Descrição De Cargos Supervisora De Departamento Pessoal

dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. RIBEIRÃO PRETO – SP NOVEMBRO 2012 Sumário INTRODUÇÃO 4 1 – REVISÃO CONCEITUAL 5 2- PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 6 2.1.1 - Descrição da Organização 6 2.1.2 - Principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 6 2.1.3 - Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo.…

temperatura segura é tomada uma ação corretiva imediata (anexo 7). O alimento que retorna do balcão de distribuição não é remontado e/ou reutilizado, como uma forma de prevenção de possível contaminação. 6 – ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 6.1 – Características do serviço Numero de Funcionários Cargo Hs de trabalho diária Folga semanal Carga horária semanal 01 Administradora de restaurante 8:48 hs (7:00 às 16:48 hs) 02 44 hs 01 Cozinheiro 8:48 hs (6:00 às 15:48 hs) 02 44 hs 02 ½ oficial de…

Primeiramente quero agradecer a instituição MICROLINS, por estar de portas abertas assim me concedendo este estágio. Agradeço imensamente a Psicóloga supervisora da instituição Marcia Regina Antonieli, que não mediu esforços para me passar o seu conhecimento, assim me proporcionando crescimento profissional. Agradeço também a Professora supervisora de estágio Nelmelice Xavier, que nesta II etapa de estagio supervisionado específico que compartilhou conosco o seu conhecimento, auxiliando…

Bairro: Distrito Industrial de Cachoeirinha. Cidade: Cachoeirinha. E-mail: WWW.sesirs.org.br. UF: RS CEP: 94935380 Fone: 51 34706926 Representada por: Gilberto da Rosa Silva. Cargo: Gerente de operações. 2. DESCRIÇÃO GERAL DA INSTITUIÇÃO Tudo começou com a fundação do centro da indústria Fabril.A revolução de 1930 provocou o isolamento da economia gaucha, tendo dificuldades no suprimento de matérias-primas e distribuição para…

ferramentas, procedimentos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 08 2 OBJETIVOS 09 2.1 GERAL 09 2.2 ESPECÍFICOS 09 3 METODOLOGIA 09 4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 09 5 CARACTERIZAÇÃO SETORIAL DA EMPRESA 15 6 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO 15 7 DESCRIÇÃO DAS DISCIPLINAS QUE MAIS CONTRIBUIRAM PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO 18 8 PARECER CONCLUSIVO 20 9 AUTO AVALIAÇÃO SOBRE O APRENDIZADO NO ESTÁGIO 21 10 REFERÊNCIAS 22 - ANEXOS …

Elétrica do São Francisco. Nome fantasia: CHESF. Endereço: Rua Delmiro Gouveia, 333 - San Martin, Recife (PE). Tel.: (81) (81) 3229.2895 Supervisora: Maria Cecy Zanardi Cargo: Secretária 1.3 Carga horária: 80 horas/mensal. Assinatura do Estagiário: _____________________________________________ Assinatura da Supervisora: ____________________________________________ Data: _____/_____/_____ APRESENTAÇÃO Relatório de estágio…

ESTÁGIO: Construção Civil LOCAL: MAGIS MRV VIII INCORPORAÇÕES SPE LDTA CARGO/FUNÇÃO: Estagiária PERÍODO: 01 de Abril de 2013 à 31 de Outubro de 2013 CARGA HORÁRIA: 600 HORAS SUPERVISOR: Samara Silva de Oliveira Dhene Castro Rodrigues 2012100594 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ...................................................................... 4 2. DESCRIÇÃO DO LOCAL ......................................................…

................................. Ambito institucional................................................................................... Atores institucional................................................................................... Descrição das atividades.......................................................................... Participação dos usuários na instituição.................................................... Análase das atividades ......................................

PROJETO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO GRUPO JM Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Fernanda G. Freitas Supervisora: Kênia Raquel Ribeiro Uberlândia/MG 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 4 2…

manutenção), 10 operadores de telemarketing exclusivos para o serviço de informações além de uma supervisora de atendimento. Este gerente também é responsável pelo setor de almoxarifado. A empresa lhe passou a descrição e necessita readequar seus cargos e salários que andam defasados. Além disso deseja uma análise sobre reestruturações internas que reduzam a sua folha de pagamento. Quant. Cargo Função Salário 2 Assistente Técnico Técnicos de Manutenção R$ 1.200,00 1…