Comunicação Empresarial

Questão 01 - (Valor: 1,5) A partir do modelo de Lasswell, disserte sobre os elementos de comunicação e a importância do feedback. RESPOSTA: O modelo comunicacional de Harold Lasswell, cientista político do século XIX, apresenta o processo de comunicação alicerçado em 5 perguntas, sendo elas: Quem? Diz o que? Em que canal? Para quem? Com que efeito? As respostas dessas perguntas caracterizava uma mensagem clara e completa. Sendo assim, a resposta para a pergunta: “Quem?”direcionava para o emissor da mensagem, isto é, para aquele que emite a mensagem. Já a segunda questão de Lasswell, “Diz o que?”,apresenta a mensagem em si, ou seja, aquilo que o emissor transmite ao receptor ou destinatário. Dessa forma a pergunta “Em que canal?” Diz respeito ao meio físico que transporta os sinais do emissor até o receptor (CARDOSO, 2013), exemplo: um outdoor, uma placa de transito. Já a pergunta “para quem?”revela o receptor ou destinatário da mensagem, que é aquele que recebe e interpreta a mensagem. Segundo TEIXEIRA (2010), ao receber uma mensagem, o receptor a descodifica, o que consiste na tradução dos seus aspectos verbais e não-verbais, de forma que lhe é atribuída um determinado significado (percepção). E por fim a questão “com que efeito?” direciona para o feedback, que é oretorno da informação descodificada pelo receptor. Com o retorno, o emissor pode estabelecer um diálogo, uma conversação, havendo assim uma interação maior dos dois, (CARDOSO, 2013). Sendo assim,…

QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA Questão 01 - A partir do modelo de Lasswell, disserte sobre os elementos de comunicação e a importância do feedback. R: Lassewell desenvolveu um modelo de comunicação que atenda todas as pessoas de forma direta ou indireta para termos uma noção devemos analisar cada elemento no qual ele usava. O emissor ou fonte da mensagem, isso representa quem pensa, identifica e envia a mensagem, resumindo quem inicia o processo de…

SALVADOR POLO GUANAMBI ADMINISTRAÇÃO BIANCA RODRIGUES DOS SANTOS E VERONICA DE SOUZA NUNES COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL GUANAMBI 2013 BIANCA RODRIGUES DOS SANTOS E VERONICA DE SOUZA NUNES ATIVIDADE VIRTUAL 01 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ORIENTADOR (A): ADRIANA DE OLIVEIRA CALMON Guanambi 2013 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA Questão 01 - (Valor: 1,5) A partir do…

A partir do modelo de Lasswell, estabeleça o significado dos elementos da comunicação e disserte sobre a importância do feedback. R= Emissor-Aquele que emite a mensagem. Mensagem – É o que emissor transmite ao receptor, ouvinte ou remetente. Receptor – É o destinatário ou aquele a quem a mensagem é transmitida. Canal – É o meio pelo qual foi transmitida a mensagem ( radio, tv, carta,e-mail). Efeito ou Feedback – É a resposta do receptor quanto a mensagem que lhe foi passada. R…

Questão 01 - (Valor: 1,5) A partir do modelo de Lasswell, disserte sobre os elementos de comunicação e a importância do feedback. A comunicação é algo imprescindível para a sobrevivência do ser humano, que desde a idade da pedra já demostrava suas habilidades de comunicação através de pinturas rupestres, invenções e alguns gestos corporais que. Hoje o processo de comunicação já pode ser visto em várias formas, em qualquer lugar e em todo o momento do dia-a-dia de uma pessoa. A…

Temas e respostas para a 1ª Avaliação –2014.2 Introdução a Administração 1. Disserte sobre: O que é a Organização? É uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. Uma…

pelo receptor. O resultado desta transferência de um significado de uma pessoa para outra. O processo todo possui 8 passos: 1 . A fonte da comunicação, 2 . A codificação, 3. A mensagem, 4. O canal, 5. A decoficicação, 6. O receptor, 7. O ruído, 8. O feedback. Os canais formais são estabelecidos pela organização e transmitem mensagens que se referem às atividades relacionadas com o trabalho de seus membros, tradicionalmente eles seguem a autoridade dentro da Organização. Outras formas…

Ex.: Governo, ONG, instituições filantrópicas, etc. Organizações Empresas Características das empresas: São orientadas para o lucro. Assumem riscos que envolvem tempo, recursos, dinheiro e esforços. São dirigidas por uma filosofia de negócios, visando sua vitalidade econômica. São avaliadas sob o ponto de vista contábil. São reconhecidas como negócios. São propriedades privadas (limitada ou anônima). A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração “Ad” (direção,…

7. A partir do estudo de caso sobre Comunicação Empresarial da Carrefour, aponte os pontos fortes e as oportunidades de melhoria do projeto implantado por essa empresa: Toda a nova estrutura de Comunicação interna do Carrefour é baseada na valorização do funcionário. Além dos veículos convencionais, impressos ou digitais, a rede de supermercados decidiu explorar a comunicação interpessoal. Feita pelo diretor, gerente, líder, a mensagem é transmitida diariamente, ou sempre que houver…

fator humano. O que fazem os executivos? Executivos Funções: Planejamento, Organização, Implementação, Coordenação e CONTROLE. Papéis: relacionamento interpessoal, de informação e de decisão. Habilidades: técnicas, humanas e conceituais. Atividades eficazes: gerenciamento tradicional, comunicação, gestão com pessoas e interconexão. Desenvolvimento de habilidades no relacionamento interpessoal: personalidade, atitudes, percepção, aprendizado, motivação, normas, papéis,…