Descrição De Cargo Técnico Operacional

Verificar se a empresa possui descrição de cargo e apresentar a descrição de três cargos. Caso a empresa não tenha, escolher um cargo operacional e um administrativo e elaborar sua descrição. (Ryzelton) Após anos de estudos e consultas, a Stemac implantou o sistema de mapa de cargos, sendo um dos instrumentos utilizado dentro do GEPS (Gestão de Evolução Profissional Stemac). No mapa há descrições das responsabilidades, competências, formação necessária para o desempenho dos cargos e…

DESCRIÇÃO DE CARGOS TÍTULO DO CARGO AUXILIAR DE PRODUÇÃO DESCRIÇÃO SUMÁRIA Auxilia os operadores no abastecimento das máquinas, na estocagem do material produzido e mantém sua área de trabalho limpa e ordenada. DESCRIÇÃO DETALHADA Abastece as máquinas com matérias-prima adequadas. Auxilia o operador na amarração dos produtos, bem como na retirada destes da máquina. Retira o matéria inútil de sua área de trabalho, e o coloca no local pré estabelecido. Auxilia na…

DEMAIS” Curitiba Maio 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. Histórico de Abertura da Empresa 5 2.2. Missão, Visão e Objetivos 5 2.3. Estrutura Organizacional e Estilo de Gestão 6 2.4. Quadro Funcional e Descrição de Cargos 7 2.5. Organograma e Layout 8 2.6. Processo de Recrutamento de Pessoas 9 2.7. Processo de Seleção de Pessoas 10 2.8. Processo de Integração de Pessoas 11 2.9. Avaliação de Desempenho 12 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14…

Art. 3º - Para os fins desta Lei considera-se: I – Servidor Público - a pessoa legalmente investida em cargo público. II – Cargo Público – o conjunto de atributos e responsabilidades cometidas a servidor público e a unidade básica da estrutura organizacional da administração pública. III – Classe – subdivisão de um cargo, em sentido de carreira, agrupando os cargos da mesma denominação, segundo o nível de atribuições e responsabilidades, nesta Lei identificada por algarismos

1. APRESENTAÇÃO A Luxis Eletro Eletrônica, com a finalidade de verificar e fiscalizar as profissões nela reguladas, estrutura neste documento o Plano de Cargos e Salários – PCS. O PCS é um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a Luxis e seus empregados, além de contribuir para a política de recursos humanos. Sustentado teoricamente no conjunto de premissas descritas a seguir, disponibiliza uma série de alternativas que permitem ao…

ANEXO I DESCRIÇÃO DE CARGO CARGO: ADMINISTRADOR GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL - GP1 GRAU DE INSTRUÇÃO: SUPERIOR COMPLETO • • • • • • • • descrição sintética Realizar tarefas inerentes às áreas de planejamento, organização, direção e controle. descrição detalhada planejar, coordenar e acompanhar a prestação de serviços técnico-administrativos, fazendo cumprir leis e regulamentos com função do interesse público e a serviço da comunidade; participar de estudos…

E ESPECIFICAÇÕES TITULO DO CARGO: ELETRICISTA UNIDADE: OPERACIONAL DESCRIÇÃO SUMÁRIA Os eletricistas planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentação técnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental; DESCRIÇÃO DETALHADA Planejar…

Implantação de Cargos e Salários Objetivos  Definição de atribuições, autoridades e responsabilidades de cada cargo;  Estabelecer uma adequada estrutura salarial conforme estratégia da empresa.  Desenvolver sistemas de incentivos que compensem o desempenho individual;  Oferecer oportunidade de remuneração que motivem continuamente os empregados.  Identificação e aproveitamento das qualificações individuais em funções adequadas com a sua capacidade profissional.…

DESCRIÇÔES DE CARGOS TÍTULO DO CARGO: Diretor Presidente AREA: Administrativa “Diretoria” DESCRIÇÃO SUMÁRIA Assegura a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA Conduz a elaboração e implementação dos…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I Local: Setor de Controle de Recursos Humanos Subordinação: Analista de Recursos Humanos DESCRIÇÃO GERAL DO CARGO Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos; 1 Atender as solicitações e sanar as dúvidas de colaboradores; 4 Controlar o sistema de ponto, levantar horas e controlar banco de horas; 3 Auxiliar na execução de registro em prontuários e atualizações funcionais em carteiras de trabalho; 1…