Educação Corporativa Bradesco

de sua execução por um período superior a dois exercícios. LIMITES DE GASTOS São definidos em lei os limites mínimos de gastos com Educação e Saúde e o limite máximo de gasto com pessoal. EDUCAÇÃO No caso da Educação, o artigo 212 da Constituição Federal diz: Assim, de acordo com a Constituição Federal, no seu art. 212, o município deverá destinar à Educação, não menos que 25% de sua arrecadação. Desses 25%, 60% devem ser destinados ao financiamento do ensino fundamental e os 40%…

Botton Line, que avalia, de forma integrada, elementos ambientais, sociais e econômico-financeiros. A esses princípios foram adicionados outros três indicadores: governança corporativa, características gerais e natureza do produto.Este reconhecimento reafirma o compromisso da Oi na adoção das melhores práticas de Governança Corporativa, um processo contínuo, voltado para o crescimento sustentado da companhia. ISE-BOVESPA Empresa é uma das 30…

de inclusão é conteúdo do novo discurso oficial, e mais, exigência do planejamento das ações no universo social. A sociedade já vem se organizando nesse sentido. “Muitos tem sido os projetos sociais surgidos nos últimos anos sob o binômio arte/educação, porém, poucos conseguem ir além da formação básica técnica na qualificação profissional de seus jovens. Porque aos valores de auto estima, igualdade social, cidadania torna-se fundamental que se agregue intrinsecamente a capacidade…

simples operação bancária, agora contam com a comodidade de tudo poder ser feito na própria cidade onde moram. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, a partir de 2009 os Correios adotaram uma nova Identidade Corporativa, assumindo uma postura proativa diante dos clientes, da sociedade, dos empregados e do governo. Além de oferecer e entregar produtos e serviços, os Correios passam a entender melhor as demandas da sociedade, gerando soluções para…

IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NA GESTÃO DAS EMPRESAS – O CASO DO GRUPO ORSA RAMON MARTINEZ RIBEIRO NETO Orientador: Prof. Dr. Rubens Famá São Paulo 2002 II Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adolpho José Melfi Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Gondin de Vasconcellos III A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NA GESTÃO DAS…

| |Firjan – RJ |Prover soluções integradas em |Visão estratégica para o desempenho | | | | |educação, tecnologia , meio ambiente,|organizacional: Todos olhando na | | | |Lucigreice Gerlach |saúde, es-porte e lazer, para…

social. Inúmeros são os benefícios resultantes para as organizações que adotam práticas de cunho social em qualquer que seja a sua esfera de atuação. Dentre os benefícios que agregam valor para as organizações pode-se destacar: ganhos de imagem corporativa; maior apoio, motivação e confiança dos funcionários e parceiros; melhor relacionamento com o governo; dentre outros. 1.2 ISE – BOVESPA Iniciativa pioneira na América Latina, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) busca…

ministerios das Comunicacoes e da Ciencia e Tecnologia criam a figura do provedor de acesso privado a Internet e liberam a operacao comercial no Brasil. Em maio, e lancado o primeiro jornal brasileiro na Internet, o Jornal do Brasil. Em junho, o Bradesco da inicio a seu servico de Internet. • 1996, janeiro: 9.500.000 hosts O Brasil tem 100 mil usuarios. Em maio, surge o Universo Online (UOL). Em 1o de dezembro, e lancado o portal e provedor de internet ZAZ, com o slogan Zaz – O seu canal…

Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP). O ISE é uma ferramenta para analise comparativa da performance das empresas listadas na BM&FBOVESPA sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada em eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa. Também amplia o entendimento sobre empresas e grupos comprometidos com a sustentabilidade, diferenciados em termos e qualidade, nível de compromisso com o desenvolvimento sustentável,…

Stewart & Co que a define como sendo a estrutura para um sistema completo de gerência financeira e remuneração variável que pode orientar cada decisão tomada por uma empresa, da sala do conselho até o chão de fábrica, que pode transformar uma cultura corporativa, que pode melhorar as vidas profissionais de todos na organização, fazendo com que sejam mais bem sucedidas e que pode ajudá-los a produzir maior valor para os acionistas, clientes e para eles próprios. EVA - Economic Value…