Dois Componentes De Remuneração Variavel

reduzir seu pessoal e incrementar a qualidade ao mesmo tempo. As organizações defrontavam-se com novas questões, tais como aquisições e downsizings. Neste contexto, um único profissional de nível intermediário passou a fazer o trabalho que antes cabia a dois ou três. À medida que o século XX se aproximava de seu desfecho, a taxa de mudança foi a alturas impensáveis. Instituições políticas e empresariais ancestrais começaram a ruir. Na nova economia global, nada parece previsível,…

custo do capital de terceiros colocados à nossa disposição; ou ainda a remuneração do capital empregado em atividades produtivas ou, ainda, remuneração paga pelas instituições financeiras sobre o capital nelas aplicado. Outra definição de juros é apresentada por Souza e Clemente (1997, p.34) como sendo a remuneração paga pela imobilização do capital por um dado período de tempo. A taxa de juros pode ser vista como a remuneração de uma unidade de capital imobilizado ao longo de uma…

cargos, salários e Remuneração remuneração josé de oliveira franco Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-387-2865-8 cargos, salários e remuneração cargos, salários e Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br R Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br José de Oliveira Franco Cargos, Salários e Remuneração Edição revisada IESDE Brasil S.A.

desenvolvimento funcionam. Sabemos que salário não é o único componente remuneratório de contraprestação do trabalho, apesar de ser um excelente motivador. Existem também os benefícios, que acabam se somando e compondo a chamada remuneração, bem como poderão existir outras verbas de crédito, como, por exemplo, remuneração variável, bônus, gratificações, etc. “Quando a remuneração é feita corretamente, os…

especializadas, aparelhos de diagnóstico, literatura técnica e sistemas de informação computadorizados, para manter custos econômicos e assegurar qualidade e produtividade segundo padrões estabelecidos pela fábrica. As reformas de máquinas, componentes e subconjuntos nas oficinas da Sotreq passam pelas etapas de pré-lavagem, desmontagem, lavagem, metrologia, montagem, testes e pintura, com todos os serviços baseados em critérios periodicamente avaliados pelo fabricante. Máquinas…

do produto todos os custos diretos e indiretos. Custeio direto: é o método de custeio onde contabilizamos os custos variáveis como custo do produto e os custos fixos são contabilizados diretamente no resultado da empresa, como se fossem despesas. Os dois métodos possuem suas utilidades. Daí a importância de separarmos os custos fixos dos variáveis. Assim, poderemos utilizar os dois métodos ao mesmo tempo. O PROBLEMA DOS ENCARGOS FINANCEIROS O registro dos encargos financeiros é…

capazes de coordenar com sucesso todos os detalhes de um cargo. 1.5.3. Trabalho a distância Não há deslocamento físico, o horário flexível, há total liberdade para se vestir e nenhuma interrupção dos colegas. Trabalham em casa pelo menos dois dias por semana, com seus computadores ligados ao sistema da empresa. Três categorias foram identificadas como mais apropriada ao trabalho a distância: tarefas de tratamento rotineiro de informações, atividades móveis e tarefas…

capital e a atividade produtiva ou econômica propriamente dita. Os fenômenos analisados pelos estudiosos da governança se relacionam fortemente às questões advindas do problema do “agente-principal”, estas últimas atinentes principalmente a variáveis ligadas à assimetria de informação gerada nessas amplas relações entre o capital e o trabalho. Os relacionamentos de agência, protagonistas dessa fase da análise, originam-se da dicotomia entre o dono da máquina e o operador, quando o…

Mazzaferro Cerradinho Casos Práticos em Planejamento de Sucessão, Avaliação e Remuneração 5 Natura SulAmérica WEG Odebrecht Zilor Eternit Grupo Fleury Estudos de Casos Av. das Nações Unidas, 12.551 25º andar - cj. 2508 - Brooklin Novo World Trade Center - SP 04578-903 - São Paulo - SP Tel.: 55 11 3043.7008 Fax.: 55 11 3043.7005 Email: ibgc@ibgc.org.br 5 55 Casos Práticos em Planejamento de Sucessão, Avaliação e Remuneração Gestão Integrada de Riscos O IBGC é uma organização…

DESCRIÇÃO DE CARGO FORMATADA EM UM FORMULÁRIO. Normas e Procedimentos Modelo 1.Política de Administração de Cargos e Salários A administração de cargos e salários será feita considerando: A relatividade interna: cada cargo terá sua remuneração estabelecida conforme as responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da função. A situação de mercado: os salários serão estabelecidos conforme os padrões de mercado para cargos com responsabilidades…