Edith Penrose A Teoria

busca de benefícios monopolistas. Envolvendo pressupostos metodológicos de natureza qualitativa, o estudo enfoca as teorias relacionadas a esses estímulos, em termos de unidade de análise e pressupostos, identifica os fatores que estimulam sua execução no interior das organizações, e as justificativas para sua transferência para o mercado. Como resultado, verificou-se que as teorias discutidas são capazes de explicar, de forma isolada ou integrada, os motivos que estimulam o gestor nessa…

PARA O CURSO; REFLEXÃO • O QUE A SOCIEDADE ESPARA DE UM (a) PROFISSIONAL DA ÁREA DE GESTÃO (a)? • NO CASO TECNÓLOGO DE PROCESSOS GERENCIAIS e ADMINISTRAÇÃO. Planejamento Estratégico: origem do termo • Do ponto de vista acadêmico, a origem da teoria sobre planejamento organizacional está vinculada ao arcabouço teórico desenvolvido com mais consistência a partir do início do século XX. Planejamento • O planejamento é uma forma de organizar as iniciativas da empresa, no sentido de…

sobre internacionalização tiveram inicio em meados do século XX com a Escola de Uppsala que é até hoje referência neste campo de estudo: “Em princípios da década de 1960, marcada pelos trabalhos pioneiros de Edith Penrose, Richard Cyert e James March e, posteriormente, de Yair Aharoni, a teoria da firma deixou de ser examinada puramente do ponto de vista econômico para se tornar um campo independente de pesquisa. Baseando-se nesse arcabouço teórico, uma linha de pensamento distinta foi…

retail; white goods. JEL: M12, M13, M54. Introdução O empresário schumpeteriano é analisado na teoria econômica como o agente capaz de promover o desenvolvimento econômico. Entretanto, estudos referentes à contribuição do empresário inovador estão restritos aos seus impactos na perspectiva macroeconômica, enquanto que sua participação dentro da empresa é deixada de lado pela teoria schumpeteriana. A teoria faz uma análise do empresário inovador no contexto geral da economia. Não…

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UM OLHAR CRÍTICO PARA A DIMENSÃO DO DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL e conseqüente elevação da competitividade organizacional. Nesta categoria, encontram-se trabalhos fundamentados pela corrente do Resource Based View (PENROSE, 1959; MILLS, 2002 e FLEURY & FLEURY, 2000, entre outros), que enfatizam que os principais fatores de competição são constituídos pelos recursos internos. A segunda perspectiva refere-se à abordagem de competências como parâmetro para…

desenvolverem recursos superiores ou uma combinação de recursos superior. Deste modo o objetivo de uma empresa consiste em obter ou organizar recursos que sejam superiores aos dos seus concorrentes. Os fundamentos da teoria baseada nos recursos devem muito ao trabalho de Edith Penrose (1959), e a sua visão da empresa como “um conjunto de ativos produtivos”. De acordo com esta perspectiva, as competências distintivas da empresa baseiam-se nos seus recursos e capacidades, que…

estatal e para o polo empresarial. Será analisado, ainda nesse ínterim, a atuação repressiva do Conselho Administrativo de Defesa Econômica - CADE sob a ótica do marketing e suas ferramentas. Pelo lado empresarial, a Administração apresenta-se com as teorias estratégicas na busca de vantagem competitiva e de destaque no mercado em que atua, postas em prática através das fusões, por exemplo. Palavras-chave: Legislação, sanção, marketing, estratégia ABSTRACT: This article associates two…

suas particularidades, assim como foram apresentados os pontos chaves que as relacionam e integram. Embora a OI e a VBR se fundamentem em premissas singulares e concorrentes, cada vez mais elas têm sido apontadas como partes complementares de uma teoria mais abrangente de gerenciamento estratégico, desenvolvida neste artigo, na Visão Baseada em Instituições. Palavras-chaves: Vantagem competitiva; Recursos; Posicionamento industrial; Instituições Área Temática: Estratégia,…

estratégicas da organização. A vantagem competitiva à luz da teoria de estratégia empresarial pode ser classificada de acordo com sua origem, em duas vias principais, as quais são: i) as teorias que consideram a vantagem competitiva como um atributo de posicionamento, exterior à organização, derivado da estrutura da indústria, da dinâmica da concorrência e do mercado, conforme defendido por Porter (1989), através do Modelo das Cinco Forças; e ii) as teorias que consideram a performance…

habilidades remanescentes, assim como identificar os recursos que devem ser desenvolvidos para assegurar o sucesso do empreendimento. Premissas A abordagem da "visão da empresa baseada em recursos" (resources based view of the firm), descrita por Penrose (1959), considera que toda empresa possui um portfolio de recursos físicos, financeiros, culturais e administrativos que, devidamente orientados, podem produzir um efeito sinérgico criador de vantagens ou de diferenciais de…