Direito Empresarial E Trabalhista Gestão De Pessoas Responsabilidade Social E Ambiental Unopar

.....6 7 - comportamento organizacional..................................................6 8 - Gestão de RH............................................................................7 8.1 Relação de recursos.................................................................8 8.2 Relação de Benefícios..............................................................8 8.3 Inclusão Social..........................................................................8 9 - Introdução…

TRIBUTAÇÃO 6 2.4.1 TRIBUTAÇÃO FEDERAL E CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS 6 2.4.2 IMPOSTO DE RENDA - PESSOA JURÍDICA 6 2.4.2.1 FORMAS DE TRIBUTAÇÃO DAS PESSOAS JURÍDICAS 7 2.4.2.2 BASE DE CÁLCULO 7 2.4.2.3 PERÍODO DE APURAÇÃO 7 2.4.2.4 ALÍQUOTAS E ADICIONAL 8 2.4.2.5 LUCROS DISTRIBUÍDOS 8 2.4.3 CSLL - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO LÍQUIDO 9 2.4.4 Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social 9 2.4.5 PIS - PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL 10 2.4.5.1 BASE DE CÁLCULO 10 2.4.5.2…

João Pessoa 2015 jackeline espinhara de araujo treinamento e desenvolvimento humano Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Prof.ª Janaina Vargas S. Testa Prof.ª Elisete Alice Zampronio de Oliveira Prof.ª Fernanda Mendes Caleiro Prof.ª Fabiane T. Muzardo João Pessoa 2015 1

Feira de Santana 2012 débora ribeiro santana ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de cenários econômicos,contabilidade introdutória, psicologia organizacional, matemática financeira I, legislação e pratica trabalhista Orientador: Prof.ªJosé Manoel da Costa, Vânia de Almeida Silva Machado,…

SUMÁRIO 01 INTRODUÇÃO 04 02 ROTINAS TRABALHISTAS 05 03 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 07 3.1 LIDERANÇAS 07 3.2 MOTIVAÇÃO 07 3.3 TEORIAS DAS NECESSIDADES DE MASLOW 07 3.4 TEORIA DOS FATORES DE HERZBERG 08 3.5 GRUPOS E EQUIPES 09 04 PROCESSO CONTÁBIL 10 4.1 CONSULTA DE VIABILIDADE 10 4.2 CONTRATO SOCIAL 10 4.3 ALVARÁ MUNICIPAL 11 4.4 MODELO DE CONTRATO SOCIAL 11 05 DESCONTOS SIMPLES 14 06 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 17 6.1 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA 17…

ANDERSON da paixão silveira araújo ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO 2º SEMESTRE JANAUBA- MG 2010 JANAUBA-MG 2012 ANDERSON da paixão silveira araújo ROTINas trabalhistas e contabilizaçao 2º SEMESTRE Trabalho apresentado à Equipe de professores do 2º semestre de graduação em Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. JANAUBA-MG 2012 SUMÁRIO 1-Introdução 5 2– Rotinas Trabalhistas 6 3- CTPS 6 4– Exame Admissional 6…

PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS claudiano portugal nunes cavalheiro analisando o contexto empresarial Barreiras - BA 2011 claudiano portugal nunes cavalheiro analisando o contexto empresarial Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Básica, Fundamentos da Administração, Introdução ao Direito Público e Privado e Matemática. Orientador: Profª. Liciana Pedroso Barreiras - BA…

à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharelado em Administração. Tutor orientador: Aparecida de Cássia da Silva (tutora eletrônica) Professor Supervisor: Henry Nonaka SUEUDA BELARMINO FERREIRA ARAUJO Jacobina Ba Santa Luz-- Ba 2011 2012 DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO MANDACARU DIGNIDADE E RESISTÊNCIA NO SERTÃO – NORDESTINA-BA. Trabalho de conclusão de curso aprovado, apresentado à…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 2.3 PROCESSO CONTABIL 8 2.4 DESCONTOS SIMPLES 11 2.5 ANALISE MERCADOLOGICA.............................................................................12 3 CONCLUSÃO 16 4 REFERÊNCIAS 17 5 APÊNDICES 17 INTRODUÇÃO O objetivo maior deste trabalho é obter mais informações detalhadas sobre o tema abordado “Rotinas Trabalhistas e Contabilização” inseridos nas…

Pirâmide de Maslow 11 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ROTINAS TRABALHISTAS 4 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 4. PROCESSO CONTÁBIL 13 5. JUROS 17 6. ANÁLISE MERCADOLÓGIA REGIONAL 19 7. CONCLUSÃO 21 8. REFERÊNCIAS 22 1. INTRODUÇÃO O presente estudo apresenta de forma didática situações que apesar de rotineiras para um profissional contábil devem ser cuidadosamente desempenhadas para um bom funcionamento da empresa. Abordo questões como rotinas trabalhistas, liderança e motivação, processo de…