Direito Empresarial E Trabalhista Gestão De Pessoas Responsabilidade Social E Ambiental Unopar

Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ètica, Política e Sociedade; Seminário, Sob a orientação dos professores Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos, Henry Nonaka, como requisito parcial para aprovação no curso. Caiapônia – Goiás Maio de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A Administração ou Gestão é…

CONTÁBEIS ANDERSON VASCONCELOS DE MORAES AMBIENTE EMPRESARIAL Porto velho 2013 ANDERSON VASCONCELOS DE MORAES AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso (ciência contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina legislação e prática trabalista. Prof. Porto velho 2013 ATIVIDADE: 1. Rotinas trabalhista O Aviso Prévio é a comunicação que uma parte do…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Orientadores: Janaína Vargas Testa, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Fernanda Mendes Caleiro e Fabiane T Muzardo. Gramado 2015 melissa BOFF de nardi A IMPORTÂNCIA DA CIPA EM UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho individual, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Orientadora: Janaina V. Testa, Elizete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão, Sergio de Goes Barboza, Fabiane T. Muzardo. Cruz Alta 2014 introdução O presente trabalho individual de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a…

Ciências Contábeis, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de título de Bacharel em Ciência Contábeis. ITABERABA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Clínica de Repouso Em função das diversas mudanças legais e sociais, as famílias hoje não contam mais com pessoas que passavam os dias trabalhando em casa e…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AMBIENTE EMPRESARIAL ITABERABA-BA 2013 AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina: Legislação e prática trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional.

Chapecó - SC 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo atender a atividade interdisciplinar em equipe proposta ao oitavo semestre do curso de Administração da UNOPAR e parte do estudo de caso da multinacional Wal-Mart. No caso proposto, imagina-se que a Rede Wal-Mat tem o interesse em instalar uma de suas lojas no município de Chapecó/SC e, a partir disso, o estudo passa a tratar de uma série de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............. 3 2 Desenvolvimento. 4 2.1 Questões Específicas Sobre Estrutura Organizacional...................................4 2.2 Questões Específicas Sobre Modelo de Gestão...............................................6 2.3 Questões Especifícas Sobre Gestão de Recursos Humanos.........................7 2.4 Questões Específicas sobre Recrutamento e Seleção.....................................8 2.5 Questões Específicas Sobre Treinamento e Desenvolvimento..

..................5 2.3.1 Apropriação dos rendimentos pelo regime de competência 6 2.3.2 Registro de Imposto retido na fonte e IOF sobre rendimento de aplicação 6 3. Juros compostos 7 4. Provisões Trabalhistas...............................................................................10 4.1 Provisões para férias e 13° salário............................................................10 4.1.1 Provisões para férias........

dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se a identificação das causas e razões que…