Educação Corporativa Empresa De Raçoes

Perfil Corporativo Pontos Fortes GRI 4.8 Missão Ser um banco competitivo e rentável, promover o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir sua função pública com eficiência. Visão Sermos o primeiro banco dos brasileiros, das empresas e do setor público; referência no exterior; o melhor banco para trabalhar, reconhecido pelo desempenho, relacionamentos duradouros e responsabilidade socioambiental. Valores • Ética e transparência; •  ompromisso com o…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística ATPS “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Atividade Avaliativa – ATPS Tecnologia de Gestão Prof. EAD Dr Oderson Dias de Mello Edson Vander Resende – RA 3876756509 Fernando Gomes Valdanha – RA 3826690254 Raphael Ferreira dos Santos – RA 4311777974 Reginaldo

Carrefour no Brasil Presença em 14 Estados Índice Mensagem do Diretor Superintendente 01 A Transformação para manter o Desenvolvimento Sustentável 08 • Perfil 10 • Mais de 30 anos no Coração do Brasil - Histórico 12 • Governança Corporativa Amazonas 13 • Estratégia do Grupo Carrefour Brasil Ceará 14 • Plano de Transformação Rio Grande do Norte 16 • Diferenciais Carrefour Paraíba Pernambuco 02 A Transformação no Cotidiano dos Relacionamentos 24 • A Missão

......................................................... ..........7 2.2.Abrangência de atuação e fontes de receita...................................................... ..7 2.3.Capital Inicial da empresa e participação % dos sócios ......................................7 2.4.Estágio atual da empresa............................................................... .....................8 2.5.Razão Social e nome fantasia ............................................................…

desenvolvimento: A importância do treinamento nas organizações contemporâneas,as medidas necessárias para resolver os problemas de qualidade do produto produzido ou serviços prestados por uma empresa. Identificar a necessidade de treinamento dentro das organizações e reconhecer o potencial do capital humano da empresa, levando em consideração agilidade, habilidades e conhecimento dos colaboradores. Desenvolvendo no ambiente de trabalho a liderança de grupos e o desafio de um modelo de…

INTRODUÇÃO O que esperar de uma empresa líder em diversos segmentos quando estamos falando de reforço institucional? Foi com certeza essa a pergunta feita por nós durante a escolha da UNILEVER como nossa empresa para a produção deste Projeto Integrado multidisciplinar (PIM), para o Curso tecnólogo em Comércio Exterior. Um trabalho onde, escolher uma empresa líder, deveria ser uma obrigação, afinal, o sucesso empresarial esta totalmente interligada

que continha a figura de um ninho. O nome NESTLÉ, em alemão, significa “pequeno ninho”. Evocação de segurança, maternidade e afeição, natureza e nutrição, família e tradição, este símbolo continua sendo o elemento principal da identidade corporativa da empresa. Nesta época, Henri cuidava então da tarefa de expandir seu negócio e aprimorar-se como empresário e comerciante. Durante o dia, instalava máquinas, treinava e supervisionava o pessoal. À noite, respondia às inúmeras consultas, já…

que continha a figura de um ninho. O nome NESTLÉ, em alemão, significa “pequeno ninho”. Evocação de segurança, maternidade e afeição, natureza e nutrição, família e tradição, este símbolo continua sendo o elemento principal da identidade corporativa da empresa. Nesta época, Henri cuidava então da tarefa de expandir seu negócio e aprimorar-se como empresário e comerciante. Durante o dia, instalava máquinas, treinava e supervisionava o pessoal. À noite, respondia às inúmeras consultas, já…

expandindo suas operações para estar entre as cinco maiores empresas integradas de energia do mundo até 2020. MISSÃO VISÃO 2020 Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida…

a vida. Uma empresa socialmente responsável é aquela que é íntegra por inteiro, o que implica em não apenas pagar os impostos, mas em permitir a ascensão pessoal e profissional de seus funcionários, ser ética, fabricar produtos que não prejudiquem o consumidor, o aspecto de não poluir e assim por diante, aqui fazemos um comentário das industrias bélicas ou tabagistas, dentre outras, a principio, à luz deste conceito, não devem postular, sob nenhuma hipótese, a condição de empresa…