Direito Empresarial E Trabalhista No Brasil

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: METODOLOGIA DE PESQUISA CIÊNTIFICA, ESTATISTICA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA,CONTABILIDADE DE CUSTOS COLATINA/ES 2012 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: METODOLOGIA DE PESQUISA CIÊNTIFICA, ESTATISTICA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA,CONTABILIDADE DE CUSTOS Trabalho…

Recursos Humanos De 1900 a 1950 No início de 1900, a representatividade do trabalhador industrial no Brasil era restrita, tendo em vista que a grande maioria da população, cerca de 80%, habitava no campo. Essa foi, conforme descreve Toffler (2000), “a primeira onda”, fase caracterizada por uma economia essencialmente agrícola. Contudo, no início do Século XX, o movimento trabalhista era intenso e isso se devia, em parte, à influência dos imigrantes europeus, principalmente os…

Multidisciplinar Cíntia Carine dos Santos Oliveira Embasamento do conteúdo Atento Brasil Salvador-Ba 2010 CÍNTIA CARINE DOS SANTOS OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar Atento Brasil O presente trabalho refere-se à disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar referente ao requisito parcial da avaliação, AV1 do Instituto Baiano de Ensino Superior, baseado na pesquisa sob a Empresa Atento Brasil. Salvador-Ba 2010 Resumo Este trabalho foi desenvolvido…

RESUMO RESUMO Na década de 80, a terceirização teve início no Brasil trazendo para as grandes empresas uma opção de maior produção e lucratividade. A terceirização dá às empresas a opção de contratar outra empresa para a realização de suas atividades meio, assim todos os outros recursos ficam disponíveis para a atividade fim da empresa. Com essa revolução, as vantagens para as empresas foram muitas, desde espaço organizacional até a diminuição no quadro de funcionários. Outra grande vantagem

LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA RESUMO 01 RELAÇÕES DE TRABALHO LATO SENSU Todo contrato pelo qual uma pessoa se obriga a uma prestação de serviço em favor de outra. Trabalho autônomo Trabalho subordinado Trabalhos especiais TRABALHO AUTÔNOMO Conceito: Lei 8.212/91 – artigo 12 Pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com fins lucrativos ou não. Exemplos de trabalhadores autônomos: Manicures, Diaristas, Feirantes, Motoristas,…

responsabilização do agente indireto do dano (tomador dos serviços), reconhecendo-se, assim, a responsabilidade subsidiária contida na Súmula 331 do C. TST. Subsidiária, porque somente haveria que se pensar no ato ilícito do tomador (abuso do direito de delegação do poder empregatício) quando a empresa de terceirização restasse não cumpridora de suas obrigações. Por outro lado a culpa do tomador que não elegeu bem ou que não guardou o dever de fiscalização seria presumida, já que…

LJ02 57 – A REVISTA ÍNTIMA E A REVISTA PESSOAL DO EMPREGADO: uma análise da relação conflituosa existente entre o direito patrimonial do empregador e o direito à privacidade e à intimidade do obreiro BY ADMIN ⋅ 18 DE SETEMBRO DE 2014 ⋅ POST A COMMENT Renata Faria Francisco1 Mirella Karen de Carvalho Bifano Muniz2 Banca examinadora3 RESUMO: A revista íntima e a revista pessoal suscitam discussões, uma vez que, na maioria dos casos, valendo-se de sua situação jurídica privilegiada,…

como o principal marco legislativo do Direito do Trabalho brasileiro, detentora do mérito de assumir a representação do Direito do Trabalho. O trabalhador sonhou e teve muitas de suas idealizações materializadas, acabaram as jornadas de mais de 12 horas e passando para 8 horas com relação entre funcionários e patrão deixou de ser na base do acordo. Segundo CLT as normas laborais garante o direito do trabalhador de acionar a Justiça do Trabalho, caso algum direito seu seja desrespeitado…

sofriam com constantes explosões e mutilações e não recebiam nenhum suporte de assistência médica, nem seguridade social. Neste contexto, começaram a surgir os primeiros protestos por mudança nas jornadas de trabalho. Apontada como a primeira lei trabalhista, o Moral and Health Act foi promulgado na Inglaterra por iniciativa do então primeiro-ministro, de Robert Peel, em 1802. Ele fixou medidas importantes, mas inadmissíveis hoje em dia: duração máxima da jornada de trabalho infantil em…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA em Gestão de Pessoas WELITON JORGE DA SILVA OS DESAFIOS DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO PALMARES 2011 WELITON JORGE DA SILVA OS DESAFIOS DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Pós-graduação – MBA em Gestão de Pessoas da UNOPAR -…