Desafio profisional

1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: A DMINISTRAÇ ÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADO RAS:  TÉCNICAS DE NEGOCIAÇ ÃO  GEST ÃO DO CONHECIMENTO  DESENVOLVIMENTO PESS OAL E PROFISSIONAL AUTORES:  PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;  PROFª RAQUEL HENRIQU E DE OLIVEIRA APR ESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino - aprendizagem q ue tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a distância.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. 2  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplic ação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do Tutor a D istância , considerando as disciplinas norteadoras. A sua participação nesta proposta é essencial para o desenvolvimento de competências e habilidades requeridas na sua atuação profissi onal. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir os passos propost o s neste desafio, você terá desenvolvido as…

toda movimentação tributária, folhas de pagamento, provisões e pagamentos dessas obrigações feitas no sistema fiscal e de departamento de pessoal são automaticamente lançadas no sistema contábil; sempre atualizados através de suporte técnico, com toda e qualquer mudança na legislação. Outra relevante tecnologia será a utilização de área remota interligada, o que reduzirá o tempo dispensado para realização das tarefas, evitando possíveis deslocamentos e otimizando o tempo demandado…

1,Flávia Chaves Valentim Rodrigues2, Monica Franchi Carniello3 1,2,3 Universidade de Taubaté/Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional, Rua Expedicionário Ernesto Pereira, 225, Taubaté, SP, Brasil, wilmaunitau@gmail.com Resumo- A comunicação é considerada, atualmente, fator estratégico para uma organização, visto que os bons fluxos de comunicação são fundamentais para o alcance dos objetivos de uma empresa. A comunicação interna é um dos aspectos da comunicação que impacta…

Corpo de Bombeiros Militar do Paraná CF – Constituição Federal CTB – Código de Trânsito Brasileiro DATATRAN – Dados Tabulados de Trânsito DIRETRAN – Diretoria de Trânsito DPF – Departamento de Polícia Federal DPRF – Departamento de Polícia Rodoviária Federal DNER – Departamento Nacional de Estradas de Rodagem DNIT – Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes GM – Guarda Municipal IPARDES - Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social IPEA - Instituto de Pesquisa…

para o nosso passado recente um pouco depois da independência ( 1975 ). As prácticas ambiental e de saúde colectiva , as campanhas de vacinação para a prevenção das diversas doenças em nosso território têm sido uma realidade. Actualmente o nosso Governo junto aos Ministérios da Saúde e para Acção e Coordenação Ambiental tem estado a criar iniciativas para eliminação de prácticas como fecalismo a cêu aberto, redução e sensibilização das populações sobre os riscos das queimadas…

QUALIDADE: MELHORIAS NOS PROCESSOS DA INDÚSTRIA METAL-MECÂNICA Gabriele Saul Kiekow Jéssica Barbieri Gentile Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Graduação em Engenharia Mecânica, Área de Sistemas de Qualidade I, da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM, RS) Orientador: Prof. Alberto de Souza Santa Maria, RS, Brasil 2014 RESUMO As diversas mudanças realizadas nos últimos anos pela globalização e modernização tem exigido das empresas uma constante…

CURSOS ON-LINE – GESTÃO DE PESSOAS PARA TCU PROFESSORES FLÁVIO POMPÊO E MARCELA TIMOTEO Índice 1. Mudanças no mundo do trabalho desde o século XX. ........ 2 1.1. Era da industrialização clássica ................................ 3 1.1.1. Taylorismo ....................................................... 4 1.1.2. Fordismo ......................................................... 5 1.1.3. Fayolismo ........................................................ 5 1.2. Era da…

I DE MA CEDO K OL CZYCK I COMPORTA MENTO ORGA NIZA CIONA L EM A MB IENTE DE MUDA NÇA S: O CA SO DO INSTITUTO DE PESQUISA E PL A NEJ A MENTO URB A NO DE CURITIB A Trabalho de dissertação apres entado ao Curs o de Mestrado em Administração da Univ ers idade Federal de Santa Catarina – CPGA/UFSC. Or i en t ad o r: Nel s o n Co l o s s i , Dr . FL ORIA NÓPOL IS 2002 MA G A L I DE MA CEDO K OL CZYCK I CO MPORT AMENTO OR G AN IZ AC IO N…

A carreira profissional e seus movimentos: revendo conceitos e formas de gestão em tempos de mudanças Suzana da Rosa Tolfo' Resumo Atualmente as organizações estão confrontadas com muitas mudanças, tais quais a intensa competição internacional, a busca pela melhoria na produção e na qualidade dos serviços, o aumento da produtividade, as inovações tecnológicas. A tradicional administração de recursos humanos (ARH) também altera suas funções, dado que passa a contribuir mais para a…

S TRUTURA O rganiz acional CO ORDEN AÇÃ O NORMAS RECURS OS S istem as e Diretriz es Captação e aloc ação Articulaçã o das estratégias com o operacion al Execução Técnic a Definiçã o da m issão Infusão d e valores Médio P raz o Dep artam ental Funções Norm as e Regula m entos CONT R OLE Repres entaçã o E stratégico S obrevivência Finalid ades e ap oios A rticulaçã o Neg ociação Efetividad e Decisã o Monitoração O…