Educação Corporativa Da Petrobrás

SA 8000 : Conceitos Básicos e Implementação Ricamar Maia, MSc. Conceitos Básicos A SA 8000, criada em 1997, é um sistema de certificação de âmbito mundial para monitorar Responsabilidade Social Corporativa. Apresenta-se como um sistema de auditoria similar às ISO, mas com elementos normativos oriundos de instrumentos internacionais, tais como: Convenções da Organização Internacional do Trabalho, Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenção das Nações Unidas para Eliminar…

destina 15 5 CONCLUSÃO 26 REFERÊNCIAS 27 1 INTRODUÇÃO O ISE é uma ferramenta para análise comparativa da performance das empresas listadas na BM& FBOVESPA sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada em eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa. Também amplia o entendimento sobre empresas e grupos comprometidos com a sustentabilidade, diferenciando-os em termos de qualidade, nível de compromisso com o desenvolvimento sustentável,…

projetos esportivos. Hoje estava fazendo uma busca e encontrei um arquivo disponibilidado no site da Petrobrás que solicita exatemente todos os passos e os cuidados que o proponente do projeto deve seguir ao finalizar um projeto. Pensei que esse é um ótimo roteiro de como se preparar para montar uma proposta comercial com base em uma das empresas que mais investe em todos os generos de patrocínio: Petrobrás. Ela tem uma atuação em alguns segmentos específicos no futebol: Esporte de…

redução do consumo de energia e desenvolvimento de fontes de energia renováveis; desenvolvimento industrial dos países não industrializados com base em tecnologias ecologicamente adaptadas; etc. Nos últimos anos, práticas de responsabilidade social corporativa tornaram-se parte da estratégia de um número crescente de empresas, cientes da necessária relação entre retorno econômico, ações sociais e conservação da natureza e, portanto, do claro vínculo que une a própria prosperidade com o…

Nacional de Administração Pública (Enap). Quatro edições do Prêmio já foram realizadas e neste livro estão registrados os textos vencedores de cada ano. Os temas da premiação trataram, ao longo do tempo, da gestão das estatais, da governança corporativa e das relações entre as empresas estatais e o desenvolvimento nacional. Mais recentemente, o papel dos órgãos de coordenação e a questão do estatuto jurídico dessas empresas também foram definidos como importantes temas a serem…

proporcionam oportunidades para desenvolvimento e crescimento profissional, não necessariamente relacionadas ao cargo atual. Essas atividades estão voltadas para cargos a serem ocupados no futuro, em que novas habilidades e capacidades serão requeridas. Educação são as experiências de aprendizagem que preparam o funcionário para desenvolver os futuros deveres do cargo e vivenciar “mudanças”. Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos Em uma empresa, se todos os funcionários forem…

impedia a compra e construção de novas habitações. Além das desvalorizações dos imóveis, por muito tempo a população local passou por uma certa discriminação devido ao medo de passar a radiação para outras pessoas, dificultando o acesso aos serviços, educação e viagens. Muitas lojas e o comércio que existiam antes do acidente acabaram fechando ou mudando de endereço, sobrando alguns poucos comerciantes que ainda resistiam em continuar na região. Revitalização da região Somente…

interesse, agentes, atores) são pessoas, grupos de pessoas e outras entidades, com interesses legítimos nas ações e operações das organizações, que podem afetar ou ser afetados por elas”. 2. Características A busca da responsabilidade social corporativa tem, grosso modo, as seguintes características: • É plural. Empresas não devem satisfações apenas aos seus acionistas. Muito pelo contrário. O mercado deve agora prestar contas aos funcionários, à mídia, ao governo, ao setor…

Educação a Distancia no Brasil: O que está acontecendo nas empresas e escolas. Marcos Formiga* * Marcos Formiga é Vice Presidente da ABED e Professor da Universidade de Brasília. Dentre as grandes transformações registradas no final do Século XX, e fortemente presente na virada do milênio, está o processo de globalização econômica. O Brasil, como uma das dez maiores economias do mundo, não poderia, como de fato ocorreu, ficar imune a este processo. Inclusive, a continuidade de uma nação

grande investimento para implantar um programa deste na empresa.“Estes programas são mais comportamentais do que investimentos”, explica Eduardo. O Motovida, por exemplo, nasceu da junção de todas as ações que a empresa já desenvolvia nas áreas de Educação Nutricional, Ginástica no Trabalho e Lazer.“Também temos um grupo que faz caminhada 6 todas as manhãs, outro que joga vôlei e futebol e o pessoal voltado aos trabalhos voluntários”, conta Eduardo. Otávio Valente Filho,…