Educação Corporativa Atps Etapa 2

Maria Aparecida Coelho De Jesus Jéssica Velasques AlbresEderson Galeano Paschoal Vicente Atividades Prática Supervisionada (ATPS) 3º Bimestre 2014 - Apresentado a Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância. Orientadora: Professor: ME Ademir Cavalheiro Leite. SUMÁRIO Página INTRODUÇÃO__________________________________________________________04 ETAPA I PASSO 1______________________________________________________05

RA: 8208925415 Ingrid Duarte Pinheiro RA: 8483101667 Carlos Douglas dos Santos RA: Psicologia Ambiental Professora Mariza ATPS 1ª etapa São Paulo 2014 Psicologia Ambiental Um novo horizonte para a Psicologia Resumo: O objetivo desse trabalho e aduzir sobre a importância da psicologia ambiental, caracterizando seus principais aspectos, assim como desenvolver um

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Técnicas de Negociação. Adriele de Almeida Fogaça Andreia de Almeida Fogaça Emanuel Ferreira Bonfim Luciane Cristina Teixeira Simone da Silva Vanessa Ribeiro Echaporã-S.P 15/04/2013 Atividade Práticas Supervisionadas Técnicas de Negociação Professora: Yaeko Osaki Adriele de Almeida…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de Negociação Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriana Nascimento da Silva – RA 3808621088 Erenilde B. G. Veiga – RA 3873735857 Gleice Kelly Xavier Belo – RA 3814647382 Helem Wanêssa Belo Aguiar – RA 4351853040 Jair Amaro – RA 3823695764 Janaína Aparecida dos Santos – RA 3808621202 Liza Rúbia Marconi – RA…

ANHANGUERA-UNIDERP ANA JULIA FERREIRA - 9978023595 MARCELO DOMINGUES ANDRADE - 7536622286 RAFAEL QUESSADA ANTONIO - 6942011517 ATPS PROCESSOS GERENCIAIS LIMEIRA OUTUBRO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ANA JULIA FERREIRA - 9978023595 MARCELO DOMINGUES ANDRADE - 7536622286 RAFAEL QUESSADA ANTONIO - 6942011517 ATPS PROCESSO GERENCIAIS Atividade Prática Supervisionada apresentado abanca Examinadora da Faculdade de Limeira…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Titulo: Comportamento Organizacional Aquidauana, 21 de Abril 2012 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Ação Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Ana Luísa Mariano Ferreira – RA1299201736 Annie Caroline de Oliveira – RA1299201751 Nádia Aparecida Cardoso Martinho – RA 6317196673 Sandra Regina Cursino – RA1299201777 TAUBATE / SP 2013 INTRODUÇÃO O PROFISSIONAL DE DP NA EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RH E SEU PERFIL ATUAL. O Profissional…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Disciplina: Direito Empresarial Profº: Luiz Manuel Palmeira Gestão em Recursos Humanos Tutor a distância: Sandra Aparecida Ribeiro Ossada Adriana Andrade de Oliveira - RA: 5526105871 Edna Teodoro Balk – RA: 5302949820 Emilio Augusto O. Marques – RA: 5560122813 Tatiana Araujo da Costa – RA: 1299172800 Edivânia Pereira- RA: 5733175122

Universidade Anhanguera – Polo: FAC II – Campinas - SP Centro de Educação à distância Prof.ª Msc. Mônica Satolani Tutor à distância: Milvânia Ferreira Barros Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 2ºsemestre Técnicas de administração de pessoal ANDRÉIA CLAUDIA ROBERTO BRITO – RA 7707681966 CLARICE GOMES FERREIRA – RA 9978019333 JANAINA RODRIGUES FROCEL – RA 7581612255 VALÉRIA DA SILVA AFONSO – RA 7717624439 Campinas 04/2013 SUMÁRIO 1. Introdução.........

ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DESAFIO ELABORAAO DE UMA APRESENTAO EM POWER POINT, COM O RESULTAODE UMA PESQUISA QUE VISA A CONHECER A OPINIO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA COM RELAO AO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO OFERTADO E ALMEJADO PELA MESMA. SUMRIO INTRODUO ............................................................................................................... 04 A IMPORTNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMETO NAS ORGANIZAES................