Desenho De Contratações Auto Escola

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Fundada em 1986, a Auto Escola Vitória tem como missão transmitir ás pessoas a paixão de dirigir. De propriedade dos irmãos Lucas e Mateus Souza, tem como razão social – Souza`s Centro de Formação de Condutores Ltda. Fundamentada no ramo de prestação de serviços dos cursos de formação de condutores a Auto Escola Vitória oferece aos candidatos, toda a assessoria para obtenção de…

você utilizou no seu estágio nesse período? Auto CAD, Topografia, Sensoriamento Remoto, Desenho Topográfico, Planejamento Urbano 3. Que assuntos estão sendo necessários para seu maior rendimento no estágio e que não foram abordados em nenhuma disciplina do Colégio ou deveriam ser abordados de outra maneira? Dê a sua sugestão. Assuntos relacionados a planejamento urbano. Além da demora para a contratação de professor, o que atrasou os estudos dessa matéria, houve pouca…

PRÁTICA INTEGRADORA FASE A PARTE 1 : Descrição geral e perfil geral da empresa I APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1 Razão Social: Souza´s Centro de Formação de Condutores B Ltda 1.2 Nome da Empresa: Auto Escola ADM 1.3 CNAE: 8099-3/01 1.4 Principal Serviço: Habilitação A e B, Cursos de Reciclagem e Renovação de CNH. 1.5 Numero de Funcionários: 6 Funcionários e 2 Sócios 1.6 Organograma: II ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO: FASE B: Parte 1:…

FASE A: Descrição e perfil geral da empresa Razão Social da Empresa: Souza´s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda. Nome da Empresa: Auto Escola Vroom Ltda. Ramo da Atividade: 8599-6/01 - Formação de condutores de veículos; escola, centro de Produto Principal: Treinamento na condução de veículos N° de Funcionarios: 6 Organograma da Empresa: FASE B: Estudo de caso da organização Parte 1: “Introdução ao Direito” => Qual a natureza jurídica da empresa? …

Explique-a. R: É uma empresa formada por 02 socios que desenvolve atividade econômica de produção ou circulação de bens e serviços, normalmente sob a forma de sociedade limitada. Parte 2: Disciplina “Comportamento Organizacional” a. Desenho de contratações. Com base na empresa selecionada para o desenvolvimento da Prática, desenvolvam as seguintes atividades. solicitadas: Centro de Formação de Condutores O empreendimento atenderá a dois públicos principais: • Jovens em…

PRÁTICA INTEGRADORA DO MÓDULO 3.1 I. Apresentação da empresa (FASE A) 1. Razão social da empresa: Daiane Padalecki e Débora Regina Centro de Formação de Condutores Ltda. 2. Nome Fantasia da empresa: Auto Escola PADALECKI CNPJ: 53.632.501/0001-57 empresa com sede na Av. Monte Alto, 385 Jd. Buscardi – Matão/SP CEP 15990 – 452. 3. Ramo de atividade: Prestação de Serviços–Ensino e Aprendizagem (código: 8599-6/01 ) 4. Principal produto / serviço da empresa: Formação de Condutores 5. Número

apreciam o bom atendimento e organização. 2 - Determinação dos Objetivos de Comunicação: 1 - Fazer a auto-escola conhecida no mercado. 2 - Persuadir os clientes para escolherem a Horizonte. 3 - Fazer com que o nome da auto-escola venha á mente dos clientes. 3 - Elaboração da Mensagem: Logotipo: Chegou a sua vez de assumir a direção, venha aprender a dirigir conosco. Auto Escola Horizonte. Cada amigo que você apresenta ganhe uma aula! 4 - Seleção da Mídia: A…

NEGÓCIOS AUTO ESCOLA MODELO Márcia Aquina da Silva - Código: 82564 Tatiana Hiromi Kanda – Código 75496 Curso: Administração Polo: Jundiai ABRIL/2011 Apresentação da Empresa 1. Razão Social da empresa escolhida: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda 2. Nome fantasia: Auto Escola Modelo Ltda 3. Ramo de atividade: Prestador de serviços 4. Principal serviço/produto da empresa: cliente obter permissão para dirigir veículos automotores. …

PLANO DE NEGOCIOS I. Apresentação da empresa 1. Razão social da empresa: Souza’s Centro de Formação de Condutores B 2LTDA. 2. Nome da empresa: Auto Escola Vroom LTDA. 3. Ramo da atividade da empresa: Serviços voltados para formação de condutores. 4. Principal produto/serviços da empresa: Aulas práticas de direção 5. Número total de funcionários? Seis funcionários 6. Organograma: Proprietários │ Diretor Geral │

ESTRUTURA DO TRABALHO FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa FASE B: O estudo de caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” Natureza jurídica da empresa Parte 2: Disciplina “Comportamento Organizacional” a. Desenho de contratações b. Desenho de processos de recompensa Parte 3: Disciplina “Introdução à Administração” Funções dos Gestores e planejamento de longo prazo de atividades ETAPA III. CONCLUSÕES DA PRÁTICA INTEGRADORA ORGANIZAÇÃO DA PRÁTICA…