desenvolvimento humano

rgunta 5 Pensando nas dinâmicas organizacionais, observe as seguintes afirmações em torno da cultura organizacional: I- A cultura organizacional permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevante diante da concorrência. Portanto II- A cultura organizacional refere-se às dinâmicas do mercado consumidor. Em relação à estas duas afirmações devemos considerar que: Resposta a. As afirmações I e II são verdadeiras e complementares. b. As afirmações I e II são verdadeiras, mas independentes. c. A afirmação I é verdadeira, mas a II é falsa. d. A afirmação I é falsa, mas a II é verdadeira. e. As duas afirmações são falsas. Dennis Mensagens: 22 Registrado em: Qui Mar 21, 2013 10:24 pm rgunta 5 Pensando nas dinâmicas organizacionais, observe as seguintes afirmações em torno da cultura organizacional: I- A cultura organizacional permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevante diante da concorrência. Portanto II- A cultura organizacional refere-se às dinâmicas do mercado consumidor. Em relação à estas duas afirmações devemos considerar que: Resposta a. As afirmações I e II são verdadeiras e complementares. b. As afirmações I e II são verdadeiras, mas independentes. c. A afirmação I é verdadeira, mas a II é falsa. d. A afirmação I é falsa, mas a II é verdadeira. e. As duas afirmações são falsas. Dennis Mensagens: 22 rgunta 5 Pensando nas dinâmicas organizacionais,…

NAP GESTÃO DE PESSOAS 1 Sumário 1. COMPORTAMENTO CULTURAL E ORGANIZACIONAL .................................................................................................2 1.1 COMPOSTAMENTO ORGANIZACIONAL ...................................................................................................................2 1.2 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL…

Monteiro Maria Luísa Lima Culturas organizacionais —uma metáfora à procura de teorias* Como refere Morgan (1986), as teorias sobre as organizações, como outras teorias sobre outros objectos sociais, têm geralmente subjacentes metáforas. As organizações têm sido vistas metaforicamente ora como máquinas (lembremos os primeiros estudos no interior do paradigma da organização científica do trabalho), ora como organismos (metáfora subjacente às teorias sistémicas sobre as…

ORGANIZAÇÃO 2. A PSICANÁLISE 3. A PSICOSSOCIOLOGIA II. UMA VISÃO DINÂMICA DA ORGANIZAÇÃO 1. O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO 2. A BASE INSTITUCIONAL 3 . O DISCURSO 4. AS REDES DE PODER 5. O PROCESSO DE MEDIAÇÃO DE CONTRADIÇÕES 6. A CULTURA ORGANIZACIONAL 7. MECANISMOS DE REGULAÇÃO INSTITUCIONAL III. COMPREENDER PARA AGIR: A FUNÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1. O ENQUADRAMENTO DO DIAGNÓSTICO NA ORGANIZAÇÃO 2. FERRAMENTAS EFICAZES 3. O USO DO DIAGNÓSTICO IV. REFLEXÕES: A…

ao trabalho em equipe. Fases de desenvolvimento de equipes. Estratégias e ferramentas para a formação e desenvolvimento de equipes eficazes. Dinâmica da comunicação em equipe. Comunicação interpessoal no desenvolvimento de equipes. Fatores críticos para a comunicação em equipe. Cultura organizacional. A cultura como elemento influenciador na formação e desenvolvimento de equipes de trabalho. Clima organizacional. Motivação de Equipes. Motivação: o poder e a força dos valores.…

organizações, ensinando através de pesquisas científicas de autores renomados, juntamente com sites científicos o estudo principal Grupo e equipe. Contendo a elaboração da dinâmica e objetivo com este tema principal. Estudo da comunicação dentro da empresa, que é importante para que todos ajam da mesma maneira dentro da organização. A cultura organizacional, ou seja, cada empresa tem seu perfil (cultura) e maneira de agir no mercado. Estresse no ambiente de trabalho, que são um dos…

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO Inicialmente é importante explicar o meu entendimento sobre o termo 'organização'. Minha concepção sistêmica vê a organização como uma totalidade integrada através de diferentes níveis de relações. Sua natureza é dinâmica e suas estruturas não são rígidas, mas sim flexíveis embora estáveis, bem como resultam das interações e interdependência de suas partes. Cada organização seja pública, seja privada tem um modo próprio de 'olhar o…

como estas dinâmicas são assimilados e reproduzidas pelos funcionários da empresa. Conhecer esses aspectos a auxiliaram muito para a sua escolha profissional. Ao fazê-lo, Maria Helena buscou conhecer: Resposta Resposta Selecionada: a. A cultura organizacional do Hospital. Resposta Correta: a. A cultura organizacional do Hospital. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta Observe essa informação presente no site do Banco do Brasil: “O Brasil, juntamente com Rússia, Indía e…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta Pensando nas dinâmicas organizacionais, observe as seguintes afirmações em torno da cultura organizacional: I- A cultura organizacional permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevante diante da concorrência. Portanto II- A cultura organizacional refere-se às dinâmicas do mercado consumidor. Em relação à estas duas afirmações devemos considerar que: Resposta Resposta Selecionada: c. A afirmação I é…

organização e como estas dinâmicas são assimiladas e reproduzidas pelos funcionários da empresa. Conhecer esses aspectos a auxiliaram muito para a sua escolha profissional. Ao fazê-lo, Maria Helena buscou conhecer: Resposta Selecionada: A cultura organizacional do Hospital. Resposta Correta: a. A cultura organizacional do Hospital. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Observe essa informação presente no site do Banco do Brasil: “O Brasil, juntamente com Rússia,…