Desenhos Organizacionais

salário que tipo de recompensa? Resposta Selecionada: Corretad. Recompensa organizacional financeira indireta Resposta Correta: Corretad. Recompensa organizacional financeira indireta Feedback da resposta: Recompensa organizacional financeira indireta. Pois o 13º é uma recompensa organizacional financeira, porém decorrente de clausulas de convenção coletiva de trabalho Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos O desenho de cargo contingencial possibilita que as empresas efetuem o…

Resumo Abordagem Contingencial da Administração Abordagem contingencial Origens da teoria da contingencia Após varias pesquisas feitas sobre estruturas organizacionais que pretendiam confirmar se as organizações eram eficazes seguidos da teoria clássica, os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção de organização: A estrutura da organização como um ambiente externo. A teoria da contingencia destaca que

Abrange a empresa na totalidade.É chamado desenho oragnizacional em nível institucional e que pode assumir vários tipos • Organizaçao em nível departamental Abrange os departamentos da empresa É o desenho departamental ou unidade • Organização em nível opraracional e das tarefas Facaliza cada tarefa ,atividade isoladamente ou em grupos. Enquanto o nível institucional se preocupa com desenho organizacional no âmbito de empresa como um…

_Análise organizacional _Formulação de alternativas _Elaboração do planejamento _Implementação e execução _Avaliação dos resultados *Planejamento Tático............................................................................. 11 _Características do planejamento tático *Planejamento Operacional.................................................................... 13 * Organograma........................................................................................ 13 _…

adapte a todas as empresas em todas as circunstâncias, pois as mudanças ocorrem nos sistemas em função do impacto de determinados tipos de ocorrências. No inicio da década de 60, uma pesquisa feita para observar quais os modelos estruturais organizacionais mais eficazes constatou que a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Essa pesquisa quebrou a paradigma de que a teoria clássica era a mais eficiente, surgiu então à teoria…

alterado quando necessário. 2. ORGANIZAÇÃO E DESENHO ORGANIZACIONAL A organização é o conjunto de duas ou mais pessoas que visam atingir determinada finalidade, podendo ser composta por sócios, dirigentes, funcionários e voluntários, todos com metas e objetivos diferentes, articulando-se de forma complementar. As organizações podem ser privadas ou públicas, com ou sem fins lucrativos, permanentes ou temporários, de produtos ou serviços. O estudo organizacional busca encontrar…

Mercadológico Planejamento Financeiro Planejamento da Produção Planejamento de Recursos Humanos Planejamento Organizacional Plano de preços e produtos Plano de despesas Plano de capacidade da produção Plano de recrutamento e seleção Plano diretor de sistemas Plano de promoção Plano de investimentos Plano de controle de qualidade Plano de treinamento Plano de estrutura organizacional Plano de vendas Plano de compras Plano de estoques Planos de cargos e salários Plano de…

HUMANOS Recursos Humanos Desenhos de Cargos Conceituação : O desenho de Cargos é a descrição do teor, dos métodos de trabalho e das relações com os outros cargos, com o intuito de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoais de seu ocupante. De responsabilidade do departamento de gestão de pessoas o desenho de cargos podendo também ser de responsabilidade de algum órgão industrial (que desenvolve o desenho de cargos tipicamente fabris), ou…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Contingencial * Contingência: Algo que pode ou não acontecer, mas quando acontece passa a influenciar o comportamento da organização. * Desenho Organizacional: Configuração estrutural da organização e arranjo dos órgãos dentro da estrutura para proporcionar aumento de eficiência e eficácia. * A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição…

para evitar mal entendidos ou gerar desmotivação. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Atualmente existem três tipos de desenho de cargo: o clássico, o humanístico e o contingencial. O modelo contingencial considera duas variáveis: as diferenças individuais e as tarefas envolvidas. Pressupõe contínua mudança e revisão do cargo. Uma das ferramentas para a revisão do cargo no desenho contingencial é o enriquecimento do cargo. Enriquecimento de cargos é a reorganização e ampliação dos…