Descrição De Cargo Recepcionista

Normatização para a futura área. Descrição dos cargos de acordo com a CBO. 4110-10 Assistente administrativo: Agente administrativo, Assistente de administração, Assistente de controlador de orçamento, Assistente de controle administrativo, Assistente de escritório, Assistente de faturamento, Assistente de finanças - inclusive no serviço público, Assistente do setor de firmas e procurações, Assistente técnico - no serviço público, Assistente técnico administrativo, Encarregado…

ALUNAS: Carla, Larice, Lidiane e Maiara 1231-5 DIRETORA ADMINISTRATIVA: DESCRIÇÃO SUMÁRIA Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA Essas ocupações são exercidas por pessoas com Ensino Superior completo. O exercício…

a reorganização do trabalho. Com o processo de reorganização foram identificadas as demandas para contração de profissionais para ocuparem alguns cargos na empresa. O Gerente Geral, no cumprimento de uma de suas atribuições, identificou a necessidade de contratação de pessoal para o preenchimento de duas funções: a de cabeleireiro(a) e de recepcionista. O método de recrutamento externo foi o escolhido para atender a demanda da empresa. Este método foi escolhido pois traz a vantagem de buscar o

completo e descritivo conforme embasamento teórico. Campo Limpo Paulista - SP Abril – 2015 Aluno (a): Paulo César de Souza Ra: 18212 Processo de recrutamento e seleção completo e descritivo para o cargo de recepcionista com ficha de descrição de cargo e salário, ficha de perfil profissiográfico e anúncio aberto. Professora: Alessandra Lomazini Disciplina: Recursos Humanos 1 Turma: 6º semestre Período:…

3 1.1OBJETIVO GERAL 4 2.3DESCRIÇÃO DOS CARGOS 8 2.3.1Lista de Cargos 8 2.4DESCRIÇÃO DE CARGOS 10 2.4.1Diretor de recursos humanos 10 2.4.2Diretor Financeiro 10 2.4.3Diretores de Produção 11 2.4.8Técnico em segurança do trabalho 13 2.6 PESQUISA SALARIAL 25 2.6.1Tabela salarial 26 2.7POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 27 2.8PLANO DE CARREIRA 27 2.9PLANO DE BENEFÍCIOS 28 2.10 FOLHA DE PAGAMENTO 28 REFERÊNCIAS 30 1 INTRODUÇÃO Este plano de cargos e salários procura identificar…

Legislação, Práticas Trabalhista e Auditoria em Recursos Humanos, referente a empresa fictícia; Salão de Beleza da Família Bertocci localizada na vila Mariana zona sul de São Paulo. Descrevendo o processo de recrutamento e seleção sobre os cargos de recepcionista e manicure/ depiladora, a sua legislação e práticas trabalhista da empresa e elaborar um plano anual para a organização. Com esses programas de incentivo busca a flexibilidade na organização do trabalho, bem como determinados…

localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos na organização. Objetiva disponibilizar, para posterior seleção, um numero adequado de candidatos aptos, em tempo hábil e com baixo custo. Os cargos escolhidos para o processo de recrutamento e seleção do salão de beleza da família Bertocci foram: caixa e recepcionista. O método de recrutamento para a vaga de caixa foi interno, pois foi realizado utilizando mão de…

localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos na organização. Objetiva disponibilizar, para posterior seleção, um numero adequado de candidatos aptos, em tempo hábil e com baixo custo. Os cargos escolhidos para o processo de recrutamento e seleção do salão de beleza da família Bertocci foram: caixa e recepcionista. O método de recrutamento para a vaga de caixa foi interno, pois foi realizado utilizando mão de…

O Profissional Hoje em dia o mercado de trabalho está cada vez mais concorrido, opções é o que não faltam, mas como todos os outros serviços, são também necessário capacitação profissional. O recepcionista é um cargo muito bom para quem gosta de se comunicar com pessoas. A profissão de recepcionista é uma boa para que não possua muita experiência, pois de um modo resumido as suas principais funções são recepcionar visitantes, atender telefonemas e efetuar chamadas telefônicas. Para…

.............................................................4 2.2 ROTINA DE ADMISSÃO.......................................................................................5 2.3 REMUNERAÇÃO - POLÍTICAS DE CARGO E SALÁRIOS..................................7 2.4 DEFINIÇÃO DE CARGOS....................................................................................8 2.5 PROCEDIMENTOS E POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO.....................................11 2.6 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS…