Cominicação

1. APRESENTAÇÃO

A Luxis Eletro Eletrônica, com a finalidade de verificar e fiscalizar as profissões nela reguladas, estrutura neste documento o Plano de Cargos e Salários – PCS. O PCS é um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a Luxis e seus empregados, além de contribuir para a política de recursos humanos. Sustentado teoricamente no conjunto de premissas descritas a seguir, disponibiliza uma série de alternativas que permitem ao gestor, administrar os recursos humanos de forma estimulante e competitiva, valorizando o conhecimento, a competência e o desempenho da força de trabalho, essencial para uma Moderna Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

2. JUSTIFICATIVA

O plano de cargos e salários é um instrumento importante de gestão, deve contemplar princípios fundamentais, como flexibilidade, mobilidade funcional, motivação profissional e racionalidade administrativa, motivando o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, proporcionando oportunidades de progressão profissional. A Luxis com a finalidade de zelar pela ética e disciplina, referente a cargos e salários, desenvolveu ferramentas para gerir seus recursos humanos, para integrar suas atividades e melhorar sua produtividade.

4. OBJETIVOS

Possibilitar a empresa na execução de um programa de administração salarial, por meio de um sistema de descrição e avaliação dos cargos e funções existentes na empresa, e de uma estrutura salarial adequada, que permita aos seus colaboradores acesso a posições de maior destaque na organização. Proporcionar credibilidade e conseqüentemente maior motivação, pela certeza da imparcialidade na ocupação e/ou na remuneração de seus colaboradores.

São objetivos do PCS:

a) Prever, qualitativa e quantitativamente, os recursos humanos; b) Delimitar atribuições, deveres e responsabilidades inerentes a cada cargo; c) Estabelecer uma estrutura salarial; d) Oferecer oportunidades de