividade no mercado.

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

A empresa foi fundada em 2005, com um dos objetivos principais de distribuir produtos alimentícios para animais de pequeno porte, na ocasião com pouco mais de duzentos clientes entre pet shop, clinicas veterinárias e agropecuárias.
Hoje com um portifólio de clientes que abrange grandes redes de supermercados levando a excelência dos produtos nos mais diversos pontos de comercialização demonstrando qualidade e